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Cheers

在近年的飲料市場,「氣泡水」竄起成為新寵兒,帶旺泰山、黑松、可口可樂等大廠營運,泰山企業行銷群副總經理雷松清今(26)日表示,泰山氣泡水自2016年上市至今,市場規模從8000萬元成長了11倍,今年則再推出草莓新口味,搶攻上看9億元年產值的氣泡商機。

炎炎夏日來臨,手搖飲料是台灣民眾最喜愛的飲品之一,有業者注意到台灣近年氣泡水包裝飲料興起,希望能結合手搖攤茶飲和氣泡,提供給消費者全新的手搖新體驗,故與市佔第一的Cheers氣泡水合作,獲得泰山企業品牌授權,於今年夏天推出「Cheers奇兒思·氣泡/茶飲專賣店」。

低薪環境讓年輕人選擇穩定公務員的比率增加,不過《Cheers》雜誌調查,年輕人除了想要穩定之外,自由也是個考慮的選擇,因此介於兩者之間的「國營企業」就成為新世代的選擇;其中台銀由13名推進為12名、台電由第21名上升到13名、中油由31名躍進為20名、中華電信維持第22名、自來水公司更是一口氣從58名躋身第30名。

《cheers》雜誌公布2018年「新世代最嚮往企業」調查,中國電商龍頭「阿里巴巴」由去年的第40名,爬升至第15名,阿里巴巴集團董事局主席馬雲也擠下微軟共同創辦人比爾‧蓋茲(Bill Gates),成為「新世代最崇拜企業家」第5名、且積分大幅提升,顯示台灣年輕人對大陸的看法已經改變。

畢業季快到,《Cheers》雜誌公布「新世代最嚮往企業」大調查,發現大學、碩士畢業生最想去的企業依然是台積電,在2006、2016年奪冠後,已經是第3度登頂;另外,郭台銘也蟬聯「最崇拜企業家」,總積分還比去年明顯成長,調查分析,郭董「鐵血治軍」的領導手腕,已經成為新世代嚮往的正面特質。

你一定接過類似這樣的推銷電話:「您好,我是××銀行的理財專員,我們現在正推出一套針對老客戶的回饋專案,只要申辦這個定存方案,期滿後,將會有高達20%的報酬率……。」

2014年春天,劉芝庭(Tifi Liu)只是個大學剛畢業、在國內旅遊業工作還不滿半年的菜鳥行銷專員。當時,喜達屋集團大中華區總部有意在台灣大舉擴點,為了在進駐前先試試水溫,找上國內旅遊業者合作,想辦場VIP品牌推介會,一方面介紹品牌,同時尋找合作機會。

當每年有近1.5萬名男性申請育嬰假,化身為「袋鼠爸爸」,代表男性愈來愈能擺脫「母親是孩子最佳照顧者」的傳統觀念。但要脫離「豬隊友」這個形容詞,得像打電動闖關般,一一擊破途中的難題,才能站上「神隊友」寶座。

雖然才31歲,但華裔設計師Daniel Wong(黃偉豪)在時尚圈已經是個閃亮的名字:2009年,女神卡卡在《Bad Romance》MV裡腳蹬的「犰狳鞋」出自他的設計;超模海蒂.克隆(Heidi Klum)、《Vogue》美國版總編輯安娜.溫圖(Anna Wintour)、奧斯卡影后妮可.基嫚(Nicole Kidman)、荷莉.貝瑞(Halle Berry)等名人都穿過他的服裝。

「你很快就要升主管了,為什麼要放棄這個機會?」2012年,29歲的王伊森(本名王志宏),打算辭去國內上櫃生技公司的業務工作,報名日本語言學校,期待日後能留在東京工作。不過,上司毫不留情地勸他打消念頭:「你這個年紀出國一定會後悔,回來很可能只能當個翻譯,沒什麼前途。再想一想吧。」

許多人懷抱到異地工作的夢想,但職場如戰場,若沒有足夠的準備,很容易在沙場上陣亡。為此,104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明提出8點出國工作前不可不知的生存守則。

到海外工作,在前端少不了重重關卡面談。但怎麼聰明談條件、適當爭取相關福利,為個人履歷加分,也為自己抬高價值?必須考量當地風俗民情、企業文化,才能因地制宜談判,同時不破壞合作關係。

前不久,行政院人事行政總處已公布2018年政府機關行事曆。由於很多民間企業在實務上也是按照政府機關行事曆來決定出勤,在這裡提醒企業,由於「一例一休」上路,關於勞工的例假日及出勤規定,都因為新制而有不少改變。面對2018年的行事曆,究竟有哪些相關規定需注意?

30歲的模特兒林又立,讓觀眾印象深刻之處,不是伸展台上華麗的服裝,而是另外兩種不同的形象:一是身著運動裝,奔跑在撒哈拉沙漠超級越野馬拉松的身影;另一是就讀台灣師範大學國際時尚高階管理碩士在職專班(GF-EMBA),帶著知性美的學生形象。

數位工具當道,電腦和智慧型手機幾乎已佔據大部份書寫,每個人打出來的字一模一樣,失去個性;很多人甚至長期習慣以鍵盤輸入,而忘了很多字的寫法。不過近年來,逆著這股數位浪潮,全球颳起一股練習「硬筆字」的風氣,愈來愈多人重新拾回握筆寫字的美好。

過去關於「好工作」的定義,常常用兩句話來代表:「錢多事少離家近,位高權重責任輕」,但是面對今天的競爭環境,如果真有企業能大量提供這樣的工作,它的管理和經營競爭力,絕對要打上一個很大的問號。

換上圍裙,細心地在巧克力蛋糕上擠出玫瑰造型奶油——演員施易男不是在拍戲,而是以甜點師傅之姿,在廚藝教室教導學生製作應景的母親節蛋糕。

創新無價,但說到如何創新,很多企業往往說不出一套具體的套路。以人為本的創意會議是用來創新的基本工具,不過許多人都有類似經驗:感覺創意會議開起來跟其他會議沒兩樣,開完會後又總是船過水無痕。

職場上,你最常遇見哪些人際困擾?《Cheers》雜誌特別專訪跨國暢銷書《被討厭的勇氣》兩位日本作者,提供台灣工作人「阿德勒式」的實用心理解方。

5月時,微軟(Microsoft)創辦人比爾‧蓋茲(Bill Gates)在Twitter上發布了14則貼文,告訴今年的畢業生,如果自己也在今年畢業,會選擇投入哪些產業。

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