雇主注意!移工隔離14天後還要健康管理7天 違規最高罰100萬

▲長照、老人、外勞、人口老化▼ 。(圖/記者屠惠剛攝)

記者陳家祥/台北報導

新冠肺炎疫情肆虐全球,也讓國內大量的外籍移工受到社會關注。北市勞動局長陳信瑜表示,根據勞動部公告,從事海洋漁撈工作、家庭幫傭、看護工作及產業類工作的移工,在集中檢疫或居家檢疫14日後,應進行7日自主健康管理,否則雇主將挨罰5萬以上、100萬元以下的罰鍰。

勞動部日前公告,雇主或私立就業服務機構以外的第三人,安排從事《就業服務法》第46條第1項第8款至第10款工作的外國人,需進行自主健康管理,如有違反相關措施者,可由直轄市、縣(市)勞工主管機關,依「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第16條第3款規定,處5萬元以上、100萬元以下罰鍰。

陳信瑜解釋,該規定意即從事海洋漁撈工作、家庭幫傭、看護工作及產業類工作的移工,在集中檢疫或居家檢疫14日後,應進行7日自主健康管理。

其中,自主健康管理者的居住場所,以1人1室為原則,如果安排獨立房間有困難,則床位間隔應保持至少1.5公尺,並提供充足肥皂、洗手乳或75%酒精,以供經常清潔手部。

同時,也需保持社交距離、佩帶口罩、手部衛生及加強環境消毒;移工初到台灣,請雇主務必叮嚀,自主健康管理期間要注意的事項,共同守護台灣、降低疫情風險。

陳信瑜重申,雇主或仲介以外的第三人,需安排移工進行自主健康管理,如有違反相關措施、經查證屬實者,勞動局將依法開罰5萬元以上、100萬元以下罰鍰;為降低防疫風險,請雇主、仲介,或是有委託的第三人,務必依規定為移工安排自主健康管理,以免觸法。

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