▲南韓職場長久以來有著過勞危機。圖為示意圖。（圖／取自Pixabay）
記者丁維瑀／綜合外電報導
南韓職場多年來有著嚴重的過勞問題，一名寡婦朴炫素（Park Hyun-suk）就是活生生的例子。她的老公蔡旭鴻（Chae Soo-hong）剛進公司時，只有30名員工，他去世時，已擴編到80名員工，他生前的職責卻不斷增加，經常抱怨很累，最後倒臥在辦公室的地板被同事發現。
CNN報導，朴炫素花了很久的時間瀏覽照片，她找不太到跟老公的合照，最後終於發現1張，是蔡旭鴻穿著工作服、戴著頭套的模樣。蔡旭鴻生前在一家食品供應商任職，專門研究在醬汁中煮過的牛肉小菜，他主要負責確保生產符合標準與時效。
蔡旭鴻周一到周五前往工廠監督，周六再到辦公室處理文書作業，即使下班後，工作也沒結束，很多事務並非他的明確職責，他經常在晚上接到員工電話；很多移民工人需要幫助，才能適應在南韓的生活。
隨著公司擴編，蔡旭鴻的工作量也越來越大，他在家時幾乎都在睡覺，他很疲憊，最後於2017年8月的一個星期六死亡，倒在辦公室地板上。妻子說，老公總是很累，但她沒有想太多，「我應該察覺到他不舒服的跡象。那天，他沒有回家。」
根據南韓政府數據，蔡旭鴻是因過度工作而死亡的數百人之一。在經濟合作暨發展組織（OECD）中，南韓人平均每周工時比其他國家都多，比起勤勞的德國人還多出50％。
今年7月，南韓政府立法規定，將每周最高工時從68小時降至40小時，加班上限為每週12小時；總統文在寅表示，這是擺脫過勞的重要機會，並走向能與家人共度時光的社會，最重要的是，透過減少工時，避免疲憊駕駛所造成的死亡人數。
由於老公是在辦公室離世，朴炫素認為，這起死亡與工作有關，她便要求賠償。韓國工人賠償和福利局（COMWEL）則要求，朴炫素要明確提出另一半在工作時死亡的證據。
「這是個挑戰，他通常早上7點離開家，晚上10點到家，但沒有工作日誌能顯示他的工時。」朴炫素最後證明老公在去世前的幾周內，工作超過180小時，這導致了死亡，她的賠償申請終於被批准，是少數成功的例子；COMWEL認為，每周工作超過60小時，長達3個月，就足以引發心臟病發作或中風。
朴炫素說，老公是嬰兒潮的世代，一直認為這樣工作是正常的，努力履行身為家庭成員中男人的職責，沒有任何抱怨與休息，「韓國是個要求過度工作的社會，他們要你長時間工作，認為這代表工作良好且富有成效。」
如今，朴炫素每月領取老公的賠償支票，這是一種支持，但也提醒她另一半的死亡，她對於南韓職場風氣的改變感到開心，但也不禁想問，如果這一切早點來到，她家人的命運是不是就會有所不同。
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