高教工會批私校大砍教師薪資 教育部：可罰50萬元

我們想讓你知道…條例解釋因人而異～

▲高教工會組織部主任林柏儀。（圖／記者蕭玗欣攝）

記者蕭玗欣／台北報導

高教工會今早（10日）到教育部門口抗議私校教師薪資不公問題，更指出教育部擬定的〈教師待遇條例施行細則〉草案放任私校大砍教師薪資，讓國內兩所私校直接將教師薪資打2折！對此教育部回應，私校要減薪之前，一定要和教師達成協議，否則可罰10～50萬元。

高教工會組織部主任林柏儀指出，今年5月通過的《教師待遇條例》明訂私校教師薪給準用公校標準，但教育部擬定的〈教師待遇條例施行細則〉草案中提到：「私立學校依本條例第17條規定與教師協議前，私立學校教師加給之支給數額不得低於本條例制定公布前之數額。」

林柏儀認為，教育部的意思是只要今年5月通過的《教師待遇條例》上路後，儘管勞資尚未協議，只要不低於過去刪減數額，就允許私校教師加給繼續低於公校標準。他痛批，因為教育部這項草案的放任，讓許多私校趕在《教師待遇條例》上路前先於校務會議上大砍教師薪資，打到7折，更有兩私校打到2折！

▲輔大心理系主任何東洪（右）、世新社發所副教授陳政亮10日早上要求教育部退回〈教師待遇條例施行細則〉草案。（圖／記者蕭玗欣攝）

教育部人事處專門委員邱怡璋回應，私校如果要刪減薪資前一定要和教師先達成協議，不然可依私校法罰10～50萬元，並連續罰到改進為止。

邱怡璋也表示，《教師待遇條例》中提到的私校薪資加給「準用」公校，指的是「項目」而非「數額」。

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