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國營企業

4大國營事業全拿甲等! 油電糖水績效考核獎金總額4.4個月

經濟部國營司今(14)日表示,經過經濟部及行政院評估,決定給予台電、中油、台糖、台水甲等,全公司依規定可核發總額2個月的考核獎金,員工去年績效考核獎金總額確定可達4.4個月。

中華郵政「轉虧為盈」考成拿甲等 董事長喊話:迎戰匯損挑戰

國發會對國營企業113年考成結果出爐,中華郵政取得甲等,員工最高將可領4.4個月獎金,最快7月下旬入帳。中華郵政董座王國材今對員工發出一封公開信指出,在員工兢兢業業戮力執行業務下,去年成功轉虧為盈,今年因美國關稅,匯損將是今年營運最大挑戰,盼員工攜手打拼,盡力達成今年甲等目標。

台鐵公司化首年考成拿甲等 最高4.4個月獎金

台鐵公司113年公司化首年虧損達137.9億元,創下史上新高,不過扣除台鐵背負政策負擔近200億元虧損,台鐵實際上有盈餘,在交通部爭取下,國發會對國營企業考成結果出爐,台鐵公司取得甲等,從業人員最高可領4.4個月獎金;此外,中華郵政、桃機公司、港務公司也都取得甲等。

國營工作年薪百萬!女友爸嫌不上進「一定要嫁他嗎?」 全場喊分

一名31歲的男網友在國營企業擔任雇員,與女友交往3年,但女友爸爸認為他不上進,應該要努力考試升遷,擔任主管職,還聽到女友爸爸對女友說「妳有一定要嫁他嗎?」感覺自己跟女友家格格不入,似乎沒有升遷就進不了家門,不過他不喜歡做管理工作,也不想扛壓力,「是不是只能分手了?」貼文掀熱論。

港務公司招考228人 起薪最高上看5.6萬

鐵飯碗釋職缺,國營企業台灣港務公司今年擴大招募,預計招考正、備取共228人,不但基層員工起薪突破4萬,部分職缺起薪更上看5.6萬元,即起開放報名至3月12日止。

薪水多4成還記功 台鐵董座喊冤沒幫自己加薪:比照國營企業規定

台鐵今年公司化,董事長杜微、總經理馮輝昇日前比照國營企業董總薪資領薪,等同加薪40%,加上台鐵內部因推動公司化成效提報逾170人記功記獎名單,董總都在名單中,引發基層不滿,台鐵董事長杜微今出席立法院受訪喊冤,指薪資比照國營企業規定,他沒幫自己加薪,獎懲案還沒內簽,會嚴謹以待。

指蘇嘉全訪印尼涉圖謀私利 陳鳳馨、葉慶元獲判免賠確定

立委王育敏、羅智強等人2021年7月間召開記者會,稱時任總統府祕書長的蘇嘉全多次出訪印尼,疑似圖謀私利。當晚名嘴陳鳳馨、律師葉慶元就在政論節目上提出批評。蘇嘉全對2人起訴求償,一審判決葉慶元須賠20萬,但二審逆轉改判全數免賠。全案再上訴,最高法院1日駁回上訴,陳鳳馨、葉慶元免賠確定。

稱蘇嘉全印尼行圖私利 高院因這理由改判王育敏等免賠

國民黨立委王育敏、羅智強等4人,2021年7月間召開記者會,宣稱時任總統府祕書長的蘇嘉全多次出訪印尼,均帶著國營企業高層,疑似圖謀私利。蘇嘉全不滿,起訴求償200萬元並登報道歉,一審判准。但上訴二審,高院27日逆轉改判王育敏等人不須賠償、道歉。

郵差討退休金告贏郵局 工會喊:國營事業全比照「獎金納薪資」

為討回績效獎金未納薪資而少提撥勞退金,郵務士王耀慶提告中華郵政,法院二審判王勝訴,中華郵政須補撥9.3萬元退休金且不得上訴,該情況也存在其他國營事業,可能全面影響國公營事業薪資認定,行政院今召開會議,台灣郵政產業工會等多個工會也前往政院陳情,要求照法院判決走,績效獎金應列平均工資。

搶捧「國營鐵飯碗」!台糖開缺…高中職畢就能報考 轉正薪資曝光

國營鐵飯碗開出缺額!台糖公司2022年新進基層工員甄試,即日起至2022年11月9日止報名,凡高中(職)畢業就可以報考。台糖招募13個類別,一共70個職缺,同時也曝光薪資,開出試用期2萬8千元起跳的條件,待正式僱用後薪水逾3萬元。

淨零排放8年花9千億! 環團批「2缺1低」:糧草未足就想打仗

國發會今(30日)公布「台灣2050淨零排放總說明」,綠色和平認為,備受外界矚目的淨零路徑,卻隱藏諸多問題,目前政府淨零路徑「兩缺一低」,缺預算、缺目標、低估成本,提出的9千億預算堪虞,此預算明顯低估淨零轉型成本同時,作為預算來源的國營企業及新增計劃都甚無保障。

台酒逢退休潮大招募 「鐵飯碗、不愁沒啤酒泡麵」、職缺超熱門!

台酒逢一批退休潮,近年開出職缺不少,今年預計跟去年差不多,會開出約200~300個缺額,但詳細資訊要待今年4、5月統計。台酒指出,招考報名期間約為每年7、8月,測驗時間為9~10月,有筆試、口試/體能測驗。今年因台酒跟著軍公教調薪4%,一般預估起薪在33K~46K,年終一般有4個多月,對於求職者來說,工作穩定,相當有吸引力。也有網友表示,「因為泡麵好吃」值得一考。

陳長文/初評「氣候變遷因應法」草案

蔡總統今年4月「前瞻但大膽」代表「全民」做出2050的淨零承諾。然而各界引頸期盼的「氣候變遷因應法」草案(以下稱草案)甫經環保署公告,其內容空泛、缺乏邁向淨零承諾應有的思維與布局。此草案有60天供全民表示意見,筆者「初步」諫正草案缺失如下,供賢達參考。

四大國營事業連續4年拿甲等 員工最高可領4.4個月年終!

行政院6月中旬已經核定國營事業考績與年終獎金,4家國營事業通通拿到甲等,年終獎金最高可拿4.4個月,包括2個月考成獎金、2.4個月績效獎金,也是連續第4年,四大國營單位都領到最高4.4個月年終。國營會說,還是會依據員工個人表現不同,考績及貢獻度有差異、非齊頭式平等。

再度重申「退房令」!大陸要求78國營企業退出房市

大陸近年房市發展火熱,房價逐年攀升,導致許多人買房就花光積蓄,往後還要背上數十年的貸款,猶如掏空家庭。不過,近日大陸再次重申「退房令」,共有78家國營企業要退出房市,接下來房價可能開始逐步下修,形同減輕人民負擔。

嘉義縣改善畜牧廢水處理及異味 督促國營企業帶頭改善

嘉義縣近期針對村里大調查,發現民眾反應及屢遭陳情臭味、廢水異常排放的畜牧業,嘉義縣環保局優先針對轄內台糖大型畜牧場空污及水污結合進行聯合稽查,經稽查結果是台糖三處畜殖場,將依違反水污法進行開單處份,最高罰緩為600萬元,希望國營事業能帶頭改善,期盼善盡企業社會責任。

國營企業報考數5年首見下滑 錄取率3.88%創新高 考生:鐵飯碗光環退去

四大國營企業將在10月底舉辦新人招考,今年報名人數31442人,為近5年來新低,而錄取人數將會高達1220人,錄取率高達3.88%,堪稱是近4年來新高。不少考生認為近年來國營事業福利縮水,「鐵飯碗」的光環似乎是不再這麼誘人。

華聞快遞/北京醞釀國企高質量發展3年計劃

第三屆「首都國企開放日」活動在北京舉行,眾多市民走進近百家企業進行參觀互動。北京市國資委當前正在擬定《進一步深化國資國企改革 推動高質量發展的三年行動計劃》以及15個配套檔,高標准推動國企各項改革落地,混改將是重要突破口。

李禮仲/自主控股強化治理 別讓國營企業阻礙產業發展

我國營企業目前有17家,然根據2016年統計,這些國營企業僅占國內生產毛額4.28%,加上長期以來董監事任用常是酬庸多於專業,導致我國營企業績效不振、國庫進帳不張,為國人所詬病,顯示改革之迫切性。

駭走遠銀18億! 一在逃嫌為斯里蘭卡國企負責人

遠東商銀6日時電腦遭到害植入惡意軟體,造成高達約6千萬美元(約18億台幣)被盜,損失慘重。據悉,2名嫌犯在8日時前往斯里蘭卡首都可倫坡(Colombo)的銀行,想提領大量現金,卻因行跡可疑,遭到當地警方盤問逮捕,兩名遭逮嫌犯供稱,還有另一名身份為國營企業負責人的嫌犯在逃。

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