生活中心／台北報導
軍公教福利津貼及相關給付制度一再引發爭議，一名網友日前在部落格，發表一篇「他們是啞巴，而你是老闆--談基層軍公教人員」文章為公僕抱不平，直言他們過的就是「最低的標準」，呼籲停止這種惡劣的妖魔化行為，以及不正確的仇視態度，這樣會澆熄公職人員的熱情。
「請你們搞清楚狀況，有問題的是政府、環境和制度，不是軍公教人員…」，這名網友憤憤不平指出，當傳統產業、高科技產業等年終高達12至30個月時，軍公教人員從未要求加薪，沒想到景氣不好時，突然間「固定」拿的3到4個月年終，就變成「罪不可赦」了嗎？
該網友還談到，這些公職人員努力了1年、2年甚至10年，只是為了圖一個穩定生活，在這中間要承受多少經濟壓力、異樣眼光和原本想追求的夢想，且當大家在唱KTV、看電影和另一半約會時，他們正準備考試唸書，「你今天不爽他們拿了那些福利，請你參加考試。」
說到在公職體系裡的甘苦談，這名網友指出，除了必需放棄原有的個性，也不能發揮自己的長才，只能日復一日，處理豪無成就感的業務，還要面對長官無理要求，隨時有揹黑鍋坐牢的風險，大嘆再怎麼有熱血的人，最後都會被折磨成冷感的工作機器。
他們沒有聲音，因為「你是他的老闆」，該網友認為，遇到態度不好的公務人員，民眾可以打1999投訴，屆時會連同他的長官，一起向你道歉。普考薪水3萬6000元起、高考薪水4萬5000元，他談到，無論什麼身分地位和學歷，全台均一價，「這樣的月薪有過分嗎？」更何況平均工時超過9至12小時，其實也大有人在。
這名網友還指出，大老闆炒地皮、破壞環境時，大家從不認為他們剝削、拿的是黑錢，反觀公務人員付出努力，換取「合理」的報酬，竟成為一種罪惡。他強調，公職人員只不過是按照《勞基法》規定過生活，但在這個「變態」就業環境下，最低的標準卻變成眾矢之的，不明白為何被責怪的，不是怪失衡的產業環境和不照法律走的企業。
我們想讓你知道…不合理的制度還是得改，總不能一直拿全民的納稅錢，去補軍公教福利！