許多人讀書考大學、碩士或博士,除了學習進階知識、培養更好的技能外,也希望在找工作上有所幫助。有一名女網友在網路社群《Dcard》發文,表示自己碩士畢業後找工作,月薪現在是2萬8元,好奇「請問大家剛出社會起薪多少」,文章立刻引發網友熱議。詳全文>>
台北市府勞動局19日召開記者會,公布2020整年度違反《勞基準》裁罰結果,共有1393家事業單位遭到裁處,年度總罰鍰金額為1億900多萬元,其中遭罰最多的事業單位為南山人壽,達794萬元,已連3年登「榜首」。而前12名中,客運業占一半。對此,勞動局長陳信瑜呼籲,資方應將勞工視為珍貴資產,而非單純的人力成本。詳全文>>
由於部立桃園醫院發生疑似院內感染確診案例,國內各大科技公司再次提高廠區防疫等級,嚴格控管人員接觸頻率。與此同時,某產險公司推出保費500元可理賠10萬元之防疫保單,造成民眾大排長龍搶購,保險公司不得不提早終止販售該保單,顯示此波疫情來勢洶洶,造成民眾心裡不小陰影。詳全文>>
過完年後往往進入轉職潮,而《勞基法》也都有明定離職提前預告天數。但還是有網友好奇,到職滿1個半月的他,究竟要多久前提出離職比較好?貼文一出,掀起網友熱議。詳全文>>
在台中某婚友社擔任業務的林姓女子,因忍受不了公司多種不合理規定及待遇,在任職滿一年後決定離職,離職時她為了捍衛自己權利,遂提告要求公司清還積欠她的工資等多筆費用。台中地院審結,判婚友社敗訴須賠償林女近10萬元,以及替她補繳勞退金1萬餘元,並替她開立非自願離職書。可上訴。詳全文>>
勞動部今(27)日預告中央廣播電台工程部輪班人員、台糖砂糖事業部小港廠輪班人員以及海光企業股份有限公司等15家鋼鐵公司輪班人員將放寬輪班間隔,預告期間將蒐集各界意見。詳全文>>
桃園客運爭議不斷9月份有駕駛因過勞帶病上路釀意外,公路總局過去為管理國道客運駕駛工時,幫每名駕駛配置隨身碟,只要開車時就需插入計時,以免工時超時。然而台灣汽車客運產業工會理事范光明指出,桃園客運公然挑戰公權力,要求駕駛使用2個隨身碟紀錄,導致有駕駛工時長達16小時,身為吹哨者甚至遭言語羞辱、更提公司用座談會公審吹哨者,提議要讓吹哨者休假休到滿。詳全文>>
雇主們注意,你給員工簽的保密協定,在法院眼裡可能會被認定時無效的白紙!昨(10)日在蘇位榮主持的《行動法庭》,資策會科技法律研究所所長王偉霖提醒,若雇主在秘密外洩時,沒有積極制止或提起訴訟,法院可能會認定保密協定,不足以構成保密措施,沒有任何效力!詳全文>>
這幾年檢調偵辦營業秘密的案件,大幅增加,蔡英文總統在520就職演說,提到台灣的經濟命脈是高科技產業,未來最重要的國安工作之一,就是營業秘密的保護。 而國際上,中美貿易戰這幾年打得如火如荼,美國質疑中國大陸侵害美國企業的營業秘密和智慧財產權。經濟大國為了強化經濟間諜的防制,運用司法手段,偵辦跨國性的營業秘密案件,也愈來愈多。企業營業秘密的保護意義,已經不僅僅是個別公司,為了防範員工跳槽帶走營業秘密而已。行動法庭就營業秘密法,邀請到資策會科法所所長王偉霖、交大科法所教授林志潔、檢察官劉怡君,一起來討論。詳全文>>
健身房「輕適能」今年初無預警倒閉,許多員工不僅未被事先通知,甚至領不到資遣費向勞保局申請「積欠工資墊償資遣費」,卻因業者規避法規導致求償無門。對此,時代力量立委王婉諭3日要求,勞動部應主動進行調查,儘速發還應給付的工資及資遣費,並且研議《勞基法》第57條,避免類似案例再度發生。詳全文>>
長榮空服員於2019年發起罷工,事件雖已落幕,但當時公開淚訴替洋男擦屁股的空服員郭芷嫣,遭爆在Line群嗆要給反罷工機師餐點「加料」,事後被長榮提告《民航法》等罪並開除,檢方調查後,將郭芷嫣不起訴;郭芷嫣認為,長榮航空解雇違反勞基法,提告請求復職,但北院3日開庭,長榮律師表示,「不可能讓她回來」。詳全文>>
近期,湛積因被控竊取Gogoro的營業秘密而登上新聞,營業秘密的保護頓時成為熱門討論議題之一。技術一向是企業賴以維生的重要命脈,企業無不積極保護技術不外洩,但市場上仍不斷出現同業間竊取技術爭議事件。企業為保護技術,實務上除透過專利權申請外,也可以選擇「營業秘密」加以保護,如最近的聯電美光案、Gogoro與湛積案,均是因營業秘密遭竊而產生爭訟。詳全文>>
下班時間Line叮咚響不同,員工回主管Line訊息是否構成加班呢?昨(19)日在蘇位榮主持的《行動法庭》,律師葉建廷表示,「只要老闆在『非工作時間』,交辦在『非工作時間』完成的事情,基本上都叫做『加班』!」葉建廷律師指出,正常工作時間以外的時間,都屬於休息時間,勞工不受雇主指揮監督。詳全文>>
過勞,幾乎是現代社會的普遍現象,大家的生活工作壓力都很大,三不五時,就會傳出員工因為超時工作,過勞猝死的新聞,前陣子,金山區公所的臉書小編就因為每月加班一百個小時,過勞猝死,引發大家的關注,監察院後來發新聞要調查這個案子,而新北市勞工局也認定金山小編猝死的原因是職業災害,到底什麼是過勞?法律上定義為何?過勞造成的身心影響又是什麼?行動法庭邀請律師葉建廷,還有中華民國醫師公會全聯會副秘書長羅浚晅,一起來討論。詳全文>>
一名女員工日前突遭老闆炒魷魚,而她似乎也不意外,直接向對方索討薪水,但當她被告知下個月才能領後,瞬間覺得吃了悶虧,沒想到抱怨文反被大肆吐槽,許多人在看到老闆的手寫紙條後,更認為原po該自我檢討。詳全文>>
一名網友最近應徵業務性質的工作,在收到面試通知後,他直白提問「月休4天不符合勞基法吧?」一席話秒遭人資反擊;意外的是,抱怨文反被大票網友狂酸,紛紛吐槽「喜歡領最低薪資,多休幾天也是可以。」詳全文>>
台北市勞動局近期接獲民眾投訴,公司規定上班遲到10分鐘要扣半天薪資,認為公司規定不合理。對此,勞動局表示,遲到扣薪未按比例已違反勞基法,雇主應依員工出勤時間核實發給薪資。詳全文>>
世界汽車扣件大廠恒耀工業公司被員工舉報,在新冠肺炎疫情嚴重的4至6月把上班日改休假,再要求員工於8至12月的周六補班,不給加班費,若不出勤就要請特休假,台南市勞工局職安健康處據報派員前往稽查,發現員工舉報違反勞基法事項屬實,將依法各裁罰處新台幣2萬元以上1百萬元以下罰鍰。詳全文>>
知名連鎖咖啡店「怡客」的史姓前營運總監,因質疑公司違法召開股東會,決議給她250萬元退休金,比她原本可拿到的多出一倍,又調動她的職務,使得怡客營運表現衰退,因此控告3名董事、總經理、監察人涉嫌背信,損害公司利益,但台北地檢署認為,無證據顯示股東會決議造成怡客損失, 10日處分全案不起訴。詳全文>>
當親人過世時,許多人都會選擇停下手邊工作,向公司請喪假來專心處理。有一名網友在台北逛好市多時,巧遇請喪假兩個禮拜回高雄的同事,「她看到我當下有點嚇到,我打了個招呼就走了」,回到家後心情複雜,對方還傳訊息,「她是不是很害怕我明天去公司弄她啊?」 詳全文>>
台南市永康區1家私立幼兒園遭檢舉違反勞基法、幼兒教育及照顧法案,台南市教育局前已積極稽查,查獲違規事項已開罰合計8萬元,公告並列重點稽查對象,17日再會同勞工局聯合稽查,並將檢討相關稽查流程及機制,降低業者違法情況。詳全文>>
自2011年7月1日《勞基法》新增規定,各縣市政府須定期公布轄區內違反工資、工時規定的企業後,根據勞動部資料庫顯示,從去年1月截至今日8月6日止,全台共計有1萬2057件違規事件。詳全文>>
台灣西部許多沿海鄉鎮都是養蚵的大本營,也因此衍生了許多工作機會。有網友在地方社團「我愛鹿港小鎮」上上傳了一張照片,有業者貼出紅紙徵人,上頭寫著「試用期30元」,好奇這個計薪標準,是否符合勞基法。詳全文>>
勞工、社運、學生青年團體於2017年12月23日,不滿《勞基法》修改方向上街遊行,不料於晚間6點申請活動時間過後,仍有民眾在台北車站附近路上流竄、擋車使交通癱瘓,警方一路圍堵,將部分群眾包圍在台北車站東三門,於深夜將他們押上車,並將3名律師丟包在大湖公園;3名律師向北市警察局長陳嘉昌、時任中正一分局長、介壽路派出所長,提告妨害自由,北院7月7日辯結,將於9月14日宣判。詳全文>>
在南港輪胎公司工作36年的資深員工、資材部經理陳啟清,出獄後發現沒收到460萬餘元退休金,追討也未果,因此告上法院。台北地院審酌後,認為陳男有理,因此判他勝訴。可上訴。詳全文>>
立法院會22日晚間三讀通過《勞動基準法》修正草案,增訂事業單位若違反勞基法規定,主管機關應公布項目,除了現行已有的事業單位及負責人姓名,還要包含處分期日、違反條文及罰鍰金額。詳全文>>
在居家工作期間,遠距打卡不僅能避免勞檢員發現出勤紀錄登載不實的風險,更是確保合理工時及爭取加班費的依據。倘若雇主違法未登記出勤紀錄,員工可以自行保留工作時間的證據(例如電子郵件、通訊軟體截圖及開會紀錄等),作為爭取加班費的依據。詳全文>>
現行法規最低時薪為158元,一名女學生日前到飲料店打工,老闆娘竟然只給她90元時薪,甚至還拗她三天試用期,堅持不支付那三天的薪水,明顯違反法律規定,還以「我們不一樣,我們是路邊攤」的說詞蒙騙過去。詳全文>>
新冠肺炎(武漢肺炎)疫情影響產業!台中知名餐廳阿秋大肥鵝日前太平店才收掉,又傳出將員工變相減薪,以餐券抵薪水,涉嫌違反《勞動基準法》。台中市勞工局經前往勞動檢查,證實確有其事,將依法開罰,最高可罰100萬元。詳全文>>
嘉義福義軒食品位於水上鄉的蛋捲工廠3月24日發生工安意外,越南籍33歲阮姓女移工操作機台時,右手肘不慎被機具絞斷。嘉縣府社會局進行勞動檢查,另查出該廠其他員工超時工作,認定雇主福義軒明顯違反勞基法,危害勞工權益,遭重罰新台幣15萬元罰鍰,勞動部網站也已公布該事業單位名稱。詳全文>>