▲Kayla分享在越南工作的甘苦談。（圖／「23歲//我的越南台幹生活」粉專授權提供，下同）
記者莊雅婷／台北報導
台商長期布局越南，名列越南外資投資第四名，再加上政府極力推動「新南向政策」，不論是商務或是觀光旅遊的需求都大大增加，卻常常耳聞到越南的下班生活很無聊，幾乎是一片勸退聲。但大學畢業就到越南工廠當台幹的24歲女孩Kayla，月領超過50K，她說，「要在工廠生活，心一定要放寬」，曾想放棄工作，但殘酷地是，「真的沒考慮過回台灣」！
23歲就飛到越南當台籍幹部的Kayla表示，已經在當地工作一年，但這不是她的第一份工作，還沒畢業時就在美商公司工作，加上夜班津貼其實是很可觀的數字，離開美商第一個面臨的就是薪水落差，「其實會到越南，薪資是一個因素」，但一直很想到曼谷工作，不過，當地台商的產業比較沒興趣，剛好當時越南的家具廠商想聘請，因緣際會下就到越南。
據《經濟學人雜誌》報導，越南從1990年後人均GDP成長率平均接近6%，僅次於中國大陸，有望繼南韓、台灣，成為下一隻「亞洲虎」，加上越南地理位置佳，與中國海陸交通兼具，隨著大陸工資上漲，勞動力充足及價格低廉的越南，紛紛成為廠商轉戰的區域。同時，政府投入許多資金，專注在基礎教育上，提升就學率及教育水準，就連工人也必須識字、算數及學習更複雜的指令，加強競爭力。
Kayla從接訂單、報價、打樣、處理投訴、船務、進度交期等都一手包辦，類似統籌的工作，必須堅持品質才出貨，但可能會被討厭，同時也必須要站在公司立場，加上第一次從事家具產業，常常碰壁，必須花很多時間去請教同事。她也透露心聲，「因為工廠全部都是陸幹，而且我又是公司招過最年輕的白紙，其實很多人都覺得我應該待不下來，都會有種看戲的心態」，「但這個產業是做了越多，就會學到越多」。
依照外派年資，文藻外語大學畢業的Kayla資歷才一年，月薪已超過50K，外加一年4張機票，每一次休息8天，食宿公司全提供，很喜歡表演藝術的她，即使現在家具工廠上班，但過往的一些學習經驗也讓她對藝術跟設計敏銳度高，「工廠很辛苦」，像是種族、文化問題，不過，仍肯定是喜歡家具產業。
Kayla是工廠內唯一必須跟70、80位陸幹打交道的台幹，起初助理說的中文真的聽不太懂，做事方式也不了解，再來就是跟陸幹之間的模式，口音太重聽不清楚，根本無法透過電話聯絡，都得親自跑到現場，體力消耗非常大。她表示，做事的文化也真的不同，必須每一件事情盯到尾，「帶人會真的比較累」，又加上文化差異和邏輯思考，他們較沒有未雨綢繆的觀念，都是事情發生在解決，這點很不習慣，但始終相信每個人都有不同相處的模式。
外地打拚，難免萌生放棄的念頭，Kayla語重心長地說，「當然有想過放棄，但卻沒有想過要回台灣，下一站可能還是在東南亞」，可能回到曼谷或者其他地方，「很殘酷的…真的沒考慮過回台灣」。
最後，提到給到越南的新鮮人必備心態，老鳥的Kayla說，「要在工廠生活，心一定要放寬」，「要耐得住寂寞、沉得住氣」。
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