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《一級玩家4.0:職場登入計畫》啟動 YS助應屆畢業生培訓求職

▲勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心,啟重《一級玩家:職場登入計畫》求職即戰力培訓專案,幫助青年提升求職即戰力,順利登入職場。(圖/記者林東良翻攝,下同)

▲勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心,啟重《一級玩家:職場登入計畫》求職即戰力培訓專案,幫助青年提升求職即戰力,順利登入職場。(圖/記者林東良翻攝,下同)

記者林東良/台南報導

因應畢業季到來,為協助初出茅廬的青年探索職涯目標、強化職場所需的關鍵軟實力,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心(簡稱YS)於2021年起每年推動《一級玩家:職場登入計畫》求職即戰力培訓專案,整合YS各項職涯服務與企業教練等資源,幫助青年提升求職即戰力,順利登入職場。

▲勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心,啟重《一級玩家:職場登入計畫》求職即戰力培訓專案,幫助青年提升求職即戰力,順利登入職場。(圖/記者林東良翻攝,下同)

4月2日第4屆《一級玩家:職場登入計畫》於YS舉辦啟動記者會,邀請勞動部雲嘉南分署長官、學界、業界代表及企業教練,共同見證「一級玩家4.0」啟動儀式。儀式上透過點亮職涯指引燈塔以及六顆閃耀的珍珠,象徵「一級玩家4.0」計畫將透過「職場關鍵五力」及「企業教練制度」協助青年開啟理想職涯的新篇章。

▲勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心,啟重《一級玩家:職場登入計畫》求職即戰力培訓專案,幫助青年提升求職即戰力,順利登入職場。(圖/記者林東良翻攝,下同)

「一級玩家4.0」透過「職場關鍵五力(探索力、求職力、資訊力、適應力、永續力)」的課程規劃,幫助參訓青年全方位培養職場必備素養。除了架構嚴謹的培訓課程外,更具備完善的產業接軌制度,如「職人相談室」邀請熱門職缺的第一線工作者與學員互動對談,協助深化對職場的瞭解;另於培訓期後半段特別邀請合作企業共同參與「職場接軌前哨站」與「職缺爭霸戰」,幫助青年掌握合作企業的專屬徵才資訊,並獲得模擬面試的實戰經驗,青年甚至有機會脫穎而出被延攬入職。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署分署長劉邦棟表示:「YS推出一級玩家計畫已邁入第四年,透過紮實的課程規劃、師資陣容以及與業界的合作模式,協助青年在求職與轉職路上獲得亮眼成績,目前報名人數踴躍,相較去年同期成長了7成,在不影響培訓品質的原則下,分署將專案增加培訓員額,期許今年能有更多青年透過一級玩家4.0受惠,找到職涯的定位並成功登入職場。」

▲勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心,啟重《一級玩家:職場登入計畫》求職即戰力培訓專案,幫助青年提升求職即戰力,順利登入職場。(圖/記者林東良翻攝,下同)

第4屆《一級玩家:職場登入計畫》持續招生中,歡迎青年進行報名(報名連結:https://www.surveycake.com/s/ekonB)。培訓細節請洽服務專線06-3020036,活動資訊同步公告於「雲嘉南分署青年職涯發展中心」官方網站、官方LINE(ID:@ysyct)以及臉書粉絲團(搜尋:YS青年職涯發展中心/雲嘉南分署)。

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