▲全球人壽運用溝通載具，透過照片影音及親子聯絡簿，讓同仁們了解孩子每日學習狀況。（圖／全球人壽提供）
記者李蕙璇／台北報導
全球人壽連續二年為內部員工舉辦親子夏令營，考量其需求分別就單雙月規劃課程，讓員工們上班時便可以帶孩子到夏令營空間活動，下班後與孩子一起回家共享晚餐。
全球人壽人資長陳幸琦表示，去年暑假舉辦為期兩個月的同仁親子夏令營，協助內勤同仁在暑假期間安排孩子的照顧問題，受到許多同仁們的支持，今年便再續辦，而且學生年齡層從幼稚園到國小學童都有。
今年的親子夏令營著重提升孩子的五感體驗課程，增加了音樂律動、科學實驗班、烏克麗麗等課程，啟發音感、覺察力、想像力、創造力及解決問題的能力等相關課程。
有木工手作筆、小小廚師料理、縫紉小提袋包之外，還邀請蒙特梭幼教師資團隊、專業戲劇團表演者及市立運動中心講師，讓孩童們透過積木、黏土、拼圖等方式，玩得開心，同時也學習嗅、視、味、聽、觸等5感官知覺的五感力。
▼全球人壽自辦內部員工親子夏令營，主要招收對象為國小學童，並於開課前為幼稚園孩童辦親子日。（圖／全球人壽提供）
陳幸琦說，由於全球人壽過往都是一直鼓勵同仁們工作之外，建立運動健身的習慣，除了辦公室本身就設有跑道及距離刻度，讓同仁們可以室內慢跑，今年也為孩子們設計游泳課程，希望全球的運動企業理念能夠也延伸到下一代。
而且還增加戶外教學活動，帶領孩子們探訪職業、茶業博物館、電影院等不同場域，探索世界，讓夏令營活動不只在辦公職場，而是多樣化的寓教於樂。
陳幸琦表示，活動中聽到許多同仁說發現孩子更多不一樣的潛能，比如第一次吃到孩子手作食物，或是看到孩子豐富想像力創作出來的作品或戲劇，都讓他們感到驚豔。
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