台灣即將邁入超高齡社會,企業該如何因應?台南東纖精密工業,看到中高齡者工作優勢,反而愛用中高齡勝過年輕人,公司不僅進用7成中高齡與高齡員工,還引進多種自動化設備減輕工作負擔,甚至運用師徒制獎金制度,提倡青銀合作,為勞動力找出新活路,13日該公司執行長陳柏旭分享經驗值得企業借鏡。
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