空服員工會控罷工後遭秋後算帳 長榮批:試圖以政治力影響裁決

▲▼桃園市空服員職業工會記者會。(圖/記者賴文萱攝)

▲桃園市空服員職業工會上午召開記者會,控訴長榮航空持續對工會成員司法追殺、秋後算帳。(圖/桃空職工提供)

記者賴文萱/台北報導

桃園市空服員職業工會上午召開記者會,控訴長榮航空持續對工會成員司法追殺、秋後算帳,要求交通部及勞動部應介入處理。對此,長榮航空批評桃空職工指控不實,還找立法委員開記者會,試圖用政治力影響正在進行的司法及勞裁案件,無法接受工會再次無限上綱要求公司放棄應有的法律權利。

桃空職工理事曲佳雲指出,罷工結束後的兩個月內,長榮航空持續對工會成員司法追殺,各種針對罷工空服員秋後算帳的行徑。其中,長榮航空向工會理事長、長榮空服員幹部、會務人員共12人,提告非法罷工應負民事賠償責任,並向其求償一天1700萬高額賠償金。即便勞動部長許銘春已在5月27日、6月22日均表示罷工合法,長榮航空至今不願撤告。

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▲▼桃園市空服員職業工會記者會。(圖/記者賴文萱攝)

▲桃空職工控訴,長榮航空向工會理事長、長榮空服員幹部、會務人員共12人司法追殺。(圖/桃空職工提供)

另外,工會也控訴,長榮航空在罷工前發佈公告,針對參與罷工空服員取消三年員工機票,但勞動部已對外表示此舉有違反工會法之虞。在罷工協議中,長榮航空也約定會採漸進式方向恢復,並在2個月內協商完成,然至今工會與長榮航空歷經四次協商,長榮航空仍堅持長達3年的差別待遇方案。

工會表示,整個空服部門因此人心惶惶,甚至航班還出現嚴重缺員,有造成過勞、影響飛安之疑慮,相關主管機關交通部與勞動部應該立即介入處理。

對此,長榮航空發出新聞稿回應,桃空職工再次以不實指控,抹黑長榮航空打壓勞權,不顧飛安,並找立法委員聯合召開記者會,試圖利用政治力影響目前正在進行的司法及勞裁案件,對此深表遺憾。

▲▼長榮航空赴越南新選擇,12月21日起每日一班以A321-200機型飛航台北-峴港航線。(圖/長榮航空提供)

▲長榮航空強調,進行司法程序是公司權利,工會不應無限上綱並將之扭曲為「對工會成員司法追殺」。(圖/長榮航空提供)

長榮航空回應桃空職工立法院記者會全文如下:

一、進行司法程序為公司權利 工會不應無限上綱

今年6月20日桃空職工以增設勞工董事等訴求發起突襲式罷工,造成長榮航空重大損失,也嚴重影響公司聲譽。根據國內現行法規,董事的選任是股東會權限,非公司管理階層與工會得逕行協商並同意之事項,但桃空職工卻以此當作罷工訴求之一,進而發動罷工,明顯有違法罷工之虞。因此長榮航空在罷工的第二天即委由律師向台北地方法院遞狀,對桃空職工及其會務人員、幹部等十餘人提告主張因其違法行使罷工權,故應賠償公司所遭受之相關損失,公司並未向任何單純參與罷工的基層會員提告。

長榮航空表示,公司與桃空職工於結束罷工談判會議中,桃空職工就曾要求公司撤回訴訟,作為結束罷工條件,但公司當時即明確表示為了維護十三萬名股東及員工之權益,無法同意桃空職工的訴求。此時,桃空職工再次無限上綱要求公司放棄應有的法律權利,並將之扭曲為「對工會成員司法追殺」,公司無法接受。

二、空服員派遣符合規範 絕不會影響飛安

飛航安全是長榮航空的DNA,因此公司絕不會讓任何可能影響飛安的狀況發生,近來在國定假日或連續假期,即使公司已經加強執勤及待命人力,然因部分空服員申請臨時性差假,造成特定日期集中缺勤、導致部份航班預排人力不足之現象,長榮航空除盡力由待命人力補足外,為體恤協助調度的空服員,也發放「缺員津貼」給出勤的空服員作為補償。但長榮航空要強調的是,各航班之空服員人數絕對符合民航局核准之派遣要求,並無影響飛安之疑慮,桃空職工所言絕非事實。

長榮航空在罷工事件結束後,一直持續盡力彌平員工間的裂痕,也建立空服員與高級主管面對面會談等溝通管道,從來沒有歧視罷工組員之情事,但桃空職工卻一再誣指長榮航空對罷工組員「秋後算帳」,誤導社會大眾,製造事端,挑起勞資間的對立。

尤其,桃空職工針對公司於今年5月8日所公布的罷工期間獎勵出勤方案向勞裁會提出的勞裁案,目前尚在行政裁決的過程中,我們認為,在裁決結果尚未出爐前,雙方皆不應以任何形式影響行政機關做出裁決的中立性,但桃空職工卻高調聯合立委召開記者會攻擊0508獎勵出勤公告的正當性,企圖透過政治力施壓來影響裁決結果,實令人感到遺憾。

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