勞基法懶人包
大師兄爆料館長8大惡行「過1天風向竟變了！」 PTT揭敗筆：豬隊友
網紅館長陳之漢遭「成吉思汗健身俱樂部」元老級員工李慶元、公司總監吳明鑒與高階主管小偉直播爆料，內容包括性騷、不當要求、投資黑幕與中國資金等多項爭議，館長則否認所有指控。事件爆發後，有網友表示，本來以為館長慘了，這一波應該就「下去了」，但現在風向卻180度大轉變，有網友點出原因。 詳全文>>
購物節物流爆量防過勞 新北勞檢處倡議合理配送
11月即將迎來購物節、周年慶等大檔促銷活動，同時也導致物流司機配送工作量突然增加。新北勞工局提醒各大物流、宅配與倉儲業者，在促銷活動前應妥為規劃人力調度，確實遵守《勞基法》工時上限、休息時間及排假規定，避免配送人員因超時工作而發生過勞或職業災害，確保勞工健康與安全。詳全文>>
長榮空姐抱病上班「返台16天猝逝」！ 勞檢處初步調查結果出爐
長榮航空一名孫姓空服員(34歲)9月自米蘭飛返台灣時身體不適，未料抵台16天後病況急轉直下，於10日晚間宣告不治死亡。對此，桃園市政府勞動檢查處今(13日)上午派員前往長榮航空進行調查，確認不幸離世的孫員出勤、請假紀錄均符合勞基法規定，後續將進一步訪談同機組員，釐清是否有請假遭拒情況。詳全文>>
台灣人太奴？工作生活平衡「亞洲第4高」 全球排名卻慘跌
全球人力資源網站Remote.com最新發布的「2025全球工作生活平衡指數」調查結果出爐，台灣在這項攸關勞工福祉的重要指標中，於全球60個經濟體中排名第30位，雖在亞洲地區位居第4名，整體表現仍屬中段班水準，落後眾多歐美國家。詳全文>>
面試完接到威脅電話！大企業「離譜待遇」他聽傻：認真嚇到了
有網友最近去某大企業面試，明明約下午四點面試，他卻等了整整兩小時。好不容易有人接待，他便詢問工資等細節，結果不僅低於基本薪資，還無勞健保、年終，月休僅六天。最傻眼的是，事後他只是分享面試經歷，卻接到威脅狂罵的電話，「認真說我嚇到了…我不知道我自己會不會像他說的被殺掉之類的。」詳全文>>
大醫院違勞基法「加重罰」5萬起跳 醫界籲3配套：應先輔導改善
勞動部規劃8月1日起針對醫學中心、區域醫院等層級的大醫院，違反勞基法會比照上市櫃公司「加重處罰」。護理師公會今日表示，此舉有助於落實正常工時與合理排班，也將有助於穩定護理人力、降低離職率，表達高度肯定與支持。台灣醫務學會理事長、新光醫院副院長洪子仁今（6）日也表示支持，但另提到罰則提高同時應該要有3項配套，才可以讓醫療體系永續發展。詳全文>>
併購不破雇傭！牛煦庭提《勞基法》修法 保障企業併購勞工權益
為保障勞工權益，國民黨立委牛煦庭、廖偉翔等人提出《勞動基準法》第20條修正案。牛煦庭指出，鑑於現行企業改組或併購時，常有勞工處於被動接受是否留用結果的處境，但勞動關係的保障為其重要，希望未來修法，能保障企業併購時的勞動權益，未來將力推「併購不破僱傭」案。詳全文>>
墾丁鬼屋爆勞資糾紛…女員工1個月沒休假「竟卡到陰」 業者回應了
屏東縣恆春鎮「墾丁鬼屋」爆出勞資糾紛，9名前員工出面控訴老闆違反勞基法，包括違法扣薪、強迫離職等，有人30多天沒放假累到夢遊，甚至還疑似卡到陰，要討回應有的權益。對此，業者也做出回應了。 詳全文>>
51勞動節放假懶人包！超多人問「學生有放嗎」 法規給解答
五一勞動節為表彰勞工對社會及經濟發展的貢獻，政府依《勞動基準法》規定，將當日列為勞工放假日。不過許多學生好奇自己到底有沒有放假？相關搜尋關鍵字「勞動節學生有放假嗎」，晚間也登上Google搜尋熱門。 詳全文>>
遭控「強迫護理人員勞動節上班」 台大：不可能違反勞基法
台大醫院工會今（28）爆料院方因應五一勞動節休假在即，院內各科門診要求適用勞基法護理人員針對五一當天出勤狀況，意願調查表中竟只有「同意到院工作」，直批根本是一份強迫勞動的「賣身契」。對此，台大醫院發言人陳彥元回應，醫院不可能不照勞基法，希望工會有疑問可以隨時提出。詳全文>>
一起讀判決／首例！ 「禁止轉掛派遣工」訴訟案件
C小姐於2023年8月向Ａ公司應徵「觀護追蹤輔導員」，Ａ公司通知C小姐到台北地檢署面試，面試後Ａ公司通知錄取，並請C小姐到北檢報到。Ｃ小姐報到後，跟Ａ公司簽訂勞動契約。詳全文>>
想進台積電領高薪！他曝1原因「慘收無聲卡」 過來人點頭
被封為台灣「護國神山」的晶圓代工龍頭台積電，是不少人夢寐以求爭搶進入的高薪工作，就有網友表示，老公目前在科技業工作，不僅薪水低，加班費又不符合勞基法，被問到「為何不去台積電？」老公坦言其實投過一次履歷，但沒有下文，「因為年紀超過了」。對此，有網友點頭，「主管不敢收」。 詳全文>>
228連假出勤工資一次看 這天上班拿雙倍薪
228和平紀念日共有3天連假，但不少勞工仍需要出勤，依勞基法規定，2／28和平紀念日為國定假日，雇主應依法給假並給付工資，若徵得勞工同意在當天出勤，工資應依法加倍發給；若適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假。詳全文>>
落石監視一周加班24小時 台鐵1公文「員工憂領不到錢」
花蓮強震後台鐵啟動24小時邊坡落石監視，有員工養護工作加上輪班落石監控，一周加班24小時，不過近來台鐵發文，要求各單位確實控管每人每月不得超過勞基法46小時加班規定，讓員工憂心若加班費「破表」，超過的時數恐領不到錢。台鐵則表示，除要求員工加班時數不得違法外，加班工資都會依規覈實發放。詳全文>>
推還勞工7天假「拚本會期三讀」 牛煦庭：相信也會是黨團目標
立法院新會期上週開始，各黨目標推動何項法案也備受矚目。國民黨預告此會期以推動民生法案為主，國民黨立委牛煦庭領銜提出「紀念日及節日實施條例草案」，將之前被砍的7天假還給勞工。牛煦庭今（10日）接受記者採訪時表示，從第一會期就跟勞團有密切溝通和協商，且已經開過公聽會，沒道理這會期不進入實質審查，甚至進入二三讀闖關，都是很合理的目標。詳全文>>
桃園八德工安意外！混凝土牆疑未乾 倒塌壓死越籍男工人
桃園市八德區一處住宅工地，昨（28）發生22歲越南籍周姓男子遭混凝土牆重壓，送醫搶救不治的工安意外。桃園市勞動局表示，後續將依重大職業檢查處理要點規定辦理，周男只要有僱傭關係，便依勞基法規定，雇主須補償家屬45個月平均工資。詳全文>>
一起讀判決／看懂颱風假與居家上班的相關法律規定
你知道「颱風假」其實並不是假嗎？真正的「假」是規範在勞基法第37條國定假日、勞基法第38條特別休假以及勞基法第43條；而颱風「假」，指的是颱風天「停止上班上課」，並不是勞基法所規範的假別。詳全文>>
台大醫院工會爭鬆綁出國審查 北院判勞方敗訴：須規劃備用人力
台大醫院去年（2023年）以院長信發布公告，通令全院暫緩3個月內所有出國申請、以因應醫院評鑑工作，造成許多既定旅遊計畫與食宿安排被迫喊卡，引發所屬醫護人員反彈，透過工會提告要求院方廢除審查員工申請出國的內規、鬆綁對於隱私和遷徙自由的限制，台北地院今（16日）判工會敗訴，可上訴。詳全文>>
勞基法新修正上路！勞雇可協商延後強制退休 違者最高罰150萬
立法院今年三讀通過勞動基準法第54條修正草案，明訂勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，已於今年8月2日正式施行。花蓮縣政府社會處提醒，雇主不得對經協商延後退休的勞工有差別對待，違者最高可罰150萬元。詳全文>>
假期過後工作量變多 颱風假支薪有助留才
颱風假不能出來上班，是為了安全和遵守政府的公告，雖然這一天沒來公司上班，但是工作量也沒有減少，甚至回來上班後，為了要趕積壓的工作，可能會更忙，該做的工作還是得在時間內做完。詳全文>>
台南到府托育人員薪資遠低於勞基法 跨黨派8議員共同發聲
台南市托育人員關懷協會指出，台南市政府規定到府（到宅）托育人員的月薪上限是24000元、在宅托育每位上限是15000元，平均時薪分別是109元、68元，其所得不如外勞，希望工資能提昇，共有70多位托育人員（保母）23日齊聚市議會，由市議員盧崑福擔任召集人，邀請8位跨黨派議員共同發聲。詳全文>>
逼員工颱風天無薪上班、不給資遣費！大茗岡山店即起無限期停業
高雄一名男子於網上爆料，控訴遭到「大茗本位製茶堂岡山店」資遣卻沒收到資遣費，任職期間更被要求颱風天無薪上班，並公開與老闆的對話內容，引來一票網友痛罵「這什麼垃圾惡劣公司啊？」對此，大茗總公司發出最新聲明，宣布與加盟主終止合約關係，該店也無限期停業。 詳全文>>
颱風假不是假 勞工可合法不出勤 雇主可不給薪資
颱風不是假，只是可以合法不出勤。雇主不給薪資不違法，若雇主給薪是優於法令。雇主若於颱風停班停課時，要求勞工出勤，務必考量安全問題，並給予交通協助，並建議能優於法令給予。詳全文>>
勞工65歲不退休可多拿資遣費？ 勞動部：退休不會變資遣
立法院上周三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，65歲以上勞工可經勞雇雙方協商，延後強制推休年齡，不過，有媒體報導提到，若雇主想讓勞工退休但勞工不願意，雇主必須以資遣方式辦理，等於可讓勞工多領一筆退休金，對此，勞動部澄清，退休與資遣是不同制度，若勞資雙方未能協商延後退休年齡，應回到現行規定，退休不會變成資遣。詳全文>>
勞基法修正案通過 勞動部：違法降薪65歲以上勞工最高罰150萬
立法院今（15）日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，對此，勞動部表示，本次條文修正，代表社會各界對於高齡者勞動人力持續投入勞動市場的支持，雇主不得對超過65歲繼續工作的勞工有降低薪資給付等不利對待，違法的雇主可罰30萬元以上150萬元以下罰鍰，並公布負責人姓名。詳全文>>
駁勞基法修惡！ 勞長何佩珊：勞工休假、薪資都更好
新任勞動部長何佩珊今（23）日首度赴立院備詢，針對「勞基法修惡」，何佩珊首度回應「沒有修惡，是讓法有彈性」，修法後運作6年，勞工休假、薪資都更好，經濟也創新高。詳全文>>
助理捐薪拖柯建銘下水！高虹安涉貪辯：非我獨創 審判長這樣說
台北地院審理新竹市長高虹安於立委任內所涉貪污案，今（22日）開庭將開始實體辯論，上午提示證據階段，高虹安舉例，民進黨立委柯建銘的助理也繳回部分酬勞，代表以這種方式建立辦公室零用金非她獨創，而是立法院行之有年的常態，審判長廖建傑一臉慎重說「這樣不對啦！」詳全文>>
小英8年／「一例一休」修法引民怨 勞資衝突致執政初期遭亂流
自創黨以來形象多是與勞工站在一起的民進黨，2016年重返執政後，社會各界對於勞基法修法期待相當高，但是綜觀 勞基法「一例一休」的修法過程，社會衝突不斷，勞團認為更動了勞基法核心的七休一精神，等於讓勞權倒退30年，所以就算蔡英文曾說出「勞工是她心中最軟的一塊」，勞團始終不領情。至於資方也不滿一例一休缺乏彈性。詳全文>>
藍委提試用期8成薪炸鍋怪認知作戰 綠黨團：國民黨怎麼這麼多笑話？
國民黨立委牛煦庭日前提出「勞基法修正草案」，一度研議試用期薪水不得低於應聘工資80%，引發爭議，後也將該條文去除；但吳今（9日）反指是行政院搞認知作戰。民進黨團回應，國會怎麼這麼多笑話？他們自己提出試用期8成薪，導致社會無法接受、社群炸鍋，這算什麼認知作戰？最懂認知作戰的是國民黨跟共產黨。 詳全文>>
南山人壽遭北市開罰160萬 已達最高罰鍰金額
台北市政府勞動局公布今年3月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有60家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為496萬元，其中南山人壽保險股份有限公司遭罰160萬元為最高！勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。詳全文>>