進擊有GO順
5個職場大忌超致命！「愛抱怨、已讀不回」別再當討人厭同事
在競爭激烈的職場環境中，專業能力固然重要，但往往決定升遷與否的，卻是一些「看不見的潛規則」。近日，有多位資深人資顧問整理出最常見、卻最容易被忽略的「職場五大大忌」，提醒上班族千萬別讓好表現被這些行為悄悄抵銷。詳全文>>
年輕人回訊息「只傳1字」 他怒噴沒禮貌！網吵翻：更多人已讀不回
現代人通訊方式越來越簡短，卻也引發不少爭議。一名網友抱怨，遇過年輕人收到訊息後，回覆竟只剩下一個字「收」字，讓她直呼「真的很沒禮貌」，也質疑多打一個「到」字會很難嗎？貼文一出，引來兩派網友吵翻，「還有人回你收算不錯了，多的都是已讀不回」、「按一個貼圖我覺得感受都比『收』還要好」。詳全文>>
同事狂出包「一票人當場怒噴」 曝真實下場：主管不敢惹你
「在職場不爽就開噴會怎樣？」一名男網友差點情緒炸裂，對同事狂出包已忍無可忍，心中那句「你到底有沒有在工作」差點脫口而出，但最後還是吞回去。對此，他無奈發問，有人真的在職場直接「開噴」過嗎？結果是換來尊重，還是被貼瘋子標籤？貼文勾出一票人苦水大爆發，「反正已經黑掉了，能拿我怎樣」。詳全文>>
7年未加薪5年沒領到獎金 大馬女子「不跳槽」理由曝光
馬來西亞一名女性上班族在社群媒體Threads分享自身職場困境，她在同一家公司擔任應收帳款助理長達10年，過去7年從未調薪，5年沒有領到獎金，但由於部分原因，遲遲沒有跳槽，直到今年初才出現職涯轉機。詳全文>>
打造共融職場！ 台南勞工局辦多元性別友善論壇
性別平權不是口號，而是職場日常！台南市勞工局將於8月1日在關子嶺富野溫泉會館舉辦「尊重與共融：打造多元性別友善職場論壇」，邀請來自法學界、企業界與性別倡議領域的講者，透過法規解析、企業實務與生命經驗對話，共同探索打造安全、包容、多元的現代職場之道。即日起開放免費報名，名額有限。詳全文>>
彈性工時求職受阻 就業服務員助13年門市老手返職場
為了照顧行動不便的高齡婆婆，小麗（化名）一年前選擇辭去嬰幼兒用品門市工作，成為家中的主要照顧者。隨著與丈夫協調照護時段，希望重返職場，卻因需定期陪婆婆回診，屢屢求職碰壁。所幸在莿桐就業服務台協助下，透過「婦女再就業計畫」與「僱用獎助」，順利回到熟悉的門市服務工作，找回職場自信。 詳全文>>
「台積電上班、當住院醫師」誰更累？大票一致選：沒更操的了
職場辛勞程度總讓人熱議，尤其是兩大高工時代表「台積電工程師」與「住院醫師」，網友就發文提問，兩者誰比較累？一提到台積電就想到賣肝，加班文化眾所皆知，而醫院的住院醫師則被視為血汗勞工，連日熬夜、責任壓力也非常大。網友也熱烈回應，不少人認為兩者都超操，但住院醫師累到「命都快沒了」！詳全文>>
AI衝擊下職場的新常態 將AI視為提升產能工具「而非對手」
隨著人工智慧（AI）應用快速擴展，職場改變已經從預測變成了現實，各國各地正經歷一波前所未見的職場變化。但人們對於AI對職場的影響仍然眾說紛紜，從樂觀的「轉型論」到悲觀的「血洗論」，各種觀點交鋒激烈。詳全文>>
上班壓力爆表？看狗狗照片秒平靜 專家：還能滅職場火藥味
毛孩不只可愛，更是壓力剋星！據《國際環境研究與公共衛生期刊》的一項分析，狗狗不只是療癒小可愛，更能提供「非評價性社會支持」，也就是在你最崩潰的時刻，不評斷、不逼迫，只是默默陪著你。詳全文>>
進修接軌職場！ 嘉南藥理大學與陸軍564旅締結策略聯盟
為深化軍民合作、強化國軍官兵在職進修制度，嘉南藥理大學與陸軍裝甲第五六四旅，19日在嘉藥國際會議廳正式簽署合作意向書，宣告雙方締結策略聯盟，共同推動「營區在職專班計畫」，打造國軍袍澤進修、取證、就業垂直整合支援體系，實踐「軍旅教育、接軌職場」之目標。詳全文>>
從軍職轉戰營建職場！ 吳文豐靠職訓翻轉人生結訓前即獲錄用
為活絡產業、擴大內需、推動公共建設，政府近年積極辦理職業訓練計畫，不僅協助青年轉職、也成為退役軍人職涯重啟的轉捩點，來自軍中退役的吳文豐，便是在勞動部雲嘉南分署自辦職前訓練課程中成功轉型，訓練尚未結束便獲錄用，順利投入台南社會住宅工程品質管理工作，無縫銜接職場，穩健展開人生下半場。詳全文>>
面對「超搞威同事」怎麼辦？從回應方式看出你陷入「感情危機」的盲點與反應！
上班族應該多多少少都有這種困擾，在辦公桌前正要進入專注模式，卻總有同事在旁邊碎念、搭話、聊八卦。這時候，你會怎麼反應？詳全文>>
你不是賺得太少 而是被10件「上班隱形成本」默默掏空了
你可能精打細算每一份薪水，但卻忽略了工作帶來的「隱形成本」，這些成本不像帳單那樣明顯，卻真實存在於每天的通勤、午餐、形象維護，甚至是精神壓力當中。有10個實用的小秘訣，可以從不同面向幫你精簡支出、省下時間、保護身心，讓工作不再默默「偷走」你的生活。詳全文>>
控制狂主管過度抓細節 做事問不問都要罵讓她崩潰：快窒息
職場環境好不好，除了同事間的相處、公司文化、薪資待遇福利外，主管也非常重要。一名女網友求助，她的主管對於工作的要求，經常關注在字型大小、標點符號、標題等枝微末節的東西上，而且行事相當雙標，讓她崩潰說「真的快窒息了，大家也曾經遇過這樣的主管？應該怎麼撐下去？」詳全文>>
解密「郵輪旅遊」的數字秘密 直擊幕後房務、餐飲、娛樂三大環節
郵輪旅遊的風氣日起，無論你有過上船乘風破浪經驗，或是還在憧憬海上遊的浪漫，郵輪對於海島臺灣的旅客而言，是有絕對的吸引力。而在航班、航點越來越多的盛況下，一艘可載客兩、三千人的郵輪，乘客在單純享受設備、用餐之際，可曾想過這麼大的船體，如何順暢運作、而且能讓旅客擁有舒服的空間和環境詳全文>>
職場大小事×金剛經共好人生 南市勞工局推多元講座充實市民生活
職場大小事與人生哲學如何交會？台南市勞工局14日舉辦兩場講座，一場聚焦職場人脈經營，由唯賀國際餐飲集團總經理吳家德分享「人脈利他學」；另一場於麻豆曾文市政願景園區持續開講《在生活中閱讀金剛經》，由南方講堂創辦人王美霞老師主講，引領市民以佛法智慧落實生活實踐，兩場講座從職場到心靈，勾勒出台南共好社會的溫度與深度。詳全文>>
產生「職業倦怠」想到上班就覺得煩？ 4方法悄悄找回工作動力
當你對工作逐漸失去熱情，感覺每日只是機械般完成任務、缺乏期待與動力，這正是「職業倦怠」悄悄上身的警訊。與其強迫自己硬撐，不如主動面對，用幾個實用又富有「質感感知」的方法，溫柔找回熱情與初心。 詳全文>>
想換跑道該做3件事 首先「每天花一小時找工作」
換工作是每個職場人士都會面臨的問題，美國勞動統計局（Bureau of Labor Statistics，BLS）資料統計，每一個月就有350萬美國人離職，其實釐清問題不在自己本身，而真的是公司的問題，離職反而對人生有幫助，每個人青春有限，耗在不屬於自己的問題上，根本是浪費人生，若要下定決心離職，必須做3件事。詳全文>>
「沒有一個工作是不委屈的」 人生不一定要樂觀但要嚮往達觀
知名專欄作家洪雪珍在《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》的自序中，以自己被退稿的經歷，提出了「應然」與「實然」之別。「應然」是如肯努力就會有好結果的良善面，而「實然」則為現實世界的殘酷面，就像認真工作也不一定會有光明前途。 詳全文>>
新建托兒設施最高補助500萬 南投縣舉辦職場友善育兒環境說明會
為協助事業單位強化職場友善育兒環境，南投縣政府日前持續舉辦事業單位設置哺（集）乳室與托兒服務說明會，也宣導目前政府補助三大方向，包括托兒設施建置新設最高500萬元、托兒措施補助每年最高60萬等。詳全文>>
職場大忌！讓上司翻白眼的5種稱呼 「叫哥、姐」其實超失禮
不少新鮮人進入職場都會叫前輩「某某哥、姐」，其實這有可能觸犯了職場大忌，一起來看看你是否觸犯了這5個地雷稱呼，讓上司默默翻白眼自己還不知道呢？詳全文>>
YT、TikTok「畢業季指南」助攻新鮮人 泰格與雪兒職場劇吸10萬粉共鳴
畢業季來臨，不論是換上便服踏入大學、還是初入職場新手村，TikTok與YouTube兩大影音平台持續透過創意工具與多元內容，陪伴用戶在青春轉場之際展開嶄新旅程。TikTok推出三款AI濾鏡創造畢業回憶熱潮，並號召創作者傳授生活智慧；YouTube則匯整四大求職妙招，提供新鮮人職涯探索的數位指南。詳全文>>
職場巴結王星座Top 3 ！第一名超會看臉色 出張嘴就能加薪升遷
職場上能力固然重要，但「人際關係」往往是決定升遷的關鍵因素之一。有些人天生具備良好的溝通技巧和親和力，能巧妙地運用言語，贏得上司和同事的青睞，從而獲得晉升機會，以下分析職場上靠一張嘴就能升遷的星座Top 3。詳全文>>
00後整頓職場？她嘆有些行為「只是沒禮貌」 網戰翻：憑什麼要
網路上常看見有人說「00後整頓職場」，意思多指2000年後出生的年輕人進入職場後，改變了過去的文化或價值觀。但近日就有網友認為，有些00後的人，根本只是沒禮貌而已，部分行為根本不妥當。貼文曝光後，引起網友討論。詳全文>>
人生下半場也能精彩：雲姐重返職場拚經濟 台南就業中心一路陪伴
「每天穿上工作服，我覺得自己又活了過來。」61歲的雲姐（化名）用一句話，道出重返職場的心聲，國小畢業、早年在成衣廠當車縫工的她，婚後辭職回家照顧年邁父母與年幼子女，當了30多年全職媽媽，直到家庭責任漸卸，才開始思索：「我還能做什麼？」這個問題，帶她走進台南就業中心的大門，開啟人生的第二春。詳全文>>
離開餐飲業！台積電技術員熬5年「年薪破百」感動：一年出國3次
一名在台積電擔任技術員的網友，分享5年工作經歷與年薪，一開始曾被罵到懷疑人生，但做久了也漸漸上手，熬到第四年，年薪終於破百了，今年是第五年，因為特休變多了，一年可以去日韓玩個2、3次，雖然輪夜班很辛苦，但是半年才換一次，還算可以接受，對於目前的生活很滿意。 詳全文>>