▲女性。（圖／記者周宸亘攝）
女科學家養成記《系列七》
記者陶本和／台北報導
近年來，女力雖然抬頭，但實質上，女性仍會因為不同生涯階段而面臨困境，其中在科技專題研究計畫上，女性只佔24%，為此科技部拋出9000萬元的計畫，獨厚栽培女科學家。不過，站在女性學者的立場，還是有人質疑，恐淪為放小煙火，花區區千萬買個小廣告，宣示一下罷了。
為了鼓勵女性投入科學及技術研究，科技部首次推出研究專案補助，針對過去從未申請或近5年申請但未執行過科技部專題研究的女性學者，第一年就投入高達9000萬元的預算。
在一方面來說，有男性學者反彈，認為在學術界，資源往往被各個領域的大咖所把持，堪稱是「學閥」，亦或是「學霸」；如今，又獨厚女性學者，刻意排開男性，如此對於一般的男性學者來說，是雪上加霜。
男學者批評，公司行號徵人，都有法律規定，不能明白徵求男性員工或女性員工，「那麼，科技部為何徵詢計畫主持人卻可以？」他認為，站在國家研究的立場，應該是要看學者的研究潛力，以及研究議題對社會的貢獻等原則來分配與評斷，「把性別作為申請計畫的限制，未免也做過頭了」。
▼科技部補助女性學者的計畫。（圖／記者陶本和攝）
至於女性學者的看法，則認為「歧視」的角度有很多種，好比「年齡」也可以是一種歧視；就科技部來說，近年開始有補助青年的相關計畫，就是框限在32或35歲以下，但是在大學教授當中，有非常大的比例是在35歲以上。
女學者強調，倒頭來，條件的限制都是把不符資格的人排除在外，「所以，政府部門原則上，一定是要跟目的有合理的關聯性才行」。
而科技部所提出來的，就是要增加女性參與的比例，但是女學者舉例來說，在護理領域方面，男性的比例也是非常少的，搞不好比女性在科學領域的還要少，「那麼護理要不要讓男性來申請？」
另外，科技部所補助的範疇，是給學校教授、學者？還是學生？這恐怕才會影響到女性參與比例的關鍵；女學者直言，如果只是補助給學校教授、學者，其實這些人早就已經在科學領域當中，對於女性比例的提升會是存疑的，不過科技部是可以提出數據、資料來證明。
至於如果要提升女性參與科學研究，就常理來看，女學者認為，男性肯定比較多，且遠遠超過女性，但可以讓男性繼續擔任學霸、計畫主持人，不過同時也要求，在研究團隊當中，納入更多的女性參與，未來甚至可以拔擢、培養成新學霸。
至於科技部拋出9000萬元想要鼓勵女性投入科學研究，有女性學者認為，「是廣告啦」；原因在於，在科技部整體預算當中，9000萬算是九牛一毛，動作上看來，還是花錢買個廣告，做出口號、宣示性的主張而已，而男性擔心被壓縮，「實在不太需要緊張啦」。
▼科技部長陳良基首度提出女性研究專題補助計畫。（圖／科技部提供）
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