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領導力

好的領導人必須溫柔提出明確請求

我遇過最好的上司都非常了解自己,他們不會試圖改變自己的模樣,但仍然力求進步,「特質領導」就是這樣:接納自己的模樣,然後改善沒那麼滿意的地方,像是你如何堅守價值,或是如何處理憂慮、壓力和引導團隊通過挑戰。

沈榮欽/東奧國手搭經濟艙惹眾怒 凸顯政府領導官僚組織危機

潘文忠去年在立院答詢承諾選手教練搭商務艙參加東奧,被戴資穎發文戳破之後,儘管總統與行政院長都出面道歉,但依舊沒能回答關鍵的問題:為何已經到了民進黨執政第二任了,仍然無法矯正這種陳年陋習?

出席美國西點軍校「談領導力」 馬雲提5觀點:做別人不想做的事

大陸電商巨擘阿里巴巴集團創辦人馬雲22日受邀出席美國紐約的西點軍校,參加一年一度的「麥克唐納品格領導力論壇(McDonald Conference for Leaders of Character)」。他在授課時提出了5要點叮嚀年輕人,「要去做別人不想做的事。」

媒體是人的延伸…「就像職棒的紀律」 有文化才有領導力

去年首次舉辦文化領導力論壇暨工作坊後,今年擴大舉行續航你的導航力─2017文化領導力論壇暨工作坊,邀集來自德國、日本、香港、新加坡、臺灣文化界不同領域,身經百戰的領導者們,針對場館、品牌、媒體、藝術節進行對話。

國民黨團質疑 南市教育力墊底問題在哪裡?

教育是百年大計,台南市議會國民黨團14日召開記者會,探討台南市為何在全國各縣市教育力大調查中,不但名列六都之末,更在總排名中名列第16,問題何在?邀請教育局長陳修平等人列席,結果全數缺席,只派專委和科長2人列席。

哈佛商業評論/親和領導力

本文作者綜觀行為經濟學、社會心理學和其他領域的研究,提供能兼具這兩項良好特質的領導人實用技巧。

30雜誌/大主管,小主管 帶人前一定要知道的6件事

領導力最簡單的形式,可歸納為你是否回答了團隊成員的以下關鍵6 問,只要你明確且一致地回答出這6 個問題,你的團隊將充滿活力與熱忱地通力合作,他們的才華將被激發,且直接貢獻在實現共同目標上,士氣高昂、工作滿意度提升,流動率也會降低。上述3 個希望,絕對有可能實現。

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