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「有人警告政治黑暗」! 準文化部長小野首發文:良善社會給我光明

準閣揆卓榮泰12日公布邀請作家李遠(小野)出任文化部長一職。小野今(13日)在社群平台發文,內文可見對於參與政治有所感慨,其中,小野透露,不斷有人警告他目前政治的黑暗面,但是,最後還是因為這個良善的社會,給了他一線光明的希望。似乎能看出接下賴政府文化部長位子前,心中有過拉扯。

呼應賴清德跨黨派宣示 卓榮泰延攬柯文哲競選總幹事小野任文化部長

今(12日)公布第二波內閣名單,最大亮點是知名作家小野(李遠)將任文化部長,而李遠除了是電影新浪潮重要推手,也曾是前台北市長柯文哲2018年的競選辦公室總幹事,選後也回任北市文化基金會董事長,該人事也被視為呼應準總統賴清德跨黨派建軍要求。李遠表示,對每個機會都把握學習,就是因為這樣,自己並沒有什麼政黨屬性。準行政院長卓榮泰則強調,文化是國家根本,很高興他跟我們站在一起,這是最好的結果。

紙風車屏東戲劇藝術中心成立    全台第一個南部訓練基地

屏東縣長潘孟安與紙風車文教基金會李遠董事長及董事吳念真、洪三雄、李永豐、雷輝及顧問陳玲玉、邱建發,及立委周春米等人,今(24)日在屏東藝術館共同宣佈成立「紙風車屏東戲劇藝術中心」,將以藝術館為基地,推動戲劇人才培訓及藝術推廣計畫。

「老婆站在3棵樹外,隨時報警!」小野苦嘆「暗黑潛規則」:收到茶葉就完了

台北市影委會今(30日)舉辦「台北影視音人才媒合會」,除了劇本組之外,今年首次針對動畫特效領域創作者進行媒合,湧入各路知名好手踴躍參與。

小野神隱多日現身  擺臀高歌「熱線你和我」:我終於發洩完了

日前因拍片相挺高雄市長候選人陳其邁、失言而被柯辦冷處理的總幹事小野,近來行事低調,儘管仍有出席行動競總活動,但柯辦不再規劃讓他致詞,讓小野專心說故事與小朋友、民眾互動。16日晚間行動競總來到松山的饒河夜市前,小野在柯文哲上台前獻唱了兩首歌,其中一首為「熱線你和我」,還放開身段扭腰擺臀,讓台下歡呼聲不斷,唱完後小野調整呼吸,表示「我終於好好的發洩了」。

柯文哲被小野「大傷」得多花3倍努力 黃暐瀚:只能靠深綠

年底九合一選舉倒數11天,根據最新幾份民調顯示,台北市長柯文哲聲勢不如2014年,且被國民黨台北市長候選人丁守中的聲量步步進逼。除了民進黨台北市議員高嘉瑜12日在政論節目上稱「小野事件對柯文哲傷害非常大」之外,資深媒體人黃暐瀚也提到,小野事件,對柯文哲真的大傷。

園遊會挨批選舉造勢 小野還原柯文哲講話內容

台北市長柯文哲競選團隊20日下午在北投的七星公園舉行園遊會,由於依序有議員上台致詞演講,加上柯文哲長達30分鐘的演說內容有不少處踩到違規紅線,現場公園處官員判定活動屬於「競選活動」違法,將依法沒入3萬元場地租借保證金。對此,柯文哲競選辦公室總幹事李遠(小野)21日在臉書還原柯文哲當日講話內容。

北市選委會19日抽籤 柯文哲上班不請假請小野代抽

中央選舉委員會18日審定107年直轄市長、直轄市議員、縣(市)長及縣(市)議員候選人資格,其中全台22縣市長候選人共93人資格全過關,19日將由各地區選委會舉辦候選人號次抽籤。尋求連任的台北市長柯文哲因抽籤時間與式班時間衝突,競選辦公室表示,19日將由總幹事李遠(小野)代表出席抽籤。

避談陳菊姚人多帶公職輔選 柯P:我只是先解決我的問題

台北市長柯文哲日前任用李遠(小野)擔任競選辦公室總幹事,但當時李同時兼任台北文化基金會董事長以及影是因學校校長,被議員砲轟行政不中立,揚言李不請辭就刪預算;眼見請假也無法平息議員質疑,李遂宣布請辭兩公職,專心幫柯輔選。對此,柯文哲日前砲轟以此標準陳菊、姚人多也應請辭,但遭府院反擊搞不清楚狀況;柯21日受訪不願多談,稱只是要先解決自己的問題,「因為我是希望預算可以平安度過,所以小野老師就乖乖下來。」

雲端最前線/扁當姚文智最高選務顧問 小野確定進駐柯P團隊

年底選舉即將到來,台北市長戰況激烈,各界持續關注。民進黨台北市長參選人姚文智19日南下高雄拜會前總統陳水扁,邀請陳水扁擔任選舉及未來市政最高顧問。反觀,目前台北市長柯文哲民調雖然領先,卻在此時爆出柯競辦團隊內鬥,成選戰中關鍵隱憂。《雲端最前線》20日邀請台北市議員鍾小平、台北市議員王威中、柯文哲競選辦公室發言人林筱淇、時事評論員王時齊,與主持人楊文嘉深入探討台北市長最新選情發展。

影/小野應該辭職?柯文哲:競選期間都請假

台北市長柯文哲近日證實競選辦公室總幹事一職由作家小野(李遠)出任,但多位議員質疑,小野身兼北市影視音實驗教育機構校長、北市文化基金會董事長,有違行政中立,決議要求謹守該原則,並認為小野應請辭市府任命職務;而小野表示,11日起兩邊職務就開始請假,行政程序皆完備,亦無疑義,預計請假至選舉結束。對此,柯文哲18日也表示,小野在競選期間都會請假。

曾替南部窮學生加薪3千!小野:年輕人不是用來操的

小野近幾年觀察台灣職場生態,發現一間開銷很大的公司有許多正職員工,但處理第一線事務的人全是無法累積年資的派遣人員、臨時助理與工讀生,這些人錢少無福利又沒機會升遷。

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