一些科技公司在招人時會簽訂「競業限制協議」,避免離職員工加入同類型競爭企業。大陸一名月薪6000元(人民幣,下同,約新台幣2.6萬元)的電器工程師,跳槽後收到前東家的勞動仲裁申請書,要求賠償109萬元(約新台幣464萬元),令他大跌眼鏡。
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