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安聯人壽

分紅保單刺客殺出 安聯人壽宣告7月參戰

分紅保單市場愈來愈熱鬧,在富邦人壽、法國巴黎人壽先後推出年銷逾百億元的商品後,投資型保費收入市占率第1大外商公司安聯人壽總經理羅偉睿(Joos Louwerier)也正式對外宣告將在今年7月推出首張分紅保單,消費者可有新選擇。

140萬人挫咧等!跨國保險巨頭安聯人壽美國遇駭 急通報FBI介入

全球保險巨頭、德國保險集團安聯(Allianz)旗下的美國子公司安聯人壽(Allianz Life)近日證實,在一場網路攻擊事件中,駭客竊取了「多數」美國客戶、金融專業人士以及部分員工的個人資料。由於公司正從140萬名客戶中篩選受影響的人,資料被盜的保戶最快8月才會收到通知。

台灣富裕排名 安聯:全世界第5、亞洲第2

台灣財富名列全球前段班!安聯人壽今(14)日發布最新報告,台灣以高達14萬8750歐元、約近新台幣523萬的人均金融資產淨值,位居全球第5、穩居亞洲第2富有經濟體,遙遙領先日本,僅次於新加坡,展現了經濟的韌性與成長潛力。

友邦人壽失能險延賣到6/30 新政策上路5業者壓線下架

在金管會檢討保險商品、預定7月1日新制上路下,便宜的醫療、意外、失能險保單都要掰了!友邦人壽原公告6月21日起停止受理「失能扶助險」,不過內部討論延賣至6月30日,與富邦人壽、安達人壽、安聯人壽及台新人壽等4家業者同步壓線喊卡,市場預計20張保單受影響。

南山人壽重賣投資型保單 安聯老總淡定回:我不是很擔憂

南山人壽因為公司系統重大缺失,遭金管會限制業務停賣投資型保單商品4年,2月底才終於推出4張新品上架,對於競爭對手增加,今年1月奪下投資型保單王座的安聯人壽總經理林順才表示,競爭變多的同時也「把餅做大」,但他也輕鬆說:「我不是很Concern(擔憂)」

實支實付險副本理賠金額暴衝! 安聯總座:保費漲價是合理措施

受到金管會揚言檢討實支實付醫療險商品影響,相關產品出現改版下架潮,外商壽險龍頭、安聯人壽總經理林順才今(2)日分析相關產品發展趨勢,直言「漲價是合理措施」,他表示,目前安聯人壽仍是少數幾家提供第2張副本理賠的公司,不過在財務核保上也更趨嚴謹。

力拚前進巴黎奧運 李洋、黃筱雯雙星出任代言人

安聯人壽攜手台灣之光,勇闖2024巴黎奧運!台灣投資型保險領導品牌安聯人壽在18日宣布邀請2020東京奧運男子羽球雙打金牌李洋與女子拳擊銅牌黃筱雯出任2024年巴黎奧運雙代言人,並以「蓄勢待發 勇闖精彩 (Get Ready For The Best)」為概念推出全新的品牌形象廣告,期國人與李洋及黃筱雯一起攜手勇闖巴黎奧運,締造榮耀!

投資型保單今年誘因變少 安聯拚新契約保費第5名

2023年新開始,安聯人壽就突破市場重圍,締造耀眼佳績,前兩月新契約保費位居前5大,總經理林順才今(8 )日在安聯座談會上疾呼「今年挑戰第5名」。

失智症成本每年1兆美元 安聯人壽啟動募款!

每個人都可能成為失智症的候選人!目前失智症相關成本為每年一兆美元,且至2030年預計將增加一倍。長期關注失智長者議題的安聯人壽今(16)日與天主教失智老人基金會攜手啟動第十五屆失智老人募款活動,並再邀請知名霹靂布袋戲素還真擔任活動代言人,向大眾推動失智症防治概念。

「純網路壽險」申設意願低 金管會:和經濟規模有關

純網路保險今年8月開放業者申設,有消息指出,目前有6家業者正在積極評估,不過,金管會主委黃天牧今(11)日在立法院財委會前受訪時指出,有興趣跟申請是兩回事,針對有興趣的業者皆以純網路產險為主,對純網路壽險意願不高,黃天牧表示,可能是經濟模式的關係。

國人挺過三級警戒!今年健康指數持穩 女勝於男

國人不畏疫情干擾健康指數仍維持一定水準,安聯人壽今(13)日發布「安聯AI健康指數」,歷經2個多月的三級警戒,國人健康指數仍高達91.2,呈現持穩,女性優於男性。

保誠人壽獲准發現金股利 逾10年首見!

又一家壽險業發放股利獲准!金管會今(6)日表示,已核准中國人壽、合庫人壽、安聯人壽、康健人壽、富邦人壽、英國保誠人壽6家公司發放股利,合計發放金額119.66億元。

5家壽險發放現金股利獲准! 總額達114億

5家壽險公司可發放現金股利!金管會今(2)日表示,已核准安聯人壽、康健人壽、中國人壽、合庫人壽和富邦人壽發放現金股利,合計達114.86億元。

安聯人壽「投資型保單」外資壽險冠軍! 7月再推「失智險」

安聯人壽今(27)日舉辦媒體座談會,總經理林順材指出,安聯人壽去年初年度保費收入年增1.3%,是繳出「正成長」成績單的壽險公司之一,另外,也以逾新台幣578億元的銷售業績,穩坐外資壽險公司銷售投資型保險商品總保費全年累計冠居,展望今年,林順才表示,會持續鎖定純保障商品發展重點;安聯人壽行銷長鄭祥琨也透露,今年7月將推出新概念「失智險」,有信心將成為市場主流。

安聯人壽員工福利再進化! 薪產假4個月加「多放1天假」

「離職率低於業界平均。」安聯人壽人今日指出,公司88%員工都是安聯集團的股東,有5天給薪病假,平均病假請假天數僅1.7天,離職率10.7%低於業界的16.4%。

基金獲利沒還保戶錢 安聯人壽遭罰180萬!

安聯人壽強制賣保戶基金,但獲利卻沒將上開餘額300萬歸還給保戶,涉及170幾件保單,遭金管會開罰180萬,並給予5項糾正。

壽險業今年還有兩大挑戰! 安聯人壽:商品改革、低利率

壽險公會2020年初年保費統計日前出爐,22家壽險業去年全年初年保費收入(含負債項下)9,168億元,年減28.1%,但健康險卻逆勢成長7.7%;但該公會最新統計也顯示,壽險業務大軍挑戰40萬人次,2020年功敗垂成,其中壽險公司去年僅增加1,925人,創七年新低。

安聯人壽延長產假!「員工可請4個月」照領薪水 創國內壽險業之先

安聯人壽29日宣布,自10月1日起,全面提升員工福利,女性員工有薪產假將由原有法定的8周(56天),增加至4個月(120天),不僅凌駕保險業界,同時也是繼鼓勵員工投入企業公益活動的「公益假」,以及讓員工能運動充電的「健康假」之後,又一員工福利創舉。

保險業科技戰來了!安聯人壽總座林順才:調整居家工作比例「也可少租辦公室」

多數企業受新冠肺炎(COVID-19)影響,從中獲得新思維,同時也力拚數位轉型,運用科技創造客戶新服務。安聯人壽總經理林順才表示,盼安聯能成為保險科技公司,透過不斷的數位創新,引領台灣保險業走至頂尖,除了用科技驅動業務成長之外,也能重新樹立形象,提供客戶最好的服務。

安聯人壽首創台灣保險業「業務管理工具」!效率收入翻倍 年底要組5000人業務大軍

安聯人壽4日宣布,推出亞太壽險業第一個旗艦級數位業務管理利器「Allianz Perform 安聯i效率」App,首創以「目標導向」設計的業務管理工具,結合業務員績效與顧客關係管理功能,並協助新進壽險顧問、壽險業務主管,透過目標管理模式,掌握個人或團隊的工作進度與職涯發展規劃,「高績效時間管控,讓業務員效率及收入翻倍!」

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