一開口就問薪水…別犯面試禁忌 但可掌握「發球權」

東森新聞記者蔡侑達、張博翔/台北報導

現在許多畢業生即將走進社會,當職場新鮮人,但根據人力銀行調查顯示,第三季企業徵才意願跟平均薪資都雙雙下滑,也就是說跟第二季相比,第三季會更難找到工作,新鮮人如何寫履歷?面試又有哪些技巧?才能夠異軍突起呢?

「想問薪水好不好?」、「想問會有輪調機會嗎?」一開口就問主管這些問題,保證大扣分,社會新鮮人找工作怎麼寫履歷、如何面試都有技巧。

1111人力銀行副總經理何啟聖指出,「履歷扣分的有火星文,貼上臉書網址叫主管自己看也不行。」

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在履歷當中如果寫「ㄈㄈ尺」、「閃光」、「天龍國」都不正式,還要記得附上照片,才會讓履歷更加豐富完整。何啟聖說,「有欄位必填,把資料寫得完整。」

過五關斬六將,履歷通過之後,最重要的就是如何面試,才能夠無往不利。眼神沒有接觸、手機沒有關靜音、手拿著飲料面試,都是很扣分的行為,何啟聖說,「面試忌諱,對工作毫無所知,好像來亂槍打鳥,過度打扮、過度裸露也不行。」

面試到底怎麼做才能加分?除了要對應徵職務有所了解,保持積極穩重態度,最好自備客製化履歷,凸顯個人優勢。何啟聖說,「我們都是一份履歷走天下,我不贊成,客製化很重要。」

每個求職者都希望拿高薪,不過怕價碼開太高,喪失錄取機會,不提的話又帶著委屈工作,專家教你怎麼談。何啟聖建議,「例如秘書這份工作2萬8千元,你就加2千元,長官就會好奇,就給了自己自我介紹的機會,要掌握發球權。」畢業求職旺季來臨,掌握秘訣才能在人海當中異軍突起。

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