加班上限每月54小時 勞團嗆週休二日是騙局

▲勞工最快明年可全面適用週休二日,法定工時由現行的雙週84小時改為每週40小時,但每月加班時數從46小時增加至54小時引來勞團不滿。(圖/資料照片)

記者林潔玲/台北報導

行政院會23日通過全面實施週休二日的勞基法修法草案,該法案將法定工時由現行的雙週84小時改為每週40小時,但同時也將每個月加班時數從46小時增加至54小時。對此,勞工陣線協會秘書長孫友聯認為,若加班時數增至54小時,等於總工時並沒有改變,「根本是敷衍勞工的騙局」。

孫友聯指出,法定工時由雙週84小時改為每週40小時,每月減少了8個小時,但每月加班時數卻從46小時增至54小時,等於是把這8小時挪移至加班時數當中,勞工的總工時根本還是一樣並沒有改變,等於催化加班文化。

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勞團表示,超長工時早已是當前勞動職場的普遍現象,並據以衍生出職災、過勞等傷害勞工的重大影響,在國際主流趨勢皆已朝向縮短工時之際,台灣不應該反其道而行,並以法定工時做為交換加班的籌碼。行政院版本根本是為了應付總統馬英九的「周休二日」選舉支票,無助於降低年總工時。

台灣勞工年總工時居高不下,達到2124小時,過勞死案例層出不窮,服務業發展讓工時更長,休假更不規律,工業部門從過去一班8小時的三班制,變成一班12小時兩班制。

勞團強調,根據主計總處統計,過去十幾年來工業的每月加班工時14小時左右,製造業也在14~17小時之間,至於服務業則不足4小時,顯示提高加班上限,根本毫無必要。政府不應該為少數企業的需求再提高加班上限,企業加班需求應以增雇人力解決。

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