▲苗栗地方法在裁定書上指出，教育部處理過程「輕忽怠惰」，史上第一遭，成為私校退場危機中的指標性裁定。（圖／記者崔至雲攝）
記者崔至雲／台北報導
去年8月怡盛保全公司入主亞太學院後，爭議頻傳超過2年。近日苗栗地方法院終於做出裁定，針對原本全面廢弛職務、僅剩3位董事的亞太董事會，新增了包括亞太教師、工會代表、及律師學者等6位臨時董事，同時也在裁定書上指出，教育部處理過程「輕忽怠惰」，史上第一遭，成為私校退場危機中的指標性裁定。
三位獲法院裁定選任為亞太臨時董事的亞太教師與高教工會代表，召開記者會公開此一法院裁定內容，警告教育部與私校勿再輕忽師生權益。工會與教師代表也呼籲，亞太董事會改組後，將致力成為「私校因應退場危機的典範」，而未來也將公開透明運作、教育資產公共化、保障與補償師生權益，等三項原則運作，為風雨飄搖的台灣高教環境共同努力。
▲工會與教師代表呼籲，亞太董事會改組後，將致力成為「私校因應退場危機的典範」。（圖／記者崔至雲攝）
目前全校還有4名研究所文化創意研究所學生，及20位教師。亞太臨時董事、高教工會秘書長陳政亮指出，尚未畢業學生不斷被先前董事及校長威逼轉學，不履行確保「原校畢業」的學校責任，應當立刻改正；而對於過去被強迫轉學而造成教育權益受損（包括：學分不被承認、延長修業年數、增加交通住宿花費等）的學生，也應儘速擬定補償措施。
陳政亮也說，亞太20位在職教師，遭欠薪達第5個月，也應立即清償；惡性逼迫資遣退休的決議應撤回，並與教職員積極協商相關工作權益；亞太學校未來的發展方向，應讓亞太師生等利害關係人參與討論，堅守教育資產公共性，擘畫共同未來成為私校因應退場危機的典範，也預計在明天1月將朝開董事會議，針對教育資產公共化、師生權益等共同努力。
▲首例！法院裁定教師與工會進亞太董事會。（圖／記者崔至雲攝）
被選任為亞太臨時董事的政大法律系教授林佳和也表示，這次看到法院的積極作為給予很大的肯定，因為過去法院都是很消極，幾乎是被動接受教育部推薦的董事名單，讓私校無聲無息結束。面對這次亞太治理失靈的個案，法院的處理讓他眼界大開，裁定書甚至指出，這次亞太的個案，教育部要負責。
讀者迴響