原是照相館老闆的廖瑞峯，轉換跑道擔任照服員，還領到勞動部雲嘉南分署約10萬元缺工就業獎勵金，目前已穩定工作2年。（圖／勞動部雲嘉南分署提供）
記者林悅／南市報導
明年長期照顧服務法將上路，「照顧服務員」需求量將大增，勞動部祭出1人約10萬元就業獎勵金吸引勞工投入長照，雲林有名照相館老闆廖瑞峯，顛覆照服員多為女性的刻板印象，轉行投入照服員行列，換尿布、灌食都不輸給女性，他笑說｢男女都可以做，是很神聖的工作！｣。
這名47歲男子廖瑞峯，是雲林某間長照中心唯一的男性照服員，比起一起工作的五名女照服員，細心及專業度絲毫不遜色，他說男性從事照服員工作，雖然有侷限只能照顧男住友，但除了換尿布、灌食等照護工作外，還可做門診接送、軟硬體維修等工作｢算是內外都能兼顧！｣。
廖瑞峯原本在雲林經營照相館14年，歷經政府推健保卡、換新式身分證等洗相片高峰時期，但隨著數位時代來臨，舊相館不敵時代變遷結束營業，因看好長照產業，在友人鼓勵及勞動部勞動力發展署雲嘉南分署就服員媒合下，成功轉行照服員，還領到南分署約10萬元缺工就業獎勵金，目前已穩定工作2年。
勞動部雲嘉南分署長柯呈枋表示，缺工就業獎勵原本只有3K3班的工作，亦即骯髒（Kitanai）、危險（Kiken）、辛苦（Kitsui），以及需要24小時輪班的產業（3班制） ，因應長照政策，勞動部在103年5月將機構照顧服務工作也納入獎勵範圍，符合規定每月可領5千至7千元的獎勵金，最長18個月，最高可領10萬8千元，至今雲嘉南轄區運用缺工就業獎勵已成功推介144人投入照顧服務行業，有興趣民眾可洽勞動部所屬各就業中心。
｢自己也有父母，將心比心！｣具有暖男性格的廖瑞峯說，長照是良心事業，最基本要有愛心、耐心，把個案當作自己的親人看待，希望自己在黃金體力時期｢多付出｣，他也期盼更多本國人投入長照，因為語言相通可以提供給住友更多心靈上的支持。
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