華航首度祭出豁免條款 服務未滿3年空服員、地勤「離職不用賠錢」

▲華航釋出豁免條款，未達服務年限地勤、空服想轉職，免賠償違約金。（圖／記者賴文萱攝）

記者賴文萱／台北報導

受到新冠肺炎疫情影響，航空業寒冬已過半年，但各國邊境恢復正常開放仍無望。因應疫情發展始料未及，華航首度祭出豁免條款，地勤或空服員如要轉職，即便年資未達保證服務年限「離職也不用賠錢」。

航空業因會投入大量資源培訓新進員工，大多都會簽訂有「最低服務年限條款」，若中途違約，就會向員工求償，過去因為求償問題，也引發的爭議案件也不在少數。

▲受到疫情影響，航空業持續重創。（圖／記者呂佳賢攝）

根據華航過去規定，空服員試用合格後、自正式敘用之日起，應服務至少3年，否則得繳付賠償金。但因應國際疫情持續發展，航空業營運至今未見好轉，華航配合員工需求，也首度善意釋出「豁免條款」。

華航表示，若地勤與空服人員有個人職涯規劃者，提供想轉換職場跑道的員工免除賠償未達保證服務年限之違約金。

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