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人事成本

他「入職19天」被資遣 網揭關鍵:賺到了

公司經營策略時有變更,人員編制也會隨之調整。一名新進員工剛上班不到一個月,便被告知職位已被裁撤,隔天即需離職。雖然公司表示會發放整月薪資,並開立非自願離職證明,但此舉仍令該員工感到錯愕。

私人企業就算了!他細想「全國周休三日」衝擊超大:物價GG

讓台灣成為亞洲第一個「周休三日」國家的提案,掀起爆量討論。醫師吳承羲就直言,如果只是部分私人企業尚且可行,但放到全國的層級,將會是極大的衝擊。

Yeezy系列要漲價了?肯爺預計2年內要將生產線轉移到美國

自Yeezy系列推出以來,不論是銷售模式或是話題性皆深深影響著球鞋市場,而這一切都要歸功於肯爺(Kanye West)的高人氣。然而,對於Yeezy系列未來的佈局,肯爺也於近期一段訪談中談到,他強調「我們預計在未來2年內,將Yeezy的生產線轉移到美國」,而這很有可能讓Yeezy系列進行全面的調漲。

ETC系統獲頒財政部金擘獎 徐旭東:一例一休鬆綁是天經地義 

財政部今(3)日舉辦「第15屆民間參與公共建設金擘獎」,主要是參與政府相關建設的BOT、OT、ROT等案件的相關團隊持建設工程或實行成效表報名,最後由19個團隊獲獎。其中以遠東集團董事長徐旭東旗下的遠通公司「ETC系統建置及營運案」各項評比表現優異,備受矚目。不過徐旭東在頒獎典禮與2日訪問中大談一例一休鬆綁是天經地義、企業不能綁手綁腳等言論,也引起不少網友討論勞基法制度。

一戳就破的謊言…一例一休墊高人事成本?4成8企業:沒這回事

從去年年底一例一休實施以來,不少企業老闆紛紛表示人事成本增加,尤其是加班費、甚至強力要求修法。不過根據人力銀行調查,僅3成5的受訪企業為人事成本實際墊高1-10%者,且4成8企業根本未受影響。

一例一休全民皆輸? 工商團體:傷害只會越來越大

中華民國全國工業總會今(19)天公布,針對產業界合力完成735份「1例1休對產業影響問卷調查結果」,接受市調的企業中,有高達7成的企業每年會增加3%以上的人事成本、6成企業說,已造成排班上的困擾。對此,工總秘書長蔡練生表示,希望政府要儘快調整,否則傷害只會越來越大。

一例一休衝擊!調查:6成8企業受影響 服務業甚鉅

「1例1休」新制上路,嚴重衝擊勞動市場,考驗企業的人力資源應變能力。最新調查顯示,高達7成7的企業人資,對於新制度並未完全了解;同時,有6成8的企業認為,新制對企業造成影響,其中以民生服務業、傳產製造業、百貨販售業影響最大。

39萬勞工時薪大漲13元 超商人事成本增11億:無法置信!

勞動部昨天(8日)召開基本工資審議委員會,基本工資確定調高5%,預計明(106)年1月1日起實施,未來月薪調高至21,008元,基本時薪則會分兩階段調整,從120元彈跳至133元。而此項政策對全台逾萬家超商影響甚大,初估一年人事成本至少增加11億元以上,讓超商業者無法置信。

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