勞資

沖床機操作員遭重壓砸傷　新北指派律師助獲償451萬

阿宏（化名）任職於新北某製造加工廠擔任沖床機操作員工作，在某日工作中不慎遭連續沖壓機砸傷，導致右手重壓砸傷截指至遠端橈骨。阿宏發生職業災害後，勞資雙方曾對於職業災害補償進行私下協商，但未能達成共識，於是向勞工局申請勞資爭議調解，希望透過調解程序，儘速彌平爭議。

德國大罷工「大眾運輸幾乎全癱瘓」　與環保組織聯手抗爭

「德國服務行業工會」（Verdi Union）發起大規模、分階段的罷工，導致該國幾乎所有大眾運輸服務1日全面癱瘓。與此同時，瑞典環保少女童貝里（Greta Thunberg）發起的「周五為未來而戰」（Fridays for Future）等氣候變遷倡議組織，也聯手加入抗爭隊伍，選擇同一天在100多座城市舉行綠色交通示威。

機師醞釀春節清明罷工！長榮研擬可行方案　 若罷工退改票免手續費

機師工會今(25日)決議提前公告，長榮機師兩罷工警戒區段，包括2月7日至18日、3月30日至4月7日，涵蓋春節、清明兩大連假。長榮航空今晚表示，仍努力研擬可行方案，盼達到共識，一蛋雞施政是罷工，受影響旅客退改票將免收手續費。

長榮機師罷工涵蓋春節、清明　民航局喊話勞資「考量旅客權益」

機師工會今(25日)決議提前公告，長榮機師兩罷工警戒區段，包括2月7日至18日、3月30日至4月7日，涵蓋春節、清明兩大連假。交通部民航局表示，已要求長榮妥為處理，應變配套盡速呈報和揭露官網，並喊話勞資應考量旅客權益。

快訊／長榮機師罷工2警戒區段出爐！涵蓋春節、清明連假

長榮機師醞釀春節罷工，長榮勞資協商無結果，機師工會今(25日)召開理監事會議，決議提前公告長榮分會兩罷工警戒區段，包括2月7日至18日、3月30日至4月7日，涵蓋春節、清明兩大連假。

長榮勞資協商達5決議「將檢討薪資結構」　資方：盡速擬定對案

長榮航空機師醞釀春節罷工，今下午長榮勞資歷經3小時馬拉松協商，敲定下周三持續協商，長榮航空表示，今協商達成5決議，包括落實早餐政策，強化外站福利政策及檢討薪資結構，下次會議新增停止聘用外籍機師課題，長榮將盡速擬定對案，期待與工會形成共識，達公司、員工和旅客三贏。

長榮勞資下周還要協商！交通部喊話：各退一步接受雙方善意

機師工會取得合法罷工權，長榮航空機師醞釀春節罷工，今下午勞資協商未有重大結果，敲定下周三再次協商，交通部次長林國顯表示，盡力促成勞資協商是交通部的任務，希望勞資雙方秉持善意溝通，各退一步，接受雙方善意。

長榮勞資協商卡關！工會不滿資方未提對案　明將公布春節罷工區間

長榮航空機師醞釀春節罷工，長榮勞資今下午協商3小時，無重大進展，機師工會表示，除外站早餐提供上有進展外，其他對薪資和外站津貼調整，以及停止聘用外籍機師，沒看到長榮提出對案，明將開理監事會議討論春節罷工時間落點，下周三協商前資方仍無對案，工會將不會出席。

104職場力／「低溫假」怎麼放？六大常見問題一次解

近期因有寒流來襲，位於陽明山上的陽明山國小即考量學生安全，率先宣佈停課，形同放「低溫假」，因此引發許多民眾討論未來是否因應強烈寒流來襲，比照夏天過高的氣溫而有「低溫假」、「高溫假」的出現？

「不一定貪污但一定犯了錯」　她籲高虹安：先道歉再解決政治問題

新竹市長高虹安擔任立委期間被告發涉詐領助理費，台北地檢署14日偵結，依違反《貪污治罪條例》起訴。對此，前柯文哲Line＠官方帳號管理員吳靜怡表示，勞工權益是民眾黨主席柯文哲與高虹安忘記說明的一件事，他們都欠勞工一個道歉，並要求他們先面對問題，再解決政治問題。

美西港口勞資雙方重上談判桌　巴拿馬運河乾旱問題則日益嚴重

維穩勞資關係！　勞工局見證台南3家企業工會與公司簽訂團體協約　

打造台南成為「希望家園」是市長黃偉哲施政願景，改善勞動條件是希望家園基石，勞工局局長王鑫基23日與台南市產業總工會宋照濱理事長及大台南總工會副理事長陳美靜，共同見證得力實業股份有限公司工會、鉅全工業股份有限公司工會及榮星電線工業股份有限公司工會與公司簽訂團體協約。

維護勞動權益穩定勞資關係　台南市積極打造幸福職場

保持勞資雙方互助合作的和諧關係、攜手創造幸福職場，是台南市長黃偉哲的重要施政目標，期望在勞工權益保障的前提下，勞資關係能夠再升級，1日台南市政會議中，也由勞工局呈報目前的相關執行成果。

勞資楷模！台南東陽實業廠工會續簽團協　共享利潤分紅

台南東陽實業廠工會與東陽實業廠公司續簽團體協約，現場包括黃丁助助理副總、黃國恭處長等人、工會胡尚禮理事長、洪文財監事會召集人及台南市勞工局長王鑫基、台南市總工會陳水林理事長也到場見證。

花蓮新天堂樂園重新開張！　電影院商店街現人潮...估晚間達高峰

歷經三個月的整頓，台開土地開發股份有限公司旗下的花蓮新天堂樂園25日重新恢復營運，上午10時第一場電影《捍衛戰士》約有30多位民眾進場，現在還有一些民眾陸續購票中，相當順利；目前1~2樓櫃位約有20個櫃位營業中，其它櫃位還在洽談當中，也將陸續簽約進駐。

沈以軒／人資看過來！居家隔離、照護如何給薪、給假？

自111年4月起，COVID-19疫情大量爆發，中央衛生主管機關防疫政策不得不一再隨著確診人數而滾動調整。然而日新又新的防疫政策與琳瑯滿目的措施名詞，諸如：「3+4」、「7+7」、「自主防疫」、「居家照護」等，使得企業雇主與人資夥伴應接不暇，更難以判斷應如何給假、給薪。

表揚台南194位模範勞工　 黃偉哲盼勞資共營造安全職場認真上工安全回家

為慶祝五一勞動節，台南市長黃偉哲22日出席2022年台南市模範勞工表揚大會，獎勵194位模範勞工，受表揚的模範勞工，除工作表現受肯定外，還要經過台南市政府決選才脫穎而出，再由黃偉哲親自頒獎表揚。

雲府勞動契約研討會　結合地方法院廉政宣導成效佳

雲林縣政府為推動幸福勞工政策，讓勞雇關係和諧以建立良好友善職場工作平權就業環境，今（2022）年持續辦理勞動法令相關宣導，勞青處與雲林地方法院一同結合，分別假斗六市鵝媽媽鵝童樂園大禮堂(3/31、5/30）及虎尾鎮多功能活動中心(4/22、6/24、7/22）辦理5場次研討會，昨首場即逾百人參與。

台南勞工論壇　暢談合奏勞資關係新樂章

穩定勞動關係的新勞動三法實施屆滿10年，台南市勞工局19日上午在統茂溫泉會館國際會議廳辦理「希望家園、幸福永續」勞工議題論壇，邀請事業單位、南市各總工會、產業、企業、職業工會理事長等177位代表，以『合奏勞資關係新樂章』議題，就新勞動三法實施現況與展望進行對話與交流。

花旗勞資雙方仍有落差！　3月中旬再協商一次

台灣花旗消金出售在即，但最棘手的還是勞資問題，花旗勞資雙方今（26）日展開第2次協商，但雙方仍然無共識，決定3月中旬繼續談。