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陪產假

5天陪產假「老公從早到晚待婆家」 人妻忍痛顧兒:電話也不接

一名人妻心寒表示,她產後回娘家坐月子,結果老公5天陪產假,從早到晚全待在婆家,連電話都不接,讓承受脹奶與傷口疼痛的她,還得咬牙顧孩子;不僅如此,半夜泡奶、換尿布的工作,豬隊友也通通丟給她,全然違背當初的承諾。

妻產後4天亡 丈夫下班崩潰「抱棺木痛哭」:拚命工作換來一生悲痛

馬來西亞一名送貨司機妻子上月生產,但他的公司只讓他放2天陪產假,怎知重返工作崗位後,下班回家一推開門才發現老婆已全身僵硬過世,連最後一面也沒見到。心痛的他迄今仍天天以淚洗面,直言拚死拚活工作換來的卻是一生悲痛,與愛妻陰陽兩隔,自責在妻子最需要他的時候,沒有陪在她的身邊。

請陪產假遭拒!男子闖辦公室大鬧 主管氣炸:他曠職50天了

大陸一名卜姓男子向公司補請陪產假,不過主管卻以「未提前請假」為由登記曠職,他憤而闖入辦公室大鬧,全程都被辦公室內的監視錄影器拍下,影片曝光後,網友紛紛指責該名主管「濫用權利為難職員」。對此,該名主管表示,卜姓員工劣跡斑斑,曠職工時長達40、50天,考勤表上的剩餘休假天數為負35天。

爸爸難當神隊友?提倡「有薪陪產假」沒被採納 婦團:失望遺憾

爸爸或孕婦的伴侶不能是神隊友?「婦女新知基金會」與「生育改革行動聯盟」自去年父親節提出,提供孕婦配偶有薪陪產檢假,不過在近日立法院院會審查《性別工作平等法》及《就業保險法》部分條文修正草案時,都未採納,婦團表示「對此失望遺憾」。

這家外銀好佛心 產假延長到4個月、陪產假加碼到1個月

花旗(台灣)銀行近日宣布,從2020年1月1日起全面提升員工福利,包括延長產假至16周、陪產假4周及提供收養假4周,皆大幅優於國內勞基法規定,且不論家庭組成型態皆能享有,其中陪產假天數,居國內金融業之冠。

兒子出生「連休13個月陪產假」 日男遭公司調職氣炸:賠償125萬!

日本法律規定,男女生下孩子後皆可有一年假期,然而2017年僅5%日本父親確實休了陪產假。東京一名38歲男子就控告雇主,在他休陪產假期間多次騷擾,等他復工又調職,根本是職場霸凌。

愛妻生了請陪產假!老闆「我們沒勞保」裝死:要請扣1萬多 人夫霸氣抉擇

一名男網友因愛妻生子,跟公司請5天陪產假,怎料老闆以「沒勞保」為由,表明沒有陪產假,甚至直言請假就要扣1萬多塊錢,傻眼的他最後還是請了,也決定離開公司,畢竟「老婆是一輩子的,工作並不是」。

星展銀好幸福 產假可以到4個月 陪產假可達2周

星展銀行(台灣)自今年起,提升員工照護與福利計畫,包括產假延長為4個月,陪產假也增至2周,並開放認購集團股票等。

法國巴黎人壽大放送42天有薪產假 陪產假6天

法國巴黎保險今率先業界宣佈於2019年1月1日起,員工只要在職滿2年,女性員工有薪產假將由原有法定8星期延長至14星期,男性員工的陪產假也由5天增至6天,讓摯愛的家人得到更多支持與陪伴。

祖克伯12月放育嬰假 臉書提供4個月的「帶薪假期」

Facebook創始人兼首席執行長馬克祖克伯(Mark Zuckerberg)又要休假啦!在祖克伯第二個寶寶於8月誕生後,他立馬請了為期一個月的「帶薪陪產假」。欲推廣新手爸媽休假福利的他,又在安排12月的「育嬰假」囉!

職場爸媽1張表秒懂 產假、陪產假...錢與天數怎麼算?

有關產檢假、陪產假、安胎休養以及產假辦理方式,很多職場爸媽仍搞不懂。為讓請假權益更好理解,台北市政府勞動局製作了一張表單,還以職場媽媽小咪舉例,進一步解釋說明。

17歲小爸爸請陪產假 寶寶出生後返校卻被退學...

澳洲17歲的傑克(Jake Lee)2013年不小心讓女友潔達(Jada Brown)懷孕,隔年便向學校請「陪產假」,等寶寶出生、也打理好一切後,他現在想重回校園讀書,沒想到卻被校方拒絕,「我必須先完成學業,不然之後的生活會非常困難」。

【英語多益通】「老婆生了!要請陪產假」英文怎麼說?

在國際職場上,病假、事假的英文說法你都會,但是女性上班族的「產假」以及男性員工的「陪產假」,要用哪幾個英文字?

性平法8大修法13日上路 近34萬勞工受惠

性平法修法上路後,預估產檢假每年受惠人數約14萬餘人、陪產假每年受惠人數約17萬餘人,至於放寬育嬰留職停薪申請要件後,每年受惠人數約2萬5千餘人。

全「薪」5天產假開請! 32萬「準爸媽」受惠

總統府11日公布《性別工作平等法》修正案內容,孕婦將有5天全薪產檢假,配偶的全薪陪產假也從3天提升至5天,將從13日開始實施。性平法修正案上路後,預計將有近32萬人受惠,同時也提高就業性別其實相關罰鍰,若出現男女不平等情形,最高可開罰台幣150萬元。

《性平法》修法受雇6個月可請育嬰假 收養家庭也適用

立法院社福及衛環委員會30日初審通過《性別工作平等法》修法,女性生理假發半薪、產檢假增至5日並照付全薪,同時,收養3歲以下幼童的父母可申請育嬰留職停薪。國民黨立委王育敏表示,產檢假變成有薪假,對於低迷的生育率有很大助益。全案還需立院三讀生效。

產檢、產假將變5天全薪假 雇主支出增13億元

性平法今(30)日修法,產假、陪產假擬放寬至5天全薪假,生理假則從3天無薪假變3天半薪假,預估將有32萬人受惠,而雇主支出則將增加13億元。勞動部長陳雄文今(30)日表示,關於上路時程,由於已安排立法院審查,得看立法院的安排。

準媽媽的小確幸 修性平工作法有望多5天產檢假

立法院衛環委員會30日將審查「性別工作平等法」修正案,有立委提議新增5天有薪「產檢假」,並將有薪「陪產假」從現行3天放寬至5天。勞動部29日表示支持,若修法通過,每年預計將有17.4萬男性勞工和14萬名準媽媽受惠。

陪產假放寬8日生效 國慶寶爸多3天假

勞動部今(3)日宣布,現行陪產假3天,須於生產前後2天合計5天內請假,但由於預產期與分娩日總有出入,為免造成勞工權益受損,勞動部將放寬規定,「在配偶生產前後15天內都可申請,且不需連續」,下周一(6)日公告8日將生效,也就是說,今年若即將迎接國慶寶寶的爸媽,將會多出3天假。

孕事請事假不影響全勤考績 陪產假「實質」增2天 

針對新北市日前提出產假相關利多措施,勞動部今(18)日集邀工商團體與婦科醫學會等進行研討,勞動條件及就業平等司司長劉傳名會後表示,初步達成2項共識,其一為若勞工確定懷孕後,因產檢、安胎等因素請事假,僱主不得扣全勤獎金與考績等不利對待,其二則是陪產假可望「實質」增加2天。

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