徵才起薪僅23K惹議 星巴克:加獎金超過30K

記者魏妤庭/台北報導

統一星巴克17日舉辦擴大徵才活動,於全台28家門市同步展開,預計招募300位門市員工,但16日活動還沒舉行,就因正職員工薪水僅23K引發爭議,對此,統一星巴克回應強調,23K只是底薪,若再加上獎金,平均月薪都有30K。

▲統一星巴克今日舉辦擴大徵才活動,現場吸引超過600位求職者來應徵。(圖/業者提供)

年底總店數目標上看330家的星巴克,因展店帶動人力需求,今(17)日下午在大台北、桃竹苗、台中、彰化等地區的28家門市大舉徵才,預計號召300名門市正職人員、儲備幹部,起薪從23K起跳,現場吸引超過600名求職者來應徵

但在星巴克大舉招募人才時,傳出外界對起薪僅23K頗有微詞,甚至連民運人士王丹都在其臉書上發表「與星巴克告別書」,大力批評其薪資問題,甚至聲稱以後都不喝了,不想消費變成剝削幫兇。也有不少網友留言認為台灣星巴克價位與國外差異不大,但不論是薪水或是物價都差很大,實在不合理。

對此,星巴克澄清指出,企業內部有完善的晉升、獎金、調薪等制度,正職人員每年一定調薪,還有績效、年終、季獎金等,加起來平均年薪也有40萬到60萬元之間,換算下來至少有30K以上,比起同業高出3到4成,絕非外界所說的只有23K。另外,儲備幹部受訓7個月後就可升為值班經理,薪資會有15%的調幅,3到4年後升為店經理,年薪也有80萬到100萬元。

關鍵字:統一星巴克,徵才,王丹,

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