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壹電視工會1日上午前往國家通訊傳播委員會(NCC)，抗議年代去年併購壹電視所提承諾跳票，要求NCC立即調查。NCC表示會持續要求落實承諾事項，執行情形也將納入評鑑、換照等頻道事業定期考核機制的檢核重點，並籲請壹電視勞資雙方要以觀眾收視權益為重，妥處勞資爭議。
不滿年代電視台未落實去年併購壹電視所提的6大承諾，且未與工會協商即更改員工權益，壹電視工會上午前往NCC抗議，高舉「我不服，還我勞動節」標語，要求NCC立即調查要求年代履行承諾，否則撤銷許可，請NCC三周內完成調查。
NCC發布新聞稿指出，壹電視新經營團隊所承諾事項目前尚無拒不履行情形，但資方應正面看待員工以合法手段爭取權益，對於壹電視工會爭執事項，宜由勞資雙方持續溝通解決，NCC已促請壹電視資方妥善處理；對於頻道區隔、編採獨立、員工補實等，為壹電視股權轉讓案之承諾事項，亦為閱聽大眾權益，壹電視應確實遵守。
對於壹電視工會關切事項，NCC指出，103年3月間，壹電視向NCC提報「員工補實計畫」執行情形，包含「年代代聘30人，已歸建壹電視，計有116人為新聞主力」、「陸續新聘49人，充實幕僚單位，以提升競爭力」，自102年底交易案完成時，已補充所需人力，符合其原提「員工補實計畫」。另有關倫理委員會、新聞頻道之經營區隔及編採自主、涉己事件處理等事項，已納入營運計畫，NCC將持續監管其執行狀況，也會納入定期評鑑、換照之重要審核項目。
至於日前報載壹電視工會指控資方為了打壓工會、杯葛工會罷工行動，擬將工程部移編年代公司一節，據壹電視經營階層日前到會說明，指移編作業仍在規劃中尚未實施。該公司規劃工程部移編年代，係降低壹電視人事費帳面支出，且工程部資源共用，兩家公司工程作業不受影響；壹電視刻正持續徵得移編員工同意。
壹電視工會爭取權益中尚有「勞動節休假」、「災防假」等爭執事項，NCC向來注重媒體事業員工權益，例如審理吉隆等11家有線電視股權轉受讓案時，即邀請權責機關代表與會，就勞動事務與勞工權益表示意見，並多次函請申請人遵守勞動基準法、勞工退休金條例等相關勞動法令之規定。惟NCC係依廣電三法對傳播事業進行監理，類此勞資爭議事件涉及保障勞動條件之議題，宜由勞動部、臺北市政府勞動局等相關權責機關依法處理。
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