新北消防局為留人材 要求比照警加發勤務繁重加給

記者孫曜樟/新北報導

新北市消防局為提昇消防士氣,避免資深消防人員外流,向新北市府提出比照台北市以「勤務獎金」或其他方式,發放「消防首都加給」。

新北市消防局為留住資深人材,向新北市府提出比照北市警加發首都勤務繁重加給要求。(圖/記者孫曜樟攝)

新北市消防局表示,台北市消防局比照警察「首都加給」新增編列1.8億元的首都加給預算,目前已送至市府審查。新北市近4年119每年受理量達87萬通,救護出勤件數每年亦高達16萬2,000次,除與臺北市屬同一生活圈外,新北市幅員廣大、人口稠密及環境複雜,此外還有3座核能電廠及雪山、觀音長隧道、淡海公路等特殊重大建設,再加上海岸線長達126公里,轄內大豹溪、南北勢溪等危險溪流遍布,潛藏著各類複合性災害,各項消防勤、業務量繁重程度遠勝於台北市。

消防局強調,全體同仁在勤、業務量繁重的情形下,仍不斷努力降低災害發生,自升格迄102年,除火災件數、CO中毒件數、溺斃人數逐年降低,下降幅度均達50%以上外,OHCA存活人數更年年增加,且OHCA患者康復出院率更提升至4.66%,為六都之冠,此外在行政院災害防救演習、業務評核及內政部消防署評鑑各級機關消防工作三大評比,亦連續4年獲得全國第一之優異成績,所以市府應當給予充分鼓勵,比照台北市發放消防「首都加給」,以提升消防同仁士氣,同時避免人才外流,造福更多新北市民。

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