群暉科技在台招150名新血 軟體工程師職缺佔半數以上

科技中心／綜合報導

為提供社會新鮮人在畢業季時找到能讓自己大展身手的舞台，並提供持續拓展海外業務的動能，群暉科技（Synology）計畫持續招募台灣各領域頂尖人才，並於 2017 下半年度開放 150 個職缺，包含產品研發／測試、行銷業務、人力資源、技術支援等領域工作機會，其中軟體研發工程師名額就高達 80 位。

官方表示，保有草創時期多元開放的企業氛圍，Synology 提供許多優秀人才切磋交流、發揮自我價值的機會；凡是表現優異者，即使是新進員工都有機會於全球年度發布會中擔任講者，或是直接負責專案，並與高階主管提案討論。

執行長許格超表示，「隨著公司持續成長茁壯，我們期待更多有志與本土科技品牌一同成長，並在全球市場大放異彩的優秀人才加入」。他還指出，「相信 Synology 的每一位員工都具備為公司帶來可觀改變的能力，Synology 組織扁平，我們也致力於提供員工能充分發揮自我的舞台，期許透過全員的努力，Synology 能成為代表台灣的頂尖國際企業。」