勞基法懶人包
汪小菲員工受夠了！ 豁出去曝光「時間地點協議書證據」傻眼：公司是要倒了？
汪小菲在台經營飯店受到武漢肺炎疫情影響生意變差，日前被投訴請員工放無薪假，若不同意就會資遣，他第一時間否認透露「一切都按照法律執行，絕對沒有強迫員工簽無薪假並遣散」，結果12日午間員工拿出「勞雇雙方協商減少工時協議書」和選舉日收到的同意書反駁。詳全文>>
新北率先研擬漁船員勞基法84-1工時標準 勞工局長陳瑞嘉強調傾聽及對話
新北市轄內多為沿近海漁業特殊性，並因應漁船船員經勞動部2019年5月23日公告核定為勞動基準法第84條之1的工作者。新北市政府勞工局長陳瑞嘉10日特至貢寮區與轄內五大漁會面對面研商，藉由對話尋求可接受的漁船船員工時標準，並兼顧實際漁業作業的需求。詳全文>>
勞動部最新加班調查出爐 勞工平均每月加15.9小時
為了解勞工近期工作狀況，以及對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，以參加勞保之本國勞工為調查對象，108年勞工對整體工作感到滿意的比率為70.3%；有加班情況的占46.3%，平均每月延長工時為15.9小時。詳全文>>
專訪／10年前草率修勞基法 賴香伶：「這規定」讓變形工時汙名化
北市勞動局長賴香伶名列民眾黨不分區立委首位，被視為勞運戰神的她，看到現在爭議不休的《勞基法》，認為可以追溯至2000年的《勞基法》修法，當時「2週84工時」政策留下許多弊病，這幾年才要花心力彌補，衍伸許多變形工時，導致大家開始對於變形工時汙名化。詳全文>>
YouTuber網紅阿滴違反勞基法 遭北市勞動局開罰4萬
台北市勞動局5日公布最新違反「勞基法」事業單位名單，這次被開罰的事業單位共計有109家，其中除了累犯南山人壽外，更有知名YouTuber阿滴英文也名列其中，因違反勞基法而遭到北市勞動局開罰4萬元。詳全文>>
南山人壽違反勞基法累計19次 北市勞動局重罰220萬
台北市勞動局公布最新違反「勞基法」事業單位名單，其中南山人壽因未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時、讓女性在凌晨上班，遭北市勞動局開罰220萬罰鍰，對此，北市勞動局科長陳昆鴻指出，這次公告中南山人壽被開罰220萬為最高金額，但並非史上最高，最高紀錄為5月公告地的富士全錄。詳全文>>
最低工資法何時送進立院？ 勞長許銘春今日給出答案
總統蔡英文日前出席「2020總統大選青年論壇」，針對青年提問「最低工資法」的制定表示，勞動部已草擬完畢最低工資法，並送交行政院審議，但希望社會再給政府多一點時間去做得更好；對此，勞動部長許銘春今（6）日也說，若是這個會期沒有送進立院，下個會期一定會優先送到立院審議。詳全文>>
勞基法將三修？ 勞部次長回應「整合配套再處理」
勞動部今（4）日舉行108年職業安全衛生績效優良政府機關頒獎典禮，現場勞動部政務次長林明裕出席時，回應今日由工商協進會提出的勞基法應該要再修法的建言，林明裕表示，會慎重考量相關的議題，整合配套方案後再適時處理。詳全文>>
私校師資遣費擬比照勞基法…最高發6個月 教育部今下午開會
目前私立學校教師被資遣沒有資遣費，為讓私校老師比照勞工領資遣費，教育部今（28日）下午進行「私立學校教師比照勞動相關法令加發資遣費」會議，會議中決定未來私校教師資遣問題，目前擬定將按教職員退撫新制年資計給，年資一年領半個月，最高發給六個月為限，定案後將在2021年1月1日正式實施。詳全文>>
新北第5波違法雇主名單出爐 保全、客運、醫院全上榜
新北市政府勞工局10月31日公布2019年第5波違反勞動基準法／職業安全衛生法／性別工作平等法的雇主名單，計有314家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有89家；其次為出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，計有60家；至於使勞工超時工作，則有41家。詳全文>>
專訪／3天有薪感心假照顧家人、公益假不限天數 王道銀福利超有感
身為全球第一家獲得B型企業認證的上市銀行，王道銀行向來把員工放在第一位，除了設立健身房、咖啡吧、按摩休息區、能量補充站等，不定時舉辦專題展覽、藝文活動，同時還有優於勞基法的休假制度，包括生日假、公益假、感心假等，王道銀行副董事長駱怡君更鼓勵員工爭取「有感」福利，不僅要照顧好員工，更要照顧員工的家庭。詳全文>>
外送經濟大爆發 外送員與平台是僱傭？還是承攬？ 律師教你保權益｜行動法庭 第37集
外送經濟正夯，國慶雙十連假，food panda（空腹熊貓）Ubereats（優食）的外送員，在送餐過程中，連續發生車禍，引起了大家的注意。外送員穿梭在大街小巷送餐，衝鋒陷陣的樣子，到底外送員與外送平台之間的法律關係，是僱傭關係，還是承攬關係？這二種關係有何不同？外送平台業者需不需要負責？外送經濟已逐漸改變台灣餐飲市場的結構，相關的法律問題有哪些要注意的，行動法庭邀請律師沈以軒以及商周副總主筆尤子彥一起討論。詳全文>>
拿雞毛當令箭！ 北市醫師職業工會點名3醫院「曲解勞基法」
住院醫師納入勞基法上路超過1個月，台北市醫師職業工會接獲會員反應，多家醫院大砍住院醫師福利，將正常工時曲解為「下限」，甚至有醫院拿著「每週至少休息一天」規定，讓原本週休二日的住院醫師，週六還得出勤，呼籲資方不要「拿雞毛當令箭」，讓勞基法本意大打折扣。詳全文>>
勞動部公告7月進用身障者單位名單 公家單位共不足38人
勞動部今（21）日公告108年7月全國未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單。截至7月底，全國依法須進用身心障礙者的義務機關(構)共計1萬7539家，應進用身心障礙者5萬8051人，實際進用8萬3224人，超額進用2萬5,173人。未足額進用單位合計1793家，占總應進用家數10.22%，其中公立單位37家，私立單位1756家；不足進用人數合計2574人，其中公立單位不足38人、私立單位不足2536人。詳全文>>
韓國瑜要廢一例一休 勞動部回應：草率廢除不適當
國民黨總統參選人韓國瑜承諾選上總統要廢除「一例一休」，且其國政顧問團則認為實施「一例一休」後，勞工工時並未減少。對此，勞動部澄清，「週休二日」新制（採「一例一休」方式）實施後，勞工的實際工時已逐步縮減，若廢除一例一休後回到每週上班6天的情況，恐怕非多數勞工朋友所樂見。詳全文>>
李善植／【外送員之死】外送員是創業老闆或平台員工
近日外送平台業者的外送員車禍死亡事件頻傳，喚起了社會對於外送平台業者與外送員間法律關係之重視，外送平台業者主張其與外送員是基於承攬契約關係，勞動部則定義兩者為雇傭關係，說法南轅北轍。詳全文>>
雷皓明／【外送員之死】5萬外送員是勞工或承攬，誰說了算
近日發生多起餐飲外送員在外送途中發生死傷車禍，勞動部等相關單位也介入調查。外送員與外送平台是雇傭或承攬關係？彼此間的法律關係還是要看契約與事實才知道，並不是所有外送服務都一樣，否則真的會變成某些人口中的「扼殺新創」。 詳全文>>
Foodpanda堅持自己是「承攬」 勞動部打臉用證據說話
Foodpanda今（15）日針對勞動檢查結果做出回應，表示積極配合並主動提供所有需要資料，對勞動部即認定該個案不符合承攬表明遺憾，並重申與外送夥伴的合作關係就是承攬關係。對此勞動部職業安全署署長鄒子廉回應，依照目前得到的證據調查顯示Foodpanda、Uber Eats就是僱傭關係，如果僱主或資方不服當然尊重尊重國家法律賦予大家的權利，可以提出訴願或行政訴訟。詳全文>>
呂秋遠／【外送員之死】承攬與雇傭大不同
外送平台的興起，讓生活更加便利，也創造一些外送員的賺錢機會。但是外送平台跟外送員的法律關係並非雇傭而是承攬，當不幸發生意外時，外送平台可以完全置身事外，一切都得由外送員自行承擔。詳全文>>
外送員列入僱傭關係後月入10萬夢碎？ 勞動部：工時、七休一、加班費都要照勞基法走
勞動部昨（14）日認定Foodpanda、Uber Eats與旗下外送員為「僱傭關係」，這項消息也引發不少外界討論，就有民眾提出質疑，如果認定為僱傭關係這樣就等同於適用勞基法，這樣是否就會有工時、加班費、一例一休等問題？對此，勞動部官員今天也做出回應，「認定為僱傭關係的話，就是要遵照勞基法走」。詳全文>>
勞團：外送業者必定會提起行政訴訟 盼勞動部能有實際作為
勞動部今（14）日表示，對於foodpanda、Uber Eats與旗下外送員為「僱傭關係」，對此台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，對於這樣的結果雖然有點「遲到」，但還是希望勞動部未來可以有更實際的作為保護外送員；另外，他也說未來外送平台業者必定是會提出行政訴訟，屆時希望勞動部可以站在保護勞動者的角度來看待這件事。詳全文>>
月領23K加班70小時！馬尾妹怒檢舉…慣老闆慘噴30萬：是誰！
「一開始剛去上班說好一個月28K…」一名女網友表示，她到職後月休4天，每個同事不斷輪班，平均每人都要加班70小時，但老闆卻以她剛來甚麼都不會，只給出23K的薪水，讓談好的薪資活生生被砍了5000元，氣得她跑去檢舉，讓對方被重罰30萬元。 詳全文>>
屏東市代PO文徵才「月休2天」挨批 錢權宏下架道歉
記者陳崑福／屏東報導 屏東市民代表錢權宏昨晚在個人臉書代轉友人招募養豬人員的訊息，月薪3萬元，月休僅2天。引來網友批評。錢權宏表示，他只是單純想告知民眾有這麼訊息，剛開始以為周休2天 ，後來發現是月休，就向網友致歉並立即下架，也轉知業者這個求職規定違反勞基法。屏縣勞工處長林德輝表示，經初步了解，業者還未應徵到人，無法依勞基法規定開罰，但業者對基法相關規定不熟悉，已列入重要輔導對象，16日上班後派員輔導。 詳全文>>
《第九分局》拍邱澤童年違《勞基法》 瓊瑤媳帶劇組赴北檢喊冤
正在ON檔的國片《第九分局》，找來童星飾演男主角邱澤在劇中的童年情節，但是申請的拍攝地點跟時間，都和實際拍攝情形不同，片商華文創公司和負責人何琇瓊，都被依違反《勞基法》童工雇用規定送辦，台北地檢署調查認為工作人員都有幫童星投保，只是忙中出錯，並非出於惡意、貪小便宜，6日處分不起訴。詳全文>>
中油申請鬆綁輪班間隔！由11小時縮為8小時 勞動基準諮詢會決議請經濟部提資料
經濟部日前針對中油輪班人員提出「勞基法例外彈性申請」，希望可以讓輪班間隔由現行的11小時縮短為8小時，勞動部今（3）日召開勞動基準諮詢會討論結果出爐，大多數委員認為中油的事業細項太多，且部分事業部具有專業性且地區偏遠，可適用縮短輪班間隔，不過還是希望經濟部能夠提出更詳細的說明，研議出更完整的措施。詳全文>>
住院醫師納勞基法上路 這科別「外訓多」班表最難排！
住院醫師納入《勞基法》今（1）日上路，嚴格規範工時與休假，雖有望緩解醫師過勞問題，但與此同時，卻有部分科別醫師的班表受到影響，尤其以外訓較多的家醫科醫師，因須符合每日正常工時不得超過10小時，連同延長工時不得超過28小時規定，在門診前一天無法排值班，最後只剩假日班等「爛班」可排。詳全文>>
醫師過勞像「喝醉酒」！民團贊同納勞基法 但仍希望「補完後半套」
住院醫師今（1）日正式納入勞基法，工時、職災、聘僱契約到退休相關等勞動條件皆法律上保障，但仍有少數病患憂心，納入勞基法後會壓縮醫師學習時數，影響未來工作表現。對此，民團醫療改革基金會表示，這絕對多慮了，因為國際上的醫學訓練，都是以「里程碑」計算，「絕對不是每天多在醫學蹲幾個小時，就一定會學到比較多東西。」詳全文>>
贊成住院醫納勞基法！楊志良舉「名醫看診」經驗：我不同情他，我同情自己
住院醫師正式納入《勞基法》，但醫界認為工時限制，可能會導致訓練不足。對此，台灣病友聯盟理事長楊志良表示，相當贊成納入勞基法一事，醫師太累本來就會影響看診品質。他舉例自己過去曾掛過一位名醫的診，輪到他看診已是下午一點半，他直接向那位醫師說「你應該還在憋尿，也還沒吃飯，但是我一點都不同情你，我比較同情自己，擔心你又餓又累，沒辦法好好看我的病」。詳全文>>
住院醫師納《勞基法》上路！ 勞資雙方各有擔憂之處
今天開始住院醫師正式納入《勞基法》，醫師勞動權益邁向新的里程碑，民間團體皆給予肯定，不過，勞資雙方對於這政策也仍有憂心之處。北市醫師職業工會表示，近期仍發現有部份醫院聘僱契約薪資資訊揭露不足，以及把過去較好勞動條件降低至僅符合《勞基法》最低標準等情況。醫院管理端表示，住院醫師同時具有學習身份，擔心臨床訓練時間減少恐影響未來醫療品質。衛福部表示，會繼續收集各界意見做檢討。詳全文>>
影／蔡總統政見兌現？住院醫師9/1起納《勞基法》全國4680人適用
醫師納入勞基法是蔡英文總統重要政見之一，而從今天（9/1）開始國內住院醫師正式納入《勞基法》，包含工時、職災、聘僱契約到退休相關等勞動條件獲得法律上的基本保障，估計全國約4680名住院醫師適用。詳全文>>