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性平法

網路敵意環境性暴力!「性平教育20周年」6大問題曝 學者連署發聲

今年是性別平等教育法及性平教育第20周年。由跨校大學生組成的學生倡議連線,今(19日)提出「六大性平問題」,包括沒有專業與資源,校園內未正視多元性別學生處境,並獲得38名學者與48個民間團體連署發表聲明,期許大眾一同反思現行性平法與性別教育制度問題,政府也應正視問題,今年也會提出性平法學生版本,希望為性平教育帶來積極影響。

性別平等工作法修法3/8上路 新北製海報助企業建立申訴管道

《性別平等工作法》大幅修正,將於3月8日正式施行。新法規定員工規模10-30人的事業單位也需建立性騷擾申訴管道,考量新北市轄內多為中小企業,新北市勞工局除完成「性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範」參考範本,也印製「嚴禁職場性騷擾」宣導海報,方便事業單位下載索取,促進勞工瞭解申訴管道,亦可協助雇主遵守法令,同時強化防治職場性騷擾的決心。

性平法關鍵條文達共識!未成年禁師生戀 權勢關係入法規範

立法院教文會今(20日)進行《性別平等教育法》(性平法)逐條審議,外界關切的師生戀問題,稍早朝野立委取得共識,將「校長或教職員工違反與性或性別有關的專業倫理」,明確訂定為對象為與「未成年開展親密關係」,或「利用不對等權勢」在進行教學等狀況下發展違背專業倫理關係,同時也將學生進行校外實習場域也納入適用性平法。

性平法修正禁「師生戀」 他舉哈佛、耶魯為例:授權各校制定

行政院院會13日通過教育部擬具的 《性別平等教育法》(性平法)修正草案,增訂學校的校長與教職員工,在執行教學不得與學生發展有違專業倫理行為,意即不能發展「師生戀」。民進黨團14日表示,包含哈佛、耶魯等名校也明文禁止師生戀,若老師透過分數給予產生上對下的控制,以此當成感情發展基礎,當然違反倫理問題,授權國內各校制定更合理、完備的倫理關係。

性平法修正案通過!明文禁止「師生戀」 校長加害最重罰5倍

行政院院會今(13日)通過教育部擬具的 《性別平等教育法》(性平法)修正草案,增訂學校的校長與教職員工,在執行教學、輔導學生或提供工作機會時,不得與學生發展有違專業倫理行為,意即不能發展「師生戀」,未來若情節嚴重,性平會可直接做出最重終身解聘的懲處;另學生因校園性別事件受損害,行為人應負損害賠償責任,若加害者是校長,要負擔損害額3倍至5倍的懲罰性賠償金。

跨性別女應徵櫃姐被刁難 美容業者逼穿男制服「不然就抱歉了」

桃園張姓民眾為跨性別者,前往東方美企業應徵櫃姐,面試過程中儘管他穿著女裝,卻始終有明確告知自己為生理男性,未料東方美公司卻向張表示,「如果同意工作,穿男性制服就可以談;若堅持穿女性制服就抱歉」,讓張女怒向勞動部投訴違反性平法,而事後勞動部也認定該公司違法,依法裁處30萬元。東方美不服提訴訟,不過台北高等行政法院審理後,判其敗訴。

學校聘人先查有無性侵性騷兒少前科 調查小組委員全面外聘 

立法院5日召開臨時會,三讀通過性別平等教育法部分條文修正草案,明定學校聘用人員前,除查詢是否有性侵害、性騷擾等紀錄,也須查詢是否曾違反《兒少性剝削防制條例》。

黃伊平/發生職場性騷擾當然關雇主的事

《性平法》要求雇主應防治發生性騷擾行為,若雇主沒有依法積極防治,或立即採取有效的糾正、補救措施,會被開罰;員工若因性騷擾而陷入精神痛苦,更可依法對雇主請求損害賠償。

黃伊平/徵才限男限女涉歧視 性別不代表工作能力

徵才廣告上常見「徵清潔阿姨,薪水佳」、「徵外場服務人員,限年輕女性」等,雇主在招募新人、升遷、薪資給付、獎懲、離職解僱等過程中,不可以因為求職者或員工的性別、性傾向、性別認同等,給予任何直接或間接的不利待遇,否則就會違法。

康軒逼懷孕女員工離職!8年前黑歷史遭起底 法院判賠40萬

康軒「吹哨者」風波遭爆8年前違反性平法案,曾施壓懷孕36週陳姓女編輯離職,經陳女提告,法院認定康軒違反性別工作平等法判陳女勝訴可復職,還獲賠新台幣40萬餘元。

女同學見他「看圖抓下體」覺得噁!老師未通報挨罰不服:又沒接觸

時任某醫護管理專科學校的杜姓女班導師,知悉班上林姓男學生「自抓下體」,令同班女學生深感遭性騷擾一事,竟未依《性別平等教育法》於24小時內通報,被裁處3萬元罰緩。老師對此不服,提起訴願經駁回後,提起行政訴訟,主張林生行為沒有「接觸」到女學生,不構成性騷擾,但法院不採,駁回老師告訴。

請安胎假被拿考績威脅!女醫強忍「宮縮」上到生…最後還是拿「乙」

白色巨塔又傳霸凌?一位懷孕女醫師因出現流產前兆,申請安胎假被院長拿考績威脅,結果女醫師只能冒著風險上班,直到產前才休假。沒想到最後考績仍是乙等,讓她怒告向院長求償350萬元。

長榮空姐被外籍奧客逼協助擦屁股 桃園勞動局調查:情節離譜

長榮航空空服員公開控訴,於執行職務中遭1名外籍乘客逼迫協助脫褲子、擦屁股情事,公司卻未善盡保護員工責任,引發各界關注。桃園市勞動局22日派員到長榮航空公司了解,要求長榮航空儘速依相關法規,立即採取性騷擾防治及補救措施,落實不法侵害預防及事後處理,以保障勞工於職場上勞動權益,否則將依法開罰。

《性平法》修正草案初審通過 性騷擾行為人不道歉最高罰5萬

由於過去學校在性騷擾或性侵害案件的處理過程,有省略法定程序、企圖私了的問題,引發多位立委關注。立法院教育及文化委員會18日初審通過「性別平等教育法部分條文修正草案」,性騷行為人無正當理由卻不配合執行向被害人道歉、接受性平教育等懲處,最高可處新台幣5萬元。

性平法加速未成年懷孕?家長提廢除 學生:我們知道自保

性平教育實行多年,一直受到各界抗議,甚至有家長在「公共政策網路參與平台」提出要刪除性平法,因為「愛滋病、未成年懷孕通報比例不斷攀升」,認為性平教育反而是讓性侵受害者更集中在學生;但實際上,性侵的犯案者多是熟人,網友也諷刺「如果沒有性平法,不知道你們還要矇眼多久!」

「外場要穿裙裝,我們不請男生」 板橋雅米早午餐遭罰15萬

新北市板橋知名「雅米早午餐」(Yummy Brunch)以「不請男生為由」,拒絕打電話應徵服務員的男性求職者,遭勞工局開罰15萬元。

「不得強迫學生接受同志教育」 連署修改《性平法》過門檻

基督教牧師趙曉音在國發會公共政策網路參與平台提案,要求修改《性平教育法》,「不得強迫學生接受同志教育」,日前已通過5000人連署門檻。主管機關將在2017年2月9日前回應。

教部認定輔大違反性平法 最重可扣獎補助款

輔大性侵案因受害人po出道歉文後再度引起爭議,校方昨(23日)也緊急暫停社科院長夏林清的職務。教育部表示,已將此案列管,9月12日也發文輔大指出校方在該事件已違反性平法,要求下月31日前提出改善計畫,教育部也將持續追蹤後續狀況,若輔大處理不符性平會要求,情況嚴重將扣除補助款。

違反性平法 紅豆食府遭開罰50萬元、全聯社罰30萬

台北市勞動局3日公布3家違反性別工作平等法公司,分別是魔法牙醫診所,裁罰新臺幣2萬元、食昌企業股份有限公司,也就是著名的紅豆食府餐廳,裁罰新臺幣50萬元、以及全聯實業股份有限公司,裁罰新臺幣30萬元。其中紅豆食府因有員工遭到性騷擾,卻受到停職處分被開罰,全聯則因涉及性傾向差別待遇遭處罰。

立院三讀 百人企業應設哺集乳室及托兒設施

立法院3日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正草案,按新制規定,雇主為員工提供哺(集)乳室、托兒設施或適當托兒措施的門檻,從修法前的僱用員工250人以上,下調至100人以上。勞動部表示,這使受僱者能安心兼顧工作與親職,並同步確保受僱者於遭受職場性騷擾進行訴訟時之請假權益。

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