五支箭/低薪問題關鍵 陳尚志:工會力量不夠強大

▲社民黨全國委員會委員、政治學教授陳尚志。(圖/記者周宸亘攝)

記者劉康彥/台北報導

社民黨發起人之一、政治學教授陳尚志接受《ETtoday東森新聞雲》專訪,作為左派政黨,社民黨將保障受薪階級權益列為「五支箭」的首要主張。陳尚志強調,現今年輕人出社會後,立刻面臨低薪、非典型就業與失業等問題,根本原因是「工會力量不夠強大」。

陳尚志拿出官方統計,指台灣平均薪資4.7萬,卻有七成受雇者月薪4萬以下、四成受雇者3萬以下、一成受雇者2萬以下,顯示低薪狀況普遍;此外,全國人力派遣及接受部分工時等「非典型就業」人數將近1百萬,陳強調,這群人的勞動權益堪憂,生活極不穩定。

社民黨主張從三大方向解決,包括「強化受薪階級力量」、「確保政府捍衛勞動權」,以及「反對派遣與非典型雇用」。

如何強化受薪階級力量,陳尚志表示,工會的成形與運作是關鍵,政府須設法鼓勵工會與企業進行對等協商。社民黨認為,凡是該企業屬於向社會大眾集資,在審查上市上櫃過程中,行政部門應把工會做為基本門檻。另外,依「團體協約法」規定,需有50%員工加入,該工會才取得雇主協商權,社民黨主張降為20%。

陳尚志還說,員工應有權處理企業盈餘,社民黨主張修改「公司法」,明訂20%盈餘作為公基金,並由工會決定使用方式,如果沒有工會,便由該產業工會或縣市總工會指導與資方協商,過程中也可鼓勵工會組成。 

台灣經濟雖穩定成長,薪資卻不增反降,面對普遍的低薪化現象,陳尚志表示,應一步步將基本工資調到合理水準。他說:「目前基本工資是由『基本工資審議委員會』決定,說實在,那都是勞動部、資本家決定,必須設法讓真正的勞工代表進去談判桌!」

▲陳尚志強調,年輕人出社會後面臨低薪、非典型就業等問題,根本原因是「工會力量不夠強大」。(圖/記者周宸亘攝)

有關「捍衛勞動權」,社民黨主張成立中央勞檢局擴大勞檢人力,並讓工會協助打擊資方違法,有效解決長工時等加班問題。陳尚志認為,只要任何企業有違反勞動法令紀錄,政府就應祭出鐵腕,要求該企業不能接受任何形式的國家補助、獎勵補貼與租稅優惠,讓企業不敢輕易違反勞動法令。

此外,當勞工面臨勞資爭議,往往遭受資方拖延、不理會,最終進入司法程序的情況。社民黨主張制定「勞工案件審理法」或成立「勞動專業法院」,由專業法官以較快的速度解決勞資爭議。

至於派遣與非典型雇用勞工,社民黨主張前者應立法禁止,並要求政府在一定期限內結束派遣、轉為正職,另在勞基法中設立「部分工時工人專章」,以期勞動條件不輸全職勞動者,或具優先權利轉為全職。

※本文版權所有,非經授權,不得轉載。[ ETtoday著作權聲明 ]

相關新聞

讀者迴響

熱門新聞

最夯影音

更多

熱門快報

回到最上面