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勞動契約

菜鳥試用期沒過「能領資遣費?」 職場4大陷阱題曝光

在職場被慣老闆壓榨的情況層出不窮,「1111人力銀行」就整理出簽訂勞動契約時,會碰到的4大陷阱題,包括試用期「沒過」被請離開、明明錄取的是正職,卻依舊是約聘人員等。然而,許多網友卻感嘆,「道高一尺魔高一丈」、「法律很肉感,職場很骨感」。

霸凌同事罵死人妖+多次翹班曠職 台大研究助理遭解僱提告吞敗

胡姓男子原在台大醫學院實驗動物中心擔任研究助理,2020年間遭解僱後,自認都是因為主管們對他有偏見,打官司要爭回工作權,但台北地院審理認為,胡男確實有對同事罵髒話、叫同事「死人妖」等霸凌行為,且在照顧動物的工作上執行不確實,甚至導致動物死亡,經2次面談輔導未見改善,判決台大解僱合法。

蘋果告離職高層案新進展 法官駁回被告無罪抗辯...但也不准原告要求懲罰性賠償

蘋果去年8月向聖塔克拉拉地院控告該公司A系列晶片前負責人威廉斯(Gerard Williams III),稱其違反勞動契約並「利用」蘋果的設計資源來生產自有業務相關的技術。外媒指出,蘋果將能在這起訴訟中佔上風。

Apple控告A系列晶片前負責人!利用蘋果技術離職開Nuvia晶片公司...並挖角員工跳槽

蘋果於今年8月向聖塔克拉拉地院指控該公司A系列晶片前負責人威廉斯(Gerard Williams),稱其違反勞動契約並「利用」蘋果的設計資源來生產自有業務相關的技術。

他簽「薪資保密」問意義何在? 網揭資方「暗黑內幕」

台灣大多數的公司都有不公開員工薪資的習慣,怕會引此惹來不必要的麻煩。近日一名網友剛到新公司報到,但簽署勞動契約時卻出現一項細則,要求員工不能透露薪水,令他十分納悶,隨後更在網路上向大家請益:「薪資保密的意義何在?」

小老闆娘離婚追討145萬薪資 「少了一張紙」讓她連輸兩次

劉姓女子24年前嫁給家中經營冷凍機械廠的鄭姓少東,後來雙方在2017年離婚,她指控,自己在這段婚姻期間前往夫家的公司上班,卻沒有領到任何薪水,因此提告追討145萬多元的薪資。不過,高雄高分院合議庭認為,夫家負責支出生活開銷,劉女也曾寫感謝函給公婆,雙方並未簽訂勞動契約,也未有逼迫工作的情況,最後裁定駁回上訴,全案仍可上訴。

嘆社會嫌惡地位 保險業務員爭自由怨勞動契約多版本雙重懲罰

招攬保單的保險業務員有特定管理規則明定懲罰事項,可是這些業務員與公司所簽定的勞動契約又分為僱傭制、承攬制及混合制,再加上各公司自訂的工作規範及勞基法等相關規定,很多資深業務員說只是當個業務員卻動輒得究,一罰再罰已無社會地位。

強逼請假一年省2千萬? 資深業務挺身拒絕片面更改勞動契約

有年資超過15年以上的業務員,面對僱主人壽公司祭出曠職解聘令,強制規定出席早會,已向當地縣市政府勞工局申請勞資協調,認為公司片面變更簽到方式,損及工作權益。

外勞回鄉權益 陳雄文:不排除在勞動契約中增訂

勞動部今(1)日赴立法院進行就業服務法部分條文修正草案口頭報告,關於勞動部有意取消外勞在台工作滿3年必須強制出境再入境的規定,勞動部長陳雄文會前表示,針對外勞回鄉權益,不排除在勞動契約中規定。

不需人力了…國道收費員收到解雇公文 轉職遠通門檻高

國道計程收費是否年底上路,現在還沒譜,但最近高速公路收費員已經收到公文,將在這個月的30日終止勞動契約,換句話說,這些工作一輩子的收費員,可能在農曆前年就沒有工作。

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