根據人力網站調查,在過年後想轉職的人,佔總調查人口約八成,除了個人興趣志向因素以外,上班族更為在意工作環境,而今年臺北市勞動局舉辦的幸福企業評比,為了鼓勵更多特殊創意的幸福企業做法,更新增「其他特色」15%的評分比重,因此各企業為了打造幸福職場也紛紛祭出另類員工福利來網羅人才。
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