▲黃子佼。（圖／記者劉昌松攝）
記者陳韻如／台北報導
北市郭姓女子到一間養生會館擔任會計、櫃台人員，但她到職後卻經常要求老闆帶她出去應酬，更稱自己有狼性，想成為藝人、主持人，拜託老闆帶她去認識張小燕、黃子佼等，後來因其上班遲到、服務態度欠佳等，被老闆解僱，她氣得提起確認僱傭關係訴訟。不過，法官審理後，認為老闆解僱有理，判決郭女敗訴。
郭女提告主張，她2022年12月11日到養身會館擔任會計、櫃台人員，月薪3萬3千元，但才做11天，就被老闆惡意解僱，讓她身心受創，因此提起訴訟，要求老闆讓她復職並補發薪資。
庭審時，老闆向法官表示，郭女在試用期期間上班遲到，講話大聲吵到客戶，且服務態度欠佳，下班也從未記帳與結帳，確實有不適任情形；不僅如此，郭女還經常要他帶她去應酬喝酒，說自己有狼性，「要成為女富豪」，更稱自己要成為藝人、主持人，希望引薦她認識張小燕、黃子佼等人，顯見她根本無心工作，且郭女離開時，已結清應領的離職薪資及預借款項，是她自願離職，不可能讓她復職。
法官事後勘驗郭女與老闆的對話截圖，發現她多次傳訊催促，「老闆帶我去喝酒，我愛喝」、「我很有狼性」、「還有我想做土地開發，成為女富豪，請董事長教我」、「老闆有認識經紀人詹仁雄，或張小燕，黃子佼嗎？我想成為藝人跟主持人，可幫我引薦嗎？」、「快幫我安排，帶我去喝酒。」
此外，法官還發現，郭女被解僱後還持續傳訊息，「請務必給我個機會，做您特助，請提拔我」、「請幫我引薦詹仁雄，我是人才，很優秀，我也要成為超級主持人，找時間吃飯。」
法官認為，郭女對於解僱之事毫無爭執，可見雙方是合意終止僱傭契約；另外，郭女確實有上班遲到，且與同事互動不良的情形，認定老闆解僱有理，判決郭女敗訴。全案可上訴。
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