政治中心／台北報導
母親節剛過，14日卻傳出一名懷孕女行員疑似因為任職的第一銀行主管言語暴力，故意刁難，不讓已經3次出血的她請安胎假，最後胎兒5個月就早產，但發育不完全的孩子還是沒能活下來。第一銀行回應，王小姐案例是個案，正進行相關調查。
王小姐今天在國民黨籍立委吳育仁陪同下，在立法院舉行記者會。王小姐表示，她去年11月懷孕並害喜，身體不適且工作量很大，請假屢遭主管言語嘲諷，「我拿診斷書向副理請病假，不是休假，她說你是又怎樣，沒人你又要請假？」
痛失孩子的王小姐一說到主管的惡意刁難，還是忍不住情緒激動，因為她的孩子最後還是沒能保住，王小姐表示，「小孩子5個半月，小孩子生出來的時候還有心跳，沒有能保住我很傷心，打電話問副理問什麼要這樣對我，她說我這樣對你沒有錯啊！是你自己身體不好。」
去年11月懷孕，王小姐連續3次出血，醫生建議應安胎到預產期，但詢問公司被告知沒有安胎假，只請了10天病假，副理的冷言冷語讓她身心飽受折磨，想請安胎假，主管的臉色也超難看，孩子沒了，但銀行卻說只是雙方溝通出了問題。
第一銀行人資處長葉仲惠表示，主管的部分，可能是王小姐請假時雙方溝通不良，實際上假都有准給她，如果主管對員工管理不恰當，會做適當處理。
銀行說，請安胎假不是法定假別，而是併入病假計算，目前都依照公司規定，絕對沒有問題，王小姐是個案，近3年來一銀申請安胎病假的有100人。只是主管給盡臉色，孕婦的壓力沉重，規定跟作法兩回事，這樣的不友善職場，讓王小姐這個母親節過得格外傷心。
吳育仁表示，安胎假「看得到請不到」，事業單位常用藉口刁難，他將提出修法，若雇主拒絕員工請安胎假，導致流產，雇主須負損害賠償責任。政府設有外勞專線電話，卻沒有勞工保護專線，希望行政院勞工委員會能積極回應，開辦勞工保護專線並結合勞動檢查。
我們想讓你知道…少子化都那麼嚴重了，還不懂得尊敬孕婦！