織田紀香
獨家／哆奇玩具跳票不只1300萬 前員工爆「售價是成本90%」不垮才怪
去年 2 月下旬爆出哆奇玩具訂單跳票一事，轟動不少周邊同好和網友，如今事件過去一年，《ETtoday遊戲雲》獨家掌握到前員工說法，稱哆奇玩具的售價為進貨成本的 90%，長期累積下來出事只是早晚的事情。
2024-03-08 15:42
哆奇玩具爆財務危機訂單大跳票 專家三點建議挽回消費者信任
知名模型周邊專賣店哆奇玩具驚傳無法出貨，因營運狀況不斷開放消費者退款，由於退款進度的不透明加上哆奇玩具員工全數在 228 之前遭到解雇，讓不少愛好者紛紛表示擔心會重演當年轟動一時的 Game Box 倒閉事件，目前統計受害人數超過 350 人，其金額更上看新台幣 1,300 萬元，財會專家針對此一事件給出建議，呼籲樂者儘快盤點現有資產來緩解燃眉之急。
2023-02-27 16:46
獨家／哆奇玩具訂單跳票！員工228全數離職 30萬苦主秀證明：被放生
知名模型周邊專賣店哆奇玩具驚傳出不了貨，在 2 月 17 日發出公告開放消費者申請退款，表明近期因應各種外界因素導致營運出狀況，讓不少愛好者紛紛表示擔心會重演當年轟動一時的 Game Box 倒閉事件，至今共超過 350 人受害，其金額更上看新台幣 1,300 萬元。《ETtoday新聞雲》獨家取得受害 30 萬苦主和織田紀香的說法，後者提到員工在 228 過後全數離職，日後哆奇玩具員工只剩自己和其他來幫忙的朋友繼續作業。
2023-02-24 17:15
織田紀香／為何手遊能吸引你課金？
太太好奇問「為何你最近開始玩手遊，又幹嘛課金？」想想乾脆把近期的一些想法記錄下來。大多手遊為了讓新手不要有太強烈的抗拒感，或是遊戲太難上手，通常前15分鐘內，不外乎是快速簡單學習、摸熟遊戲的介面，以及訓練新手「拿禮物」。所以，前15分鐘在綁住新手的設計上，非常關鍵。
2020-04-19 11:00
令和元年首場台日特選品展登場 IP文創商機興起
數位行銷達人、諾利嘉股份有限公司總經理織田紀香看準台日商機，以及IP文創商機興起，於上周五至周日在華山文創園區舉辦第二屆的「日本特選物品展」。織田紀香表示，因應日本年號的改變，加上美中貿易戰的關係，日本地方產業開始對外尋找合作出路，因此日本主辦單位特地與諾利嘉合作網路及電台操作，想吸引更多年輕族群參與此次特選品交流活動。
2019-06-03 10:36
新創公司首年僅5%存活 全台最美偽娘企業家織田紀香公開創業秘訣
只要是學行銷的人一定都知道織田紀香（本名：陳禾穎），甚至有許多人都拿她的書當作參考資料。留著俏麗的中長髮、打扮與妝容都像極了模特兒的她，看似外表柔弱，但其實甜美亮麗的外表下，擁有著一顆強悍的内心；織田紀香現在當起了企業家，用她闖蕩職場20幾年的經驗，帶領一個由年輕人組成的行銷團隊－諾利嘉，想在這一片紅海的數位行銷時代，殺出一條血路。
2019-04-05 10:43
最狂玩具蒐藏家織田紀香顛覆想像 把辦公室變「商場」搶兒童節商機
你能想像死氣沉沉的辦公室也能搖身一變成商場嗎？面對經濟不景氣、各商業區的房租飆漲、現代人購物習慣的改變，把所有做進出口貿易的中小企業急得跳腳，人氣數位行銷講師、現任諾利嘉總經理織田紀香創造了一個新興商業模式，那就是把辦公室變賣場，「集客（即刻）轉現金」的特賣活動，不但開放自家辦公室的玩具蒐藏給人參觀，也開放給所有人參加「玩具快閃特賣會」，未來更將計畫與復仇者聯盟合作展場，把「人流」轉成「金流」！
2019-04-01 12:52
數位行銷達人織田紀香組年輕團隊 將知識經濟變現
曾擔任KKBOX廣告副總，同時又是專業經理人、創業、數位行銷領域的超人氣講師織田紀香，擁有許多斜槓身份，現在的她還創立自己的行銷顧問公司「諾利嘉」，希望能為更多品牌客戶或網紅做全方位行銷服務及產品規劃。織田紀香表示，諾利嘉是由一群有夢且各具專業性的年輕人組成，也是公司生存的核心價值，透過互助互利的方式，與所有的合作夥伴一起落實「打群架」這件事，創造一起更好「1+1>2」的綜效，將知識經濟變現。
2019-03-12 01:20
織田紀香／不想看錯人：對人不偏見，對事有定見
人們喜歡聽八卦的程度比在乎自己做了什麼還多，趁著機會猛打落水狗的，藉機吃人豆腐，你一言我一語，本來的清粥小菜，都變成滿漢全席了...
2018-11-21 17:29
一顆「仙楂糖」成為小孩早起的惡夢 網紅家長：開始搞不懂教育的意義
有些爸媽能在7:20分以前準時送小孩到學校，有些則不行，做老師的也別用這樣來特別獎勵那些能在7:20準時到的，然後造成7:20無法準時到的孩子的壓力好嗎？孩子們的心智與心靈都還很簡單、純潔，他們不懂大人的世界跟環境，卻在老師（大人）設計的遊戲之下，爭取那些奇怪的榮譽感，造成同儕之間互看不順眼，這麼做真的會比較好嗎？
2018-10-18 10:23
織田紀香／如何跟同事相處？ 把力氣花在對的地方
如果自己不做，事情就不會有人做，沒人做的事情自然不會有結果。創業該如何開頭？心態沒調整過來，我還是認為只需顧好自己所做之事，但創業永遠處在人手不足的狀態，如果自己不做，事情就不會有人做，沒人做的事情自然不會有結果……
2018-10-02 11:35
織田紀香／透過關係找工作，恐讓牽線人陷入的困境
織田紀香分享職場經歷：曾經有主管拜託他找認識的人填補職缺，因為人資部門透過人力銀行找了很久，都找不到適合人選。不料此舉卻招致一連串災難，最後大家不歡而散。到底是哪裡出了問題？
2018-09-12 18:26
織田紀香／把所有問題攬上身，你就是最大問題
在公司裡當問題寶寶，開會時總是喜歡點出團隊運作的問題，為什麼有天突然因此被開除了？！不是主管喜歡解決提出問題的人，而是在經營現實裡，能解決問題的人少，製造問題的人多，每人各司其職，應將問題還給負責的人，請他解決，而非將問題加諸自身，自尋煩惱……
2018-08-28 10:45
織田紀香／KPI如何扼殺一間公司
「為何用KPI管理反而會變傻？」員工為了要達成目標，會不會不顧一切手段達成？即使做了傷害公司的事情？若只以懲罰方案要求目標，卻沒有動機、方法，結果就是員工各做各的，想得容易，執行得混亂，結果就變成做的人承擔後果，惡性循環……
2018-08-21 15:53
織田紀香／真正的折磨，是感情─《與神同行：最終審判》
不得不承認，《與神同行》第一集的帶給觀眾的口味非常重，而且相當觸動情感，非常好看，但同樣的內容如果再來一次，可能會很膩，可是第二集卻很巧妙的用同樣的題材，做出完全不同風味的電影，不得不說韓國編劇又到了另一個卓越優秀的水平。
2018-08-13 15:56
織田紀香／公司獲利，不該是靠員工加班堆積起來
主管：「沒有人要你加班，是你工作做不完，你能力不足動作慢造成的。」筆者在文中分享「員工加班」對於不同管理者的意義。一位事業經營有成的執行長說：「如果一間公司的獲利要靠員工加班才做得到，這間公司肯定岌岌可危。」
2018-08-06 14:03
織田紀香／人手不足工作太重 離職率高怎麼解？
同事排好的休假等，恐因須扛下離職人員的工作份量而打亂，最後這會形成惡性循環，因為補上人之前，大家都得先默默承擔並加班，而這種情緒會一直輾轉各個同事之間發作，直到瓶頸出現，壓力點爆開，又發生人員離職狀況……
2018-07-30 17:53
織田紀香／「免洗」員工真的好嗎？
老闆該怎麼當？員工無法達標就馬上換，下一個不行再換？人氣講師織田紀香談多年來的寶貴職場經驗，花了多年才學到如何伸出手，無論是對同事還是屬下，無論是求援或者助人。
2018-07-24 11:23
開會報告「烙英文」秀專業？ 講錯、老闆聽不懂都是扣分！
開會是職場上重要的行程，無論是討論工作內容、進度回報，還是交辦事項，都有一定的重要性，不過員工開會時的一舉一動老闆都看在眼裡，愛炫英文、太求表現甚至是吃早餐都可能造成負面形象！網紅喪女（社畜時代朱姐）和織田紀香聯手演出《老闆講幹話》第二集，呈現慣老闆們對於會議中員工的各種行為想法。
2018-05-18 15:34
新鮮人面試想問薪資 老闆卻要他別計較：學經驗最重要！
面試是門大學問，如何讓面試官滿意總讓應徵者絞盡腦汁，到底老闆、主管都是怎麼想的呢？網紅喪女（社畜時代朱姐）和織田紀香聯手演出《老闆講幹話》，呈現慣老闆們的真實想法，讓許多網友感慨：根本都是幹話啊！
2018-05-11 17:18
