學歷真的是用人的唯一標準嗎?台北某間光電公司,於民國100年4月雇用了一名「清大研究所肄業」的曾姓工程師,但由於他遲遲交不出學歷證明,公司起疑查證才發現他謊報學歷,於是將他解雇,還要他繳回溢領的薪資。
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