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珍妮媽媽:「媽媽公司」升遷制度,老公不是老闆是出納

▲媽媽公司規模升遷制度。(圖/珍妮媽媽內心戲提供,請勿隨意翻拍,以免侵權。)

▲媽媽公司規模升遷制度。(圖/珍妮媽媽內心戲提供,請勿隨意翻拍,以免侵權。)

文/珍妮媽媽內心戲


全職媽媽是一種職業,從今以後我們要稱彼此為「同事」!職業婦女媽媽我稱呼他們是part time兼職人員,但是一樣有職稱,以下是我分類的職稱,用第一個小孩的年齡作為升遷職等的依據。

小孩未滿1歲的稱為「新手菜鳥」,1歲到幼稚園以下稱為「小組長」,小孩讀幼稚園的媽媽稱為「主任」,讀小學的稱為「經理」,讀國中的是「總經理」,讀高中的是「董事長」,大學以上的是「顧問」,更大的是準備退休爽歪歪的「名譽董事」,婆婆大多歸類在這邊!you know,名譽董事通常都有點自以為是。哈哈哈!畢竟她們已經做很久了,偶爾會有欺負菜鳥的狀況!哈哈哈!

現在,媽媽們我們在對話的時候,要想像自己有一個總公司是像Google這樣時髦的國際大企業,公司福利是冰箱的東西妳都可以吃,同事和主管都是打成一片的姐妹淘,如果我要稱呼我的朋友她是全職媽小孩上幼稚園,那我的opening必須說,我們公司有個主任她的小孩啊~bala bala的!若是我要聊一位上班媽媽他的小孩是小學生,那opening是,我公司有個part time經理她的老公啊~bala bala的!還沒有生小孩或是沒有小孩的,因為在不同地方上班,所以我們是好朋友不是同事,但是歡迎妳們跳槽到我們公司來上班,但是不能離職喔!(妳好好考慮清楚,哈哈哈!)

我從事這份工作已經四年,從菜鳥升到小組長,感覺有點漫長,上班的時候忙起來很忙,閒的時候也是有,放空摸魚的秘訣也有幾招,整體來說還算上手有熱情,目前還沒有想要離職或跳槽。工作內容我如果要打出來,擔心part time看了不敢轉正職,朋友不敢來我公司上班,所以就先保留,而且大公司挖角人才也從來不說清楚要妳進去做什麼。

在這裡,我要嚴正聲明一點,「保姆」是另一間公司另一個行業,我們的薪酬和服務對象不太一樣,而我本人的生涯規劃還沒有這個選項,因為我在我公司已經夠忙,並且我就快要升主任了,就專心做好這件事,等客戶能夠自理部分事務後,我會考慮轉part time,maybe是去電視購物上班或是主持節目廣播電視都ok,如果轉行有點難,那我就留在原公司正職繼續做,摸魚的時候寫喇賽文、聊天直播做下去,哈哈哈哈!

●這篇我要獻給各位媽媽們內化心中力量,自我肯定,自我激勵,我們一起加油,尤其是我正職的同事和前輩們,也獻給今天來我家的白目委員,聽到我是全職媽就覺得我應該要去考保姆證照、帶小孩補貼家用,覺得我一打二可能還有點閒,若不是我是豬we呼林主委夫人and去ikea被認出的網紅炸子雞,我會用我的北踢阿鍋(不鏽鋼鍋)呼你巴掌,好險我當時抱著妹妹,手沒有空去拿就饒過你。

●懷孕中的妳是儲備幹部。|

●好奇讀者身分請簽到,ex:正職、小組長、parttime、總經理。

●老公不是老闆是出納,差別是阿殺力還是機車。

★我是珍妮媽媽有兩個孩子分別三歲8個月的哥哥和9個月的妹妹,目前從事全職媽媽的工作,平常多半一打二照顧孩子。但是仍然抓緊時間做自己。有時知性溫馨,有時瘋癲不正經,勇敢突破自己,散播歡樂散播愛,做個快樂自信的母親。歡迎妳們來看看「珍妮媽媽內心戲」粉絲團&「珍妮媽媽內心戲」部落格。

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