勞基法懶人包
法律百科／打擊移工「台灣夢」 疫情放大的歧視與偏見
受 Covid-19 疫情影響，政策上於 2021 年 5 月 19 日暫緩移工入境，直到 11 月 11 日才逐漸開放移工專案引進。這段期間，移工面對了各種無形的歧視，苗栗縣政府6月自行發布禁止外出禁令，禁止全縣移工外出，但並未禁止本國人民外出。詳全文>>
清境馬術團爆勞資糾紛！外籍表演者遭壓榨扣薪 女團長插腰嗆告
知名景點清境農場傳出，馬術團外籍表演者遭惡老闆軍事化管理壓榨，祭出多項扣錢給押金等規定，苛扣薪資、三字經國罵伺候，還怒嗆告對方，讓他們回不了國。農場表示，雙方確有勞資糾紛，但應該是有誤解。南投縣勞工處則說，移工適用勞基法，若屬實均已違法，已介入並進行勞檢。詳全文>>
「時薪73.8元」警衛秀血汗薪資條 控「被和解」欠薪船過水無痕
新竹縣竹東一社區，遭員工投訴積欠多名警衛、多年加班費，逾百萬元，警衛們向勞工處申請調解，卻遭民代介入施壓，求助無門。被指控的縣議員駁斥，說自己只是協調者，沒有偏袒哪一方，而社區總幹事則表示，案件已在訴訟中，「沒有這回事」。詳全文>>
助理傳Line「跟家人聊太晚」秒消失！老闆卻沒轍：搞到看員工臉色
一名攝影師心累表示，上班時間不見助理人影，過了近半小時才傳訊息說，「跟家人聊太晚，身體撐不住」，接著直接消失，他自認待對方不薄，也因疫情緣故工作量並不大，沒想到卻碰上大雷包；最嘔的是，還不能任意開除她，損失也求償無門。詳全文>>
佛心工友帶微波爐到北院丟工作 40法官連署請命留生路
台北地院因位於老舊大樓，限制員工使用瞬間高電量的電器，有外包商派駐北院2年的張姓男工友，為此自備微波爐放在法官辦公室，讓大家使用，因被查獲違規後，對微波爐來源說詞反覆，遭包商解雇，北院40名法官得知後，為這名工作認真且用心的工友感到不捨，發起連署為工友請命，北院也提醒包商注意比例原則。詳全文>>
特休用完「補班日被逼請假」扣1天薪 一堆人認同！內行驚：違法
本周六（9月11日）為補班日，不過一名女網友前幾天接到通知，公司要員工們別上班，同時拿特休來補；尷尬的是，用完特休的她竟被要求直接請假扣薪，讓她傻眼到不行。詳全文>>
大法官釋憲女性可在夜間工作 勞動部：妊娠或哺乳期間除外
大法官在8月20日作出釋字807號解釋，認為「勞基法」49條第1項「女性原則不得夜間工作」規定，違反性別平等意旨，因此失去其效力，對此，勞動部今（3）日召開研商會議，邀請專家學者針對49條第1項進行討論，會中大多數人認為，雖然49條第1項失去效力，但勞基法第49條第5項的「妊娠或哺乳期間之女工，不得夜間工作」仍有效力。詳全文>>
「慣老闆」企業名單出爐！ 保險業、量販龍頭和巴士業分居前3名
你知道台灣有那些「慣老闆」企業嗎？勞動部每年都會依規定公布違反「勞基法」企業名單，根據資料顯示（調查區間為109/1/1-110/7/31），而其中違法最多的企業就是多次遭點名的南山人壽，第二則是家樂福、第三中興大業巴士。詳全文>>
王曉丹／女性夜間工作釋字 缺論證雞同鴨講
勞基法第49條第1項要求雇主應得工會同意或勞資協議，才得以讓女性於夜間工作。條文經大法官釋字807號宣告違憲，即起失效，剝奪了要求女性夜間工作時的「協商同意權」。剝奪的原因在於，這條款違反性別平等原則。這是法律人的「體系論」，與社會人的「法律現實主義論」的雞同鴨講。詳全文>>
夜點費、津貼恐失效！勞基法禁女上夜班違憲 賴香伶籲勞動部提案修法
大法官日前認定，《勞基法》第49條第1項規定，限制女性夜間工作，違反《憲法》第7條保障性別平等意旨，宣告該法條失效。立委賴香伶23日要求勞動部應儘速提案修法，讓不同性別的勞工在夜間工作時，都可以領取相關津貼。詳全文>>
提昇女性工作安全 萬美玲提案修正勞基法夜間工作規範
大法官日前認定勞基法第49條第1項規定限制女性夜間工作違反憲法第7條保障性別平等意旨，宣告該法條失效。國民黨立委萬美玲表示認同大法官保障女性夜間工作權益之精神，但更擔憂女性夜間工作的保護條款也隨之失效，因此將提案修正「勞動基準法第四十九條」，以建立更友善女性的工作環境。詳全文>>
限制女性夜間工作規定確定違憲 勞動部：尊重釋憲結果
大法官釋憲20日宣告《勞動基準法》第49條第1項規定違憲，並自即日起生效，對此，勞動部表示，將依照司法院解釋文意旨，檢視主管法令，朝性別工作平權的方向努力。詳全文>>
《勞基法》禁止女性夜間工作 大法官釋字807號宣告違憲
我國《勞基法》規定，原則上禁止女性夜間工作。包含華航與家樂福等公司，多次因違規遭開罰數萬元到百萬元不等的罰鍰。華航等公司與行政法院，均認為相關規定有違憲之虞，聲請大法官解釋。司法院大法官會議20日做出釋字807號解釋，宣告相關規定違憲，立即失效。 詳全文>>
口罩沒戴好+被客訴各扣薪500！清水服務區潛規則曝 勞工局說話了
網友指控，他在國道三號清水服務區某櫃位工作，管理方式就是「罰單制度」，如「服裝不整」、「口罩沒戴好」或因拒絕客人付款方式遭客訴都會扣錢，每次扣500元，有人還被扣3000多元，遭網友批「根本在吸血！」台中市勞工局表示，將派員實施勞動檢查，如有違反《勞動基準法》，將依法開罰。詳全文>>
9家銀行加班費給不足！違反勞基法 金管會3點要求
33家金融業有9家金融業者違反《勞動基準法》，共被罰102萬元，其中常見違規包括加班費不足、出勤紀錄未核實記載，金管會銀行局今（10）日表示，將朝3面向要求業者遵循。詳全文>>
全金聯：勞工權益受損未落實 南山人壽違反勞基法72件居首
全國金融業工會聯合總會今（9）日公布金融事業單位違法勞基法的最新統計，根據勞動部公布得最新調查中，金融業違反勞基法遭裁罰件數共計197筆。以企業遭裁罰次數排序，南山人壽高達72件居首，也是這近三次調查統計之首。詳全文>>
陳業鑫／疫情過後老闆想裁員！「績效不佳」就可以解僱？
疫情警戒終於降級了。很多公司結束居家工作模式，大家都回到辦公室上班。經過這一波分流辦公及居家上班，很多公司老闆發現其實不需要那麼多員工，企業也能正常營運，於是要求人資主管列出績效落後的員工，準備裁員，以節省用人成本，甚至辦公室也退租部分面積，準備迎接疫情時期隨時出現的營運風險。詳全文>>
陳業鑫／烟花逼近！颱風天餐飲外送恐違法 最高罰30萬？
「烟花颱風侵襲台灣期間，出外覓食不易，餐飲外送平台有提供服務嗎？」烟花颱風逼近，預估7月22日至23日影響最劇烈。勞動部職業安全衛生署呼籲，雇主應加強工安措施，包括颱風期間應避免或停止勞工從事外送服務。政府對餐飲外送服務等在颱風天外勤工作之勞工有何規範？颱風天外勤勞工有何權利？詳全文>>
遲到1分鐘扣1千！她揭電子廠「暗黑規定」 網喊檢舉：免費勞工？
遲到一分鐘就要扣1000元！一名網友透露，友人最近被派遣到中科某電子廠工作，第一天上班監工介紹工作內容時說道，遲到1分鐘要扣1千元，進場內要按照顏色指引走路，走錯被拍照要扣2千元，搭錯電梯也要扣2千元，但這些規定是不符合勞基法的，原PO氣噗噗直呼「派遣公司都這樣欺負人嗎？」詳全文>>
許恬心／疫情下遠距工作者的勞權保障
疫情嚴峻，越來越多企業在疫情期間改採取輪班工作制，甚至遠距工作。不少員工因為減少通勤時間、工作地點自由彈性，覺得開心，同時對於這樣的工作方式感到很陌生，而企業主管更對於怎麼監管員工一頭霧水，員工的出缺勤紀錄該怎麼辦？詳全文>>
韓國瑜愛店遭爆「資遣所有PT人員」 高雄勞工局稽查結果曝
臉書知名社團《爆料公社》有一名網友貼出在高雄某一家知名汕頭火鍋店，同時標注了韓國瑜的愛店，因為疫情的關係資遣了旗下餐廳裡所有計時人員，還把門市的正職轉成計時人員，並且要員工把特休都休掉，加班的假也要休掉，再做一休一等，爆料網友說得煞有一回事，不過高雄市勞工局上門稽查後表示：尚未發現違法事項。詳全文>>
創近5年新高！ 109年勞工訴願件數達3269件、勞基法為最大宗
勞動部法務司今（4）日指出，109年度為例，勞工行政事務之訴願管轄業務，收辦案件數達3,269件，其中除勞工生活補貼紓困案外，以「勞動基準法」、「勞工保險條例」及「就業服務法」為訴願案收件數前3大，收辦案件總數創下近5年來新高。詳全文>>
高宏銘／通勤職災的雇主責任
近日網路上流傳一起2017年台南地院判決，內容是一名勞工在大夜班下班後繞道吃鹹粥後發生車禍，勞保局拒絕發給職災醫療給付。台南地院認定，這是日常生活必須的私人行為，撤銷勞保局處分。通勤時發生交通事故受傷，是否算是職業災害，也引發討論。詳全文>>
碩士女剛出社會「月薪28K」 網友震撼：書白讀了
許多人讀書考大學、碩士或博士，除了學習進階知識、培養更好的技能外，也希望在找工作上有所幫助。有一名女網友在網路社群《Dcard》發文，表示自己碩士畢業後找工作，月薪現在是2萬8元，好奇「請問大家剛出社會起薪多少」，文章立刻引發網友熱議。詳全文>>
北市去年勞檢重罰「慣老闆」逾1億 南山人壽蟬聯榜首、台鐵也入列
台北市府勞動局19日召開記者會，公布2020整年度違反《勞基準》裁罰結果，共有1393家事業單位遭到裁處，年度總罰鍰金額為1億900多萬元，其中遭罰最多的事業單位為南山人壽，達794萬元，已連3年登「榜首」。而前12名中，客運業占一半。對此，勞動局長陳信瑜呼籲，資方應將勞工視為珍貴資產，而非單純的人力成本。詳全文>>
陳業鑫／買不到防疫保單不用怕！月薪28K勞工因公染疫 3步驟領8.6萬
由於部立桃園醫院發生疑似院內感染確診案例，國內各大科技公司再次提高廠區防疫等級，嚴格控管人員接觸頻率。與此同時，某產險公司推出保費500元可理賠10萬元之防疫保單，造成民眾大排長龍搶購，保險公司不得不提早終止販售該保單，顯示此波疫情來勢洶洶，造成民眾心裡不小陰影。詳全文>>
離職多久前預告比較好？鄉民揭真相狂勸...勞基法規定這樣說
過完年後往往進入轉職潮，而《勞基法》也都有明定離職提前預告天數。但還是有網友好奇，到職滿1個半月的他，究竟要多久前提出離職比較好？貼文一出，掀起網友熱議。詳全文>>
惡雇主「勞健保低報、國定假日不給加班費」！台中女離職提告獲償
在台中某婚友社擔任業務的林姓女子，因忍受不了公司多種不合理規定及待遇，在任職滿一年後決定離職，離職時她為了捍衛自己權利，遂提告要求公司清還積欠她的工資等多筆費用。台中地院審結，判婚友社敗訴須賠償林女近10萬元，以及替她補繳勞退金1萬餘元，並替她開立非自願離職書。可上訴。詳全文>>
15家鋼鐵業者將縮短輪班間隔至8小時 影響4300人
勞動部今（27）日預告中央廣播電台工程部輪班人員、台糖砂糖事業部小港廠輪班人員以及海光企業股份有限公司等15家鋼鐵公司輪班人員將放寬輪班間隔，預告期間將蒐集各界意見。詳全文>>