陪高學歷兒求職 媽媽劈頭問「有沒有冷氣」

生活中心／綜合報導

「父母過度的保護，寵出許多媽寶和啃老族。」法藍瓷總裁陳立恆分享面試新人的經驗，他表示，過去有一名社會新鮮人一進門，沒有任何寒暄禮數，直接癱坐在沙發椅上，而在一旁的父母則是焦急地替孩子發問，讓他感嘆，溺愛造成是高學歷高失業的根源之一。

▼許多面試者「期待薪資」與雇主開出的「實際薪資」有落差，因而造成就業障礙。(圖 ／資料照片，與本文無關)

據《聯合報》報導指出，許多企業及就業服務站都發現，父母陪同求職者面試的比率越來越高，而家長都非常擔憂其工作的環境、內容，急著替孩子發問，甚至還有媽媽劈頭就問，「那家工廠有沒有冷氣？如果沒有就不必通知我們了！」

陳立恆表示，受到家庭教育的「價值觀」影響，許多年輕人還沒付出，就急著問「可以得到什麼」，造成他們太自我中心、不夠獨立；當他們遇到挫折時，父母就急著跳出來當靠山，勸孩子先回家讓爸媽養，造成年輕人「不急著投入職場」的心態。

文化大學勞工系副教授李健鴻認為，如果父母親在孩子求職期間提供金援「撐腰」，會讓他們覺得沒有經濟獨立的急迫性。而專家也說，家長過度的溺愛會促使「媽寶」和「啃老族」的產生，同時也延伸出許多社會問題。