▲中山女中傳4學生遭性騷，橫跨不同屆。（圖／翻攝GOOGLE MAP）
社會中心／綜合報導
台北市中山女中（中山女高）及內湖高工傳出老師性騷擾學生案，近日因狼師請假一年後準備重返校園，引家長反彈，事件爆發。對此，台北市政府教育局16日晚間6點發聲明稿表示，有關報載中山女中及內湖高工發生師對生性騷擾案，北市政府教育局表達強烈譴責，並要求學校儘速檢討處分結果，學校教師如果偶性騷情節嚴重者，按照教師法最重可處停聘、解聘或不續聘處分。
人本基金會開記者會表示，近日接到擔心的中山女中家長反映，校園中有狼師，該校有男老師在校內對女學生以言語和肢體性騷擾，至少有4名學生受害，這些女學生被老師傳有暗示性的言語、文字或圖片，還擁抱、撫摸大腿或觸碰身體隱私部位。
受害者甚至包括已畢業升大學的校友，但中山女中開了性平會，卻沒有公布結果，引發家長不滿，要求校方及北市教育局立即「解聘」該師。
家長近日在中山女中發傳單，並在網上貼文揭發使案，人本基金會也幫忙轉聲明，要求校方應向全體師生說明「性騷擾」事件，並主動清查包含畢業生在內，還有沒有其他學生受害。
中山女中表示，站在保護孩子的立場沒辦法公開，受害學生也非常不願意曝光。該名教師也已請假1年接受各項性平教育，目前並未任教。
▲內湖高工傳出至少6件性騷擾案，狼師請假一年後，傳將回校園，讓學生情緒受影響。（圖／翻攝GOOGLE MAP）
另外，人本基金會16日同時揭發內湖高工一名黃姓教師對男女學生性騷擾，包括女學生練舞蹲馬步時，用膝蓋頂女學生屁股；從後面突然抱住男同學，並用手摳臀部中央等情事。
更誇張的還有，狼師還在黑板寫「時間像乳溝一樣擠一擠就有了」、「機會像LP敢掌握就會變大」，並在手機LINE群組傳「打手槍」的訊息。
黃師曾經在班上辦慶生會，用童軍繩綁男同學，刮鬍泡砸學生下體，還叫學生綁自己，甚至要求女同學餵他吃東西。這些誇張行為，讓學生忍不住鼓起勇氣申訴。
不過先是原輔導主任送錯報告，未提供完整報告給教育局，回覆申訴家長時，沒告知可申復的權利，讓原本應要解聘的狼師可能回到學校繼續教，受害學生們心裡開始害怕。
受害家長指控，黃師涉6件性騷擾案中，她的孩子是其中一件，孩子當時因參加課後輔導時，遭黃師「拍背一下」，卻不想再參加課後輔導，當時家長問不出小孩不想去的原因，不料後來黃師爆發6件性騷擾案，才發現孩子是其中一位受害者。
最近知道黃師竟然自性平會調查後請假一年，將回校教書，讓小孩開始情緒受影響，她向校方追問，才知道孩子當時還被狼師從後方熊抱等騷擾行為，家長怒校方沒將調查結果告訴家長，要求一定要解聘狼師。
對此，內湖高工校長回應，性平會審議後確認黃師有6件性騷擾案，但性平會認為「未達解聘」標準，律師也認為若解聘不符比例原則，最後記2小過，並要求該師請假，家長申覆也失敗。校長說，校方原先也希望不續聘，但北市教育局認為若以不適任為由，應有輔導程序，但黃師目前是請假狀態，沒辦法進行「輔導」；另外其他家長提出黃師另涉4件性騷擾案，預計9月底前會開性平會處理。
北市教育局傍晚緊急發聲明表示，坦承中山女中、內湖高工性騷擾案，指出兩校分別於106年4月28日、105年3月3日接獲學生反映，老師疑對學生性騷擾情事，學校依法於24小時內完成校安通報及法定通報，並組成調查小組展開專案調查，分別於106年6月19日、105年4月22日召開學校性別平等教育委員會，兩校均確認性騷擾事件屬實，並移送校內教師成績考核委員會議處。
內湖高工原處分當事人2小過，惟當事人於106年6月29日提出其他新事證調查申請，內湖高工重行調查程序，教育局要求學校於9月21日調查結果出爐後，如情節屬實應依法嚴懲，不排除解聘。中山女高也記涉案教師大過，考量有多次紀錄，情節嚴重，教育局將請學校檢討評議結果，從嚴議處。
人本基金會執行長馮喬蘭直批，中山女中性騷擾案至少有4名受害者，而且女學生都是「不同屆」，該師很可能是累犯；內湖高工也是類似情況，但校方和教育局以「保護被害人」為由，不公開相關資訊，反讓謠言越傳越廣，可能造成當事人二度傷害，引起學生人心惶惶，校方與教育局應直接解聘狼師。
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