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「保險3大新制」7月準備上路!儲蓄保本效果縮水 永達保經:先執行保單健檢

後疫情時代來臨,為了讓保險回歸保障本質,金管會保險局大力整頓壽險業商品結構,今年7月1日起「3大新制」將正式上路,包括調高死亡保障門檻、宣告利率平穩機制、新契約責任準備金利率調降,勢必反映在保費上。永達保險經紀人表示,短年期商品的儲蓄保本效果大不如前,對利率敏感的民眾,勢必得改變理財習慣,透過4項險種檢視保障是否足夠。

「保單死亡門檻」新制7月上路!保費將變貴最高30% 永達保經:要盡早規劃退休保險

為整頓壽險業賣高利儲蓄險、不當行銷保單等亂象,金管會調高「死亡保障占保單價值」,門檻由100%至190%,使保單儲蓄比重減少,今年7月1日起生效。永達保險經紀人表示,這項新政策將讓民眾買不到短年期高利率儲蓄險,保費也將變貴,最高達30%;若民眾未能於7月前規劃,長時間下來保費差距相當可觀。

永達保經擴大徵才!業務菁英「都是公司合夥人」 目標主管人力達2000人

新冠肺炎(COVID-19)疫情衝擊,打亂全球經濟成長,觀光服務業受創最深,有些公司已放無薪假甚至裁員。永達保險經紀人宣布,疫情中逆勢擴大徵才,廣納各行各業菁英加入,目標招募主管人力達2000人,同時建議台幹若回台重覓新職,也可以選擇轉任保險業務員,成為保險企業家。

業務主管年薪衝5000萬!永達保經複製台灣經驗 「西進求賢策略」攻下中國保險市場

台灣保經業龍頭「永達保險經紀人公司」西進策略奏效,轉投資且持股達24.9%的「中國永達理保經公司」成立屆滿9年,2019年稅後盈餘約人民幣3.5億元,今年目標為稅後盈餘人民幣4.5億元。

「百萬圓桌會員數」已達326人!永達保經宣布:今年廣招各行業千里馬一同加入

台灣保經業龍頭「永達保險經紀人」成立於2001年,擁有明確的市場策略、優秀人才培育制度、健全組織架構,在競爭激烈的保險市場中,主打長期輕鬆準備的退休理財保險商品,推動以客戶需求為導向的關懷服務。永達保經20日更宣布,今年將廣招各行業的「千里馬」,一同加入永達保經的行列。

幼童10月大「三度受暴」遭打到骨折!永達連續8年義賣紅包 募128萬幫助弱勢孩兒

農曆春節即將來臨,多數民眾最期待莫過於領到年終大紅包,然而台灣仍有許多弱勢家庭無法感受過節的欣喜,對他們而言「過年是一天,過生活是一載」,總是擔憂能否三餐溫飽、孩子是否能平安長大。永達社會福利基金會連續8年「紅包愛」公益活動,今年專注在兒少關懷,媒合6家弱勢機構,於10日台北車站舉辦「永達紅包愛」公益記者會,募集幸福紅包,幫助孩子們安穩過好年。

回饋社會!永達保經攜手「陳亞蘭歌仔戲」 戲臺辦桌結合藝文與公益

歲末年終是團圓惜福的季節,台北市歌仔戲推廣協會與台北市文化基金會第二年於西門紅樓舉辦「2019戲臺辦桌」活動,邀請長者參加傳統熱鬧的戲台辦桌圍爐,同時欣賞長期為台灣歌仔戲文化努力的理事長陳亞蘭所編排的戲劇。永達保險經紀人表示,感恩惜福回饋社會,連續2年支持響應台北市歌仔戲推廣協會舉辦的戲台辦桌活動,結合藝文與公益,很有過節氣息、快樂又溫馨。

永達保經揪5000人全台齊健走 250萬報名費全捐作「長照專車基金」

永達保險經紀人9日舉辦健走活動,北、中、南三地鳴槍起走,活動現場有熱情的啦啦隊開場表演及樂團精彩演出,並設有各式各樣美食攤位。公益活動邀請客戶一起健走,並為長期照護計畫盡份心力,總報名人數高達5005人,活動報名費250萬2500元全數捐贈公益,作為長照專車購置經費。

永達再捐8輛「長照服務專車」!接送長輩參加社區活動 降低失智風險

自2018年啟動長照服務專車8年捐贈計畫,永達保經4日宣布,今年再度捐贈8輛專車,喚起各界對長照議題的關注,協助長輩參與社區關懷課程活動,有益延緩長者失智及降低失能的風險。

保險卓越獎/永達保經連奪4次公益關懷獎 「捐超過64台長照專車」

被譽為台灣保險業界最高榮譽獎項的「第八屆臺灣保險卓越獎」頒獎典禮於28日舉行,此次共有36家保險業者、125件作品共同角逐16項大獎,經過嚴格評選後,永達保險經紀人獲頒「保險輔助人組公益關懷卓越獎」金質獎、「保戶服務專案企畫卓越獎」銀質獎。

2019保險信望愛/永達保經創佳績 榮獲最佳通訊處、最佳社會貢獻獎

在保險業素有「保險界奧斯卡獎」美譽的保險信望愛獎,第21屆頒獎典禮於5日國父紀念館大會堂盛大舉行,經過產官學界專家學者嚴格評選後,永達保險經紀人以優異的團隊表現在公司類以及個人類獎項中再創獲獎佳績。

永達保經1~4月新契約保費收入 國內成長54%、大陸激增85%

永達保經公布今年1~4月於國內業務通路的新契約保費收入成長54%、服務費收入成長57%。而轉投資大陸的永達理新契約保費收入成長85%,主要受惠於美中貿易戰影響。

永達保經再創第一營收近23億 協理年薪520萬內勤年終3~5個月

保經界市占第一的永達保經今天(24日)公布2018年自結餘,分期繳新契約保費收入達21億、營業收入達22.5億,通訊處經理年收入約385萬、協理約520萬,內勤調薪4~5%、年終獎金約3~5個月。

永達保經主攻增額終身壽險 2017年有效契約保費收入330億元

永達保險經紀人公司公布2017年全年度營運成績,營業收入達20.83億元,累積有效契約保費330億元,而永達轉投資且持股達24.9%的大陸永達理保經,同樣以增額終身壽險為主打商品,去年新契約保費收入達人民幣17.8億元,換算為新台幣約81.88億元。

永達保經:2016年大陸子公司獲利將超越台灣

永達保經轉投資且持股達24.9%的大陸子公司永達理保經,2015年獲利人民幣1,655萬,新契約保費收入達人民幣3億元,獲利表現亮眼;董事長吳文永表示,永達理保經目前進入快速成長期,預計2016年獲利將可超越台灣永達保經,並規劃於2018年上市。

跳脫22K低薪!永達保經調薪6% 內勤月薪平均57K 

永達保經24日舉行春酒記者會,總經理陳慶鴻表示,去年永達保經營收創下亮眼佳績,今年員工調薪幅度有6%,年終也有4個月起跳,目前永達內勤人員平均薪資有5萬7000元;為了跳脫22K低薪,在未來兩年目標內勤起薪要30K起跳。

永達保經:沒意願參與宏泰人壽增資案!

宏泰人壽力拼年底前風險資本適足率(RBC)過250%,計畫以土地作價與現金增資方式,共計81.3億元,希望股東參與現金增資;對此,持宏泰人壽近7%股份的永達保經表示,宏泰人壽財務沒有周延計畫,且多次調整貸款利率,加上財務不透明等因素,沒意願參與宏泰人壽增資案。

宏泰人壽擬減資再增資自救 金管會竟被蒙在鼓裏

對於宏泰人壽擬減資再增資自救,金管會表示不知情,並強調即使少了大股東永達保經參與增資,宏泰人壽大股東也應該先行自救,增資後RBC(資本適足率)仍可達到法定標準。

永達保經新契約保費收入 今年目標36億元

永達保經去年累積有效契約保費達新台幣330億元,新契約保費收入為31億元,營業收入達26.6億元,MDRT會員人數達201位,員工達2050人。董事長吳文永表示,2015年新契約保費收入目標36億元、營收28.7億元,至於北京永達理獲利也可望大幅成長到新台幣2億元。

永達保經參股大陸公司獲准 投資額達8,500萬

永達保經今(3)日宣布,獲金管會核准參股投資大陸北京永達理保經公司之申請案,永達保經投資金額約新台幣8,500萬元。

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