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開放式辦公室是現代不少公司行號最常見的辦公室模式，不過卻有研究指出，員工在開放的環境中上班，不但工作壓力大，效率也更低，甚至還很容易生病，病假比率比有獨立空間的人多出62%。
開放式辦公室能讓員工互動更加的緊密、沒距離，增進人際交流與溝通，同時還能幫公司節省隔間的成本，並機動性處理人員的增加，也因此這種類型的辦公室，也就順勢而生了。
這篇刊登在《斯堪地那維亞工作、環境及健康期刊》的報告指出，在開放式辦公室工作的人，之所以請假比率高出62%，是因為細菌比較容易散布，再加上可能隨時被同事、上司緊盯，心理壓力也會變大，連帶引起身體上的不適。
數位媒體《石英》也報導，開放式辦公室的確是比較有壓力的工作場所，而壓力正好會增加患病的風險。另外，美國維吉尼亞州立大學和北卡羅萊納州立大學的研究均顯示，員工在開放式的空間上班不夠積極、工作滿意度也低，時常覺得沒有隱私，其他像同事聊天、電話鈴聲、設備運轉的聲音，都會造成一定的干擾。
香港理工大學提出的一項報告，也恰好佐證上述研究，在訪問259名上班族，有關影響生產力的問題中，前2名為噪音和溫度，其中聊天、手機簡訊和來電鈴聲，被視為最令人心煩的噪音，尤其是45歲以上的人最無法忍受，也成為生產力下降最多的族群。
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