勞基法懶人包
請生理假！雇主逼附「經痛證明」 女網友超氣：脫褲檢查比較快啦
「怎麼不衛生棉拿出來看比較快？」一位網友在臉書上憤怒表示，現在竟然還有主管要求女員工請生理假時，要附上醫生開的證明才算數。對此許多女網友都氣瘋了，表示「衛生棉直接撕下來貼他頭上啦！」、「需要脫褲檢查嗎」；另外也有人提醒道，雇主這樣的行為已經違法。詳全文>>
高階白領納責任制 月薪20萬門檻下修至15萬估3.8萬人受影響
高階白領納入責任制適用，各界對於高薪定義吵翻天。勞動部1月預告月薪達20萬元以上的監督管理人員指定適用《勞動基準法》第84條之1，不過預告後外界看法不一，月薪（經常性薪資）下修為15萬元，預估影響人數達3萬8000人，最快下周召開法規會討論。詳全文>>
財訊／尹衍樑最大的投資 最艱困的一役
南山人壽最近負面消息頻傳，回顧自1985年創辦光華投信至今，潤泰集團總裁尹衍樑金融業投資經驗已有34年，南山人壽更是他在金融保險市場最大手筆的投資案，卻似乎也是到目前為止，尹衍樑最艱困的一役。詳全文>>
勞動節老師也想放假！教團怒控工作權被漠視...盼政府一視同仁
5月1日勞動節將到來，全國教育產業總工會今（30日）發出聲明指出，為了全世界勞動者的權益，1889年在巴黎召開的國際會議上，明定每年51勞動節，所有受薪者都可放假1天，但同樣的節日，在台灣卻有不同的待遇，要求政府一視同仁，所有受雇者在這一天都要放假。詳全文>>
台塑24幹部被控收賄不起訴 協理遭解雇提告...法官判可拿564萬元
台塑集團4年前爆出集體收受回扣案，24名中高階幹部被移送法辦；檢方偵查後，相關當事人雖有收回扣，但無法證明廠商提供的產品品質不佳，全部處分不起訴。其中被告、已遭解雇的朱姓協理認為解僱違法，提告請求確認雙方雇傭存在，要求應按月付薪直到復職為止，或給付退休金；但法官認為朱收賄事實明確，公司解雇合法，僅判准退休金564萬餘元，駁回其餘請求；可上訴。詳全文>>
立院初審通了！ 派遣工只能簽「不定期契約」預估15萬人受惠
立法院社會福利及衛生環境委員會今（22）日初審通過《勞動基準法》修正草案，雇主未來不得與派遣勞工簽定期契約，且派遣勞工遭積欠工資，要派單位應先給付，以確保派遣勞工權益。詳全文>>
獨／幫勞工發聲卻遭降調銷售員 「服務達人」爭48萬資遣費勝訴
國內精品鐘錶連鎖店的高姓店長，因擔任勞方代表在會議上為勞工爭取權益，竟遭公司秋後算帳。陳姓經理利用高女在店長會議質疑總經理提出銷售新方案，竟將考核從4分改打0分，拔掉店長改當一般銷售員。高女不服提告，台中地院審結判公司敗訴，應給付資遣費等48萬餘元，並開立非自願離職證明書，全案可上訴。詳全文>>
影／低於基本薪資遭檢舉！慣老闆飆罵：十幾年沒有人投訴過 網勸她別離職
據《勞動基準法》規定，勞工每月最低的基本薪資為新台幣23,100元，雇主若有違規法情形，勞工可以透過申訴管道檢舉。不過日前有網友因為公司未達基本薪資標準向勞檢機關申訴，老闆娘知道之後不但間接逼她離職，還翻臉嗆說「公司10幾年沒有人投訴過，妳不滿意什麼？」讓網友看傻眼，不過卻也心酸表示這樣的情形在各地都很常見，只是沒被爆出來罷了。詳全文>>
住院醫師9月起適用《勞基法》 責任制力拚同步上路
勞動部今（15）日召開勞動基準諮詢委員會，審議住院醫師、記帳士及會計助理是否納入《勞基法》第84條之1（俗稱責任制）的適用對象，與會委員認為住院醫師的工作性質特殊，因有納入責任制的必要，至於會計助理及記帳士是否列入責任制，可透過延長工時解套，因此委員對此持保留態度。詳全文>>
勞動法論壇研討會 新北13日首登場
勞基法修法後你是否無所適從？勞資爭議事件是否早已使你勞心費神？新北市勞工局將辦理勞動法系列研討會，首場於4月13日起開跑，由熟稔勞動法爭議與實務案例的學界及業界專家，透過論壇方式逐步解析勞動條件與權益、職業災害、勞資爭議等議題，讓您一次掌握勞動法的精髓。詳全文>>
記帳士、住院醫師擬納責任制 勞動部下週一開會討論
勞動部今天（11日）表示，下周一（15日）將召開勞動基準諮詢委員會，討論住院醫師、記帳士是否納入《勞基法》第84條之1（俗稱責任制）的適用對象，會中也會邀請相關勞工團體進行討論，聽取意見後進行評估。詳全文>>
雷皓明／換老闆後換員工 解雇可以不付資遣費嗎？
街口支付執行長在收購愛評網後，涉嫌違反解雇該公司所有勞工，認定員工曠職，違反勞動契約，還嗆不付資遣費。解雇必須符合法定條件，不是隨著雇主的意思隨意將勞工掃地出門。除非勞工是重大違約，否則還是要支付資遣費。詳全文>>
影／「學徒是來學技術」機車行每日工時12小時 他離職討回18萬加班費
新北市張姓男子2014年進入某機車行當學徒，沒想到每天工作時間長達12小時，老闆卻沒有給付加班費，離職後越想越不服氣，於是決定提告。雖然機車行老闆堅稱學徒是來學技術，兩者之間並非勞動契約關係，但被新北地院法官打臉，最後裁定公司須給付張男18萬元的加班費。詳全文>>
遭TVBS無預警資遣 名嘴范立達求償二審獲賠280萬
前名嘴范立達原本在TVBS擔任法務室資深經理，但卻在2015年3月間被無預警資遣。范立達不滿遭解雇，起訴向TVBS求償每月25萬餘元的薪資。一審僅判准14萬餘元，范立達上訴二審，高等法院認定TVBS違法解雇，雙方雇傭關係直到2019年3月間仍存在，因此加碼判決TVBS須賠償280萬元。 詳全文>>
郭國文聲明「絕無苛刻」 「仙氣學妹」反擊嗆：薪資獎金豈能魚目混珠？
「仙氣學妹」蘇芷婕曾擔任民進黨立委郭國文的發言人，但她28日卻在臉書發文控訴，郭國文沒有按照勞基法之付薪水，大動作槓上郭國文與其妻子。對此，郭國文夫妻嚴正否認此事，且她最後一個月的薪資加上6000元獎金，已達30K，並無苛刻，但蘇芷婕隨後在臉書發文怒嗆「薪資獎金豈能魚目混珠」。詳全文>>
仙氣學妹控勞動部前次長月薪給22K 上班首句話「我們不照勞基法」
有「仙氣學妹」之稱的成功大學政治系四年級學生蘇芷婕28日凌晨在臉書PO文，指控才剛在補選中勝選的民進黨立委郭國文沒有按照勞基法支付薪水，郭妻甚至還說出「勞基法是部惡法」這樣的話，薪水則由原本的25K降到22K，「第一天上班開始談薪資，第一句話就是『我們不照勞基法』，聽著很諷刺。她說剛出社會的小女孩不要計較太多，我的薪水是拿全職的確不錯，但我做的是全職兩倍的事。」詳全文>>
專案勞檢先鎖定8000家中大型企業 航空、銀行、大賣場都要查
勞動部職業安全衛生署今（22）日公布2019年度勞動條件專案檢查計畫，今年整體勞檢目標至少6萬家次，而專案檢查家數則從去年的1800家提升至8000家，勞檢對象以勞工人數較多、影響層面較廣的中大型企業為主，並針對5大面向進行勞檢，同時也與各部會加強合作，並提供建議受檢名冊，包括航空、銀行保險、醫院等行業。詳全文>>
首度打破勞基法限制 勞部擬開放65歲以上銀髮族簽定期契約
中高齡就業專法草案是小英政府重要勞動政策之一，勞動部長許銘春今（13）日表示，目前草案已在行政院審議中，政委希望能夠提供更多加碼措施，吸引雇主願意聘僱中高齡就業者，協助銀髮族重返職場，同時勞動部研擬打破《勞基法》限制，開放65歲以上的高齡者可簽訂定期契約。詳全文>>
私立住院醫師納《勞基法》 9月起也有退休金、資遣費了
勞動部今（12）日公告「醫療保健服務業僱用之住院醫師」，自108年9月1日起適用《勞動基準法》，住院醫師將成為勞基法的適用對象，規範工時、休息、休假等事宜，屆時與勞工一樣適用勞退新制，同時也有資遣費，不過主治醫師及公立醫院的住院醫師則不列入這次指定適用範圍。詳全文>>