▲示意圖，與本文無關。（圖／取自免費圖庫pakutaso）
記者陳怡伶／採訪報導
「台灣勞工就是悲哀！」從事汽車業務7年的李小姐多年來都在外地打拼，好不容易回到家鄉宜蘭，卻控訴被資方壓榨，一個月只領基本薪資22K，連資遣也只提早2天通知，甚至2月薪水遭扣押，「同事更慘一個月被扣8000元，只拿到1萬多的薪水。」公司回應，是李小姐態度差、業績又沒達標，另外從員工那收來的錢是「公基金」，絕非扣薪。
李小姐向《ETtoday新聞雲》爆料表示，她去年10月回宜蘭工作，先到喆發汽車公司販售現代（Hyundai） 汽車，試用期3個月過了以後，就調到其他區推銷另一品牌汽車，本來做得好好的，結果她班表上的名字突然消失，「我雖然納悶，但1、2日還是有照常上班，結果3日被協理打電話告知說『5日不用來了』，2月薪水也沒發給我。」
▲協理用LINE通知員工「不用來了」。（圖／李小姐提供，請勿隨意翻拍，以免侵權。）
錯愕的李小姐趕緊用LINE聯繫協理，想要問清楚被炒魷魚的原因，卻只得到一個答案「服務態度不佳而辭退」。李小姐表示，公司說是因為客戶客訴才會資遣她，但是這根本是個誤會，而且又沒有造成公司很大的損失，憑什麼辭退她。
李小姐回憶當時此事說，當時是一名爸爸客戶要買車，一切詳談好並下訂後，女兒卻臨時要退車，又逼她還回2萬元的訂金，「那時候正值過年期間，公司並沒有現金可以還款，那女兒就逼我把錢湊出來，還投訴到日系汽車總公司，我就被冠上『服務態度』不好的罪名，台灣勞工真的很悲哀，我從事這行業7年，第一次遇到這鳥事！」
▲銷售獎金試算表。（圖／李小姐提供，請勿隨意翻拍，以免侵權。）
對此，喆發汽車公司林協理接受《ETtoday新聞雲》採訪時表示，是李小姐態度不佳與客人起衝突，還罵一些不雅字眼才會遭到客訴，「而且她來公司4個月了，也只賣出4台出而已，但依公司規定，業務1個月要賣出3台才算達標，態度與業績都有問題，公司才會決定資遣李小姐；至於2月薪水當然是等一切交接好，就會匯給李小姐了。」
李小姐爆料說，公司每年都會分出4季銷售，並規定業務每個月都要賣出3.5台的車，每一季中，員工第1個月中沒有達標會扣6000元，第2個月扣7000元，第3個月扣8000元，下一季就是變回扣6000，「公司說什麼是不是扣錢，是叫做『捐福利金』，每個月就領薪資22K，多賣車的獎金另外算，就有同事就算賣2台車也未達標，常被扣到薪資只剩1萬多。」
▲李女就是在這一家工作。（圖／翻攝自Google map）
也有一名男性資深員工爆料苦笑說，這公司真的太壓榨了，他也只做到這20日就不做了，「公司制度差，沒有照勞基法，東扣西扣的，我薪資也常扣8至9000元，領1萬多是很常見的事情。」
林協理表示，這不是扣錢，是公司的遊戲規則，從員工拿來的這些錢是會放到「公基金」，給員工聚餐用的，「她們業務很常拿這公基金去聚會，絕對不是是像她（李小姐）說的扣錢。」
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