網搜 網搜焦點

新人準時下班是什麼心態?網友8點「神回應」憤怒打臉

網搜小組/綜合報導

普遍情況來看,如果公司有個下班「時間一到就離開」的新人,旁人一定會覺得他十分有種,輕則霸氣十足,重則就不尊重職場倫理。然而,日前有一篇文章在批踢踢瘋傳,詳列菜鳥不加班的8個理由,內容紮實又中肯,引發廣大迴響。

故事是這樣的,一名網友先在批踢踢論壇批評公司新人,說他不顧主管、老鳥都在,時間一到就離開公司,心態根本不對;但沒想到,該網友的論述引發許多批評,有人怒斥他奴性太重,一名網友甚至洋洋灑灑地列出8點回應,重重打了該「奴工」的臉。

台灣,鬼島,辦公室,新人,菜鳥,準時下班,奴工

▲鬼島加班示意圖,真的好可憐。(圖/東森新聞)

-------------------以下為網友打臉全文-------------------

1. 你的職場倫理是什麼?

主管、老鳥還在,新人就是下班前和他們說一聲,這就是職場倫理啊!

要不然你還要要求什麼?和主管一起上下班才是職場倫理?

2. 新人才剛來,處於學習階段

又不是在工作,你要求他加班做什麼?

主管和老鳥的事情多,所以才會晚下班嘛,這是正常的啊。

3. 身為主管或老鳥,就是要比新人晚下班啦

這樣新人才會覺得主管和老鳥很有責任感,以後新人加班時,有問題才方便問主管或老鳥啊。

要不然新人比主管晚走,有問題要問誰?

4. 主管和老鳥,錢都領得比新人多

錢領那麼多,幫公司多做一點,晚點下班本就是應該的;新人才領那麼一點錢而已,憑什麼做那麼多?

5. 請你看看你們公司的流動率

像你這種看到新人就要求他比主管晚下班的,你不怕新人來沒多久就離職了嗎?

你怎麼不讓新人先熟悉一下公司環境,再讓他漸漸晚點下班?

如果你要逼新人走,行,叫新人一來就晚下班,受不了的保證沒三個月就走人。

6. 你要不要摸著大腦問問你自已

為什麼非得要工作得這麼晚才能下班?我看你的工作效率真的是差到不能再差,所以只好靠加班把事情做完?

真正有工作效率的公司,是下班前就排隊等刷卡下班了,不像你們還要加班,真的是很遜吶。

工作效率差,就給我提昇你們的工作效率,而不是要求新人晚下班。

台灣,鬼島,辦公室,新人,菜鳥,準時下班,奴工

▲身心俱疲的最高境界=萬念俱灰。(圖/取自網路)

7.原PO你有沒有女友?你有沒有老婆?你有沒有小孩?

沒女友?那為什麼不早點下班去交一個?

沒老婆?那為什麼不早點下班去和女友培養感情?

沒有小孩?那為什麼不早點下班,回家休息,和老婆努力一下?

有老婆小孩了!那就早點下班回家陪老婆和小孩啊?

我問你,你的人生到底在幹嘛?

8.我問原PO,你那麼晚下班是什麼心態?

台灣被搞到低出生率、人口老化,你還抱著這種心態,你要不要出來為低出生率和人口老化道歉?

-------------------霸氣分隔線 -------------------

作者列出以上8點,立刻引發底下網友狂推,有人說「時間到不下班,是要留下來巴結什麼」、「真的,效率是一大問題」、「太中肯了,時間到就該走人」;還有網友霸氣地說:「好神,有種九品芝麻官包龍星幹譙人妖的感覺。」

分享給朋友:

※本文版權所有,非經授權,不得轉載。[ ETtoday著作權聲明 ]

相關新聞

讀者迴響

熱門新聞

最夯影音

更多

熱門快報

回到最上面