高薪真能養廉？星國部長年薪高達3000萬新台幣惹爭議

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國際中心／綜合報導

新加坡的行政效率在亞洲首屈一指，彈丸之地成為世界轉運樞紐，政府能力在國際間倍受肯定。新加坡不只用高薪挖企業人才，也付大把鈔票給政府官員，希望藉此杜絕官員貪汙、收紅包等惡習，試圖創造「高薪養廉」的形象，民眾似乎開始反彈。

新加坡地小人稠，以商業立國，主張政務官薪資要與企業主管薪資相同，才能有效延攬人才，更進一步留住人才，「讓他們滿足到不想貪污」，藉此維持政府廉潔。在這大原則下，新加坡總理李顯龍的年薪，外界估計高達新台幣6千萬元，部長年薪也從台幣2千萬到3千萬不等，與台灣的部長級官員年薪幾百萬元相比，可說是非常優渥。

但這天價薪資目前卻引起新加坡人民反彈，因為高官拿高薪，與一般升斗小民差距過大，讓反對黨有機可乘，批評這種制度違反「公共服務」的精神，並以此為議題強打，在今年5月大選中獲得不少民眾支持，讓執政黨失去一處指標性區域，且得票率大幅下降。這數十年來僅有的狀況，讓新加坡瀰漫著一股動盪氣氛。

為了平息這股民怨，總理李顯龍上任後，立刻宣布組成薪資檢討委員會，重新制定合理薪資制度，預計將在明年1月份對外發表。隨後國會也將針對這份報告展開正反辯論，只要獲得採納，就會依據新制度調整，外界一般預估，高官年薪會比現在標準至少下拉10~20%，才能達到「有感降薪」，滿足民眾的要求。